4.會選擇有爭議性的小事件作為考查背景
有爭議性的小熱點容易在社會上引起熱議，這樣的爭議並無絕對的對錯，關鍵是要有看法和觀點。這樣的小熱點也很容易成為公務員面試題的背景素材，一般會要求考生對這類小事件提出自己的看法。比如：
「《功夫熊貓2》引起熱潮，有人認為美國拿走中國文化再來中國售賣，有人認為這是對中國文化的推廣，請你發表你的看法。」
5.題目一般會給出事件的背景資訊
公務員面試試題並不是名詞解釋題，不會要求考生對某乙個熱點進行概念性界定，在試題中，一般會簡短說明熱點的背景。考生需要通過這段簡短的資料，並結合平時的知識儲備來回答。所以，試題中透露的資訊是非常重要的，我們不能脫離試題本身來作答。
6.題目設問有一定的指向性
社會熱點題不再籠統命題，而是帶有一定的指向性。中公教育專家認為至少有以下三種情形：一是試題給出兩種截然不同的觀點，請考生談自己的看法；二是試題給出了熱點的很多要素，請考生結合這些要素談看法；三是試題給出了熱點的很多問題，請考生談原因及對策。
在廣東、浙江等沿海省份的公務員面試中，已經不再侷限於「談看法」，而是考查乙個角度，比如「意義、對策、原因、影響」。國考和上海公務員面試中，常出現「請考生結合自身實際談看法」、「請考生談看法和自己怎麼做」。
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