其三，禁令越細，當官其實越容易。作風禁令越細，為**編織的制度籠子越嚴密，當官其實越容易，風險也最小。當官最大的難度或者說風險，就是如何運用好手中的權力。
在制度密不透風的情況下，**才能做到言有規，行有矩，事事有參照，處處有警示，輕易不敢越雷池半步。相反，如果制度缺席或者得不到有效的執行，**就會失去方向感和分寸感，出事的概率就會變大。
[啟示]
隨著對權力約束的制度化監督逐步收緊,讓**感慨「官不好當」之餘,它更大的目標應該是完成對社會權力觀的改造。公務員也只是眾多社會職業中的一部分,只因為它是代表人民行使權力,天然要受到更多的社會監督。這是公務員這一職業的基本要求。
也可以說,當**群體和權力系統都能得到規範的約束,社會向好,才真正成為可能。**群體也將會是這場時代進步運動中的受益者。而不管是**還是社會,都要習慣「官不好當」這一基本趨勢。
[措施]
公眾和國家希望有越來越多真才實學的人才當官，這是一種充分展示和滿足個人發展的平台，又是滿足公眾利益和社會進步的平台，卻不是滿足個人私慾、為非作歹，不受任何約束的跑馬場。對此，中公教育專家建議：
當官，既要有自知之明，更要自覺抵制各種**，做到當官不想發財，為民不遺餘力，辦事不圖回報，工作不帶私心。只有這樣，不論有多少條禁令，才能夠「不管風吹浪打，勝似閑庭信步」。
除此之外，僅靠**「對得起良心」的自我監督遠遠不夠。真正對幹部隊伍負責，需要建立內、外結合的強有力監督機制，嚴管公權力，及時遏止私慾膨脹，防微杜漸，挽「高危人群」於小病、未病，將**犯錯從源頭制止。
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