【模擬題三】
同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬於哪種型別的人?
【回答提示】
無論是表現自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現是「張揚」，過份的克制是「封閉」。我覺得自己更加偏向於屬於乙個「外向型」性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現自己，因為只有表現才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發現自己;但是不可過度，所謂「得意不可忘形， 失意不可失態」。將心比心，我們在一起共事時可以接受乙個有才能、善於交流的人，但絕不希望與乙個時常顯現出盛氣凌人架勢的人在一起。
另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養晦，不在自己實力不充足的時候顯示誇大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。
【模擬題四】
如何理解"又好又快"的發展?
【回答提示】
「好」 與「快」，是對經濟發展一種通俗的說法，「好」講的是發展的質量和效益，「快」講的是發展的速度。如何處理「好」與「快」的關係，是我國社會主義建設中一直面臨的乙個重要課題。我們是在經濟文化比較落後的基礎上建設社會主義的，這就決定了「快」始終是我們面對的乙個突出任務。
新中國成立後特別是進入全面建設社會主義時期，我們黨較好地處理了「快」與「好」的關係，但後來由於受「左」的影響，也有過深刻教訓。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結歷史經驗，在實踐中正確處理「快」與「好」的關係，始終強調既要提高經濟發展的速度，又要注重經濟發展的質量和效益，保持了國民經濟持續穩定較快發展的態勢，取得了舉世矚目的成就。
【模擬題五】
1.說說你的家庭。
【回答提示】
招聘者面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，**隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。招聘者希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響，他相信，和睦的家庭關係對乙個人的成長有潛移默化的影響。
2.列夫托爾斯泰說：「人的生命不在於長度，而在於深度。」你怎麼理解?
【回答提示】
首先，乙個人生命的價值不能只看時間的長度，而要看深度。我們都知道人生如白駒過隙不過百年，相對於浩瀚宇宙其實是很短暫的，那麼我們應該如何利用短暫的人生去實現自己的價值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。其次，乙個人生命價值的大小體現在他對社會貢獻的多少，在抗戰時期無數的革命先烈為了抗戰的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價值是不朽的，永遠為我們後代所讚揚和歌頌;相反有另一些人，不做對社會有益的事，那麼生命再長也是沒有價值的。
作為新時代的青年，我們應該用我們的所學回報社會，努力實現自己的生命價值。
【模擬題六】
一、請你聯絡實際，談談對農業產業化這一問題的認識。
【回答提示】
（1）農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段後的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。
（2）農業的根本出路在於產業化。
（3）大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利於解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程式；②有利於提高農業的比較效益，增加農民收入；③有利於加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。
（4）發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的「龍」頭企業。
二、你受過挫折嗎?若有，請告知具體是什麼事，又是如何渡過難關的?
【回答提示】
有。我在大學三年級參加四級英語考試時，只考了47分，我很羞愧、傷心。後來我認真總結英語考試失敗的教訓，奮發努力，在大四時，我終於考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的錢包丟了，在中途轉車時，我打了3天工，湊齊了路費才回家。
【模擬題七】
領導給你安排一項工作，同時讓小王配合你的工作，小王當時很爽快地就答應了，表示願意積極配合。但在工作開展過程中，他根本都不配合，你怎麼辦？
【參***】
對於自己的本職工作，我會本著「以大局為重」的原則積極對待，面對困難或工作中的問題我會想辦法完成。對於同事小王所謂的不配合，我要具體情況具體分析，區別對待。
首先，我會積極了解小王不配合我工作的原因。我想小王當時很爽快地答應了，並表示願意積極配合，說明在開始的時候還是有完成工作的意願的，我會通過自己的觀察或向同事詢問來了解小王的實際情況，看小王存在什麼樣的困難，以便更好的協調工作。
其次，總結經驗，吸取校訓。如果是我平時疏於和小王的溝通交流，或工作時過於張揚，沒有照顧到小王的情緒，而使其對我有了意見，那我會找乙個恰當的時間，誠懇主動地找小王溝通，努力消除我們之間的誤會。在合作過程中，我會努力改正我的缺點，和小王一起愉快地完成領導安排的工作；如果是小王忙於其他工作，一時無法抽出時間配合我，在任務期限允許的情況下，我會盡量多分擔些任務，以保證工作的順利完成。
如果是小王對於工作流程或方法不夠了解，導致無法配合我的工作，我會積極與他溝通，給他講解不了解的內容，以保證工作的順利完成。相信我和小王能夠順利地完成任務。
我認為良好的同事關係是單位各項工作高效開展的重要條件之一。在以後的工作中，我會與同事們融洽相處，為形成乙個積極努力、快樂和諧的良好工作氛圍而努力。
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