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某小區有一段路面有問題，好像是燈光比較暗，有人向當地主管提取了一些富有建設性的修改意見，領導認為這個問題不大，所以不予理睬，而你的同事因為覺得該修改沒有意義，拒絕實行。你怎麼辦？
我會認真反思，查閱資料，以免因為自己經驗不足，對方案可行性判斷不正確。如果仍然認為自己的方案較好，可以與領導和同事交流，認真聽取大家的意見，集思廣益，進一步完善方案。若領導依然不同意，我應尊重領導的決定，執行領導的命令。
不能因方案未被採納而消極工作，在以後的工作中應積極主動，多與同事和領導溝通，認真學習，彌補自身的不足。
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老魏是個耿直的老同志，但是老是針對你，談下你怎麼處理？
老同志工作經驗豐富，做事成熟穩重，比較傳統，年輕人時尚前衛，對新興事物接受快，領悟力強，富有活力，但不穩重，做事草率，缺乏經驗。加之年齡和生活習慣的差異，老同志看不慣年輕人的某些想法、做法是可以理解的。
對待老同志的基本態度：無論如何，要尊重老同志，尊重是前提，老同志為社會進步做了很多的貢獻，我們理應對其尊重。具體說來要把握兩點：
一是工作中的良師。老同志是單位的財富，有很多任務作上的寶貴經驗和社會閱歷值得我學習，我會虛心學習，肯於求教，並且時刻按乙個公務員的標準要求自己，使自己的表現讓老同志滿意；二是生活中的益友，尊重老同志，虛心學習，真心交個朋友，可以成為忘年交。
和老魏多多溝通，了解其看不慣年輕人的哪些方面，原因是什麼，如果某些缺點在自己身上也存在，要及時認真加以改正。
最後是平時與老同志多多交流。學習老同志的優良傳統和豐富的工作經驗，同時也把年輕人新的理念、新的思想，比如計算機知識等教給老同志，幫助其跟上時代，不落伍，彼此之間形成互相學習、互相幫助的良好和諧氛圍。另外，找兩人的共同興趣和愛好，有了共同語言，就可以迅速消除所謂「代溝」，成為無話不談的「忘年交」，從而為構建和諧單位做出貢獻。
有人違法需要你通融，但你不同意。於是他向領導投訴你粗暴執法，你怎麼辦？
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作為一名執法人員，遇到違法需要通融是難免的，在領導面前將相關執法文書出示，並詳細將事情經過說明。然後我會向違法人員宣傳政策，說明情況，耐心做好解釋工作。在平時的工作與生活中積極樹立正直、公正、廉明的形象，來避免此類現象的發生。
在一次工作總結會議上，領導表揚了成績注入大量水分的同事，而腳踏實地幹工作的您卻遭到領導的批評，這時你該怎麼辦？
首先，我會尊重領導的決定，不能因為自己個人情感而影響工作。其次，尋找適當的時間，適當的機會，向領導如實地匯報事情的真實情況，並主動檢討自己工作中的不足，認真聽取領導的批評和指導。相信領導聽取匯報後，會明白工作的真實情況。
對我的工作給予合理肯定。
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近來，局裡工作較多，大家經常加班到很晚，你們同事老王的妻子很有怨言，並為此和老王吵架，如果派你去調節此事，怎麼作好老王妻子的思想工作？
老王的妻子可能對老王工作不太熟悉，對局裡不太了解，認識上存在一定偏見。我應該主動跟老王妻子接觸，尋找機會向她解釋，盡量讓她更了解我們工作的重要性，使她認識更全面。並說明工作繁忙只是暫時性的。
並且很多同事都在加班，他們的家人都在支援他們。相信嫂子會理解老王。給予其家庭的支援。
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