最後，在旅遊的過程中，要保持乙個良好的心態。我們不能一味地發洩心中不滿而令形象大打折扣，這不僅有損個人形象，有時往往也會關乎國家形象。因此，無論是在國內或者國外旅遊，遊客要從內心深處認可並在行為上做到以下三個方面：
一是遵守。作為文明人，作為中國人，要遵守全世界大家都遵守的準則，比如過馬路不闖紅燈，比如公共場所不大聲喧嘩。二是要學會尊重。
敬人者，人恆敬之，出去旅遊時，要尊重當地人的習慣、信仰、風俗，做到入鄉隨俗，才能贏得他人的尊重。三是要有開放的心態。中國人走向世界的過程，就是要把中國的文化輸出到世界的過程，我們要以更加自信的姿態學會給予別人、欣賞別人，學會與別人交流，這樣在旅行的過程中也會收穫很多，我們也不能因為一些國外的**對於中國遊客的不良行為的評價而產生「文化自卑感」，最關鍵的是從自身做起，從點滴行為做起，用我們每乙個文明的行為來塑造美麗的國人形象。
【熱點分析點撥】對於社會熱點事件的解讀，我們首先要把它放在整個社會大的背景中去分析。乙個社會現象的出現，背後其實是很多深層次的原因所引起，對於考生來講，能夠透過現象看本質，找出最本質的因素並提出有針對性的合理化建議，是考官考驗考生綜合分析能力的關鍵所在。因此，提醒廣大考生一定要培養自己思考問題的深度和廣度，多做題，多思考，多總結，多積累，才能在考場上游刃有餘，發揮自己的最佳水平。
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四 變壞為好，昇華主題。這個邏輯簡單來說就是，現在的小錯帶給我們警醒，可以避免以後犯大錯。或者這次的失敗失去的只是小利益，後面還有更好的目標值得我們奮鬥。視情況而選擇其一。另外，安慰時的禁忌是，領導身份時夾帶指責，同事身份時板起臉來說教。貌似站在正義的立場上，實則違反了安慰的要義。再有就是避免協同抱...
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鄭州事業單位群號 58675535 7月1日起，事業單位人事管理條例 正式實施。其中，事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知...