3、不可或缺
乙個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之後有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點採取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以後的價值在招聘中所起的作用，那就是：
如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。
4、謙虛禮貌
表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老闆願意聘請粗魯、傲慢、懶散、衝動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，並不要求謙恭卑下。
5、儀態優雅
a．進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；
b．走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；
c．根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；
d．未得許可不得抽菸；
e．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；
f．主試者示意面試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；
g．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；
h．交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。
禮貌是乙個人展現給別人的第一點，如果連禮貌都不懂，那領導還能把工作交給你嗎？所以，李達老師提醒大家面試是要注意基本的禮貌，給考官留下好印象。最後，祝大家面試成功。
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