其次，既然正副科長之間存在矛盾，而且他們都是我的領導，經常接受副科長的邀請有可能會造成單位同事的誤會，引起正科長對我的不滿，不利於自己正常地開展工作，也不利於他們之間關係的緩和。多數情況下我會委婉地謝絕副科長的邀請，相信他能理解。
解決了當務之急——飯局問題。肯定還需要明確如何開展日常的工作，指導精神還是「知世故而不世故」，思考不同人的想法，清楚自身的身份定位，言談舉止要注意得體，更重要的是，要以工作為重。在工作中，無論是正科長還是副科長，都是我的領導，我會維護領導的權威，不偏不倚，認真完成他們交代我的任務，不搞小團體，不冷眼旁觀，也不會因為領導的矛盾而影響自己的工作。
總之，作為公務員，無論職務層級、工作內容有何不同，都是人民的公僕，最終目的都是服務人民、奉獻社會。因此，我會在工作中積極主動地和同事、領導溝通，絕不激化他們之間的矛盾，和同事一起努力創造機會，促進兩位領導和解，相信隨著時間的推移，他們會握手言和。
通過上述例題，中公教育專家相信大家能深刻體會到，只有擁有正確的人際交往意識，才會想出得體的人際交往技巧。
2023年福建公務員面試專項突破之人際關係題
通過最新福建公 資訊 大綱可以了解到，公 申論是測查從事機關工作應具備的基本能力的科目，福建中公教育整理了福建省考資料大全供考生備考學習。需要更多指導，請選擇 諮詢一對一解答。在公務員面試當中人際關係類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關係類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題並非...
2019貴州公務員面試專項突破之人際關係題
在公務員面試當中人際關係類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關係類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題並非易事，在這裡中公教育專家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關係類題目時能夠把握住重點，答得出彩 一 審題抓要點 俗話說萬事開頭難，面試答題也一樣，一定要審清題目才能抓住題目的...
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