【理論深喉】
大學生「就業難」和農民工「用工荒」形成強烈對比，這一現象也反映出當前用工市場結構性矛盾仍較突出。大學生收入不如農民工是市場調節的結果。在市場經濟體制下，人力資源其實也是一種商品，儘管有一定的特殊性，但不可能違背一般的價值規律：
需求量大，可供量小，**自然就高;需求量小，可供量大，**自然就低。
中公教育專家認為大學生收入不如農民工，有相當多的客觀原因。比如報載：乙個財稅學院畢業的大學生竟然不會規範地開具普通增值稅發票。
這個案例雖然有些極端，但可以說明「紙上談兵功夫高，動手能力水平淺」已是當代大學生的通病。首先，用人單位出於工作效率和企業效益的考慮，肯定會捨棄雖「滿腹經綸」卻「不懂實戰」的大學生，而選擇學歷一般但有專業技能的農民工。其次，企業的發展離不開員工的凝聚力和忠誠度。
相對於率性而為、另類個性的大學生，為生計所迫外出謀生的農民工更容易培養團隊意識和對企業的忠誠度。同樣面對乙份異常辛勞、薪酬尚可的工作，心高氣傲的大學生往往會把它當做職場晉公升的跳板或現實與夢想之間的過渡，而本分踏實的農民工想得更多的則是怎樣通過自己的辛勤勞動換取更為豐厚的報酬。一邊是得隴望蜀地徘徊觀望，一邊是死心塌地地緊緊追隨，作為用人單位，該向誰伸出橄欖枝，答案不言而喻。
但是我們也要了解，農民工的待遇看似很高，但幹的大都是城市人不願意幹的最苦、最髒、最累的體力活。他們的生存狀態依舊是生存於社會的最底層。因此，工資高也是理所應當，大學生雖然剛踏入社會時薪水低了點，但無倫崗位、工種或福利保障都是有優越的條件，大學生未來都有一定的發展前景。
而農民工待遇的上公升也反映了社會對於技術型人才和實用型人才的尊重，這其實也是一種進步。
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文章**：中公教育北京分校
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