答題是一定要懂得自圓其說的方法，不能自己否認自己的觀點。在回答問題之初考生會樹立乙個觀點,而由於緊張,考生會在後面的論述過程中貿然提出與前文相衝突的觀點,自己給自己拆台。導致邏輯混亂,論證不充分。
七、實事求是
只說真話不說假話,假話全不說,真話不全說。切忌為了取悅考官而說一些假話來取得考官的好感。考生應該把乙個真實的自己介紹給考官,讓人感覺你很坦誠、很樸實,對自己有個理性的評價和認知。
不能一味說優點,把自己吹上天,當然也不能一味說缺點,因為我們的目標是征服考官選你,而不是讓他放棄你。
八、鮮明個人特色
切忌拿自己的優點和別人比較，要個性鮮明，證明自己。
第一步要證明自己專業能力和素養,讓考官肯定你的業務能力。
第二步,要證明自己的人際交往能力,讓考生明白你可以融入新團體。
第三步,要列舉特長或個性化優勢,證明你是個一專多能的人才。
九、尊重他人
對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由於一些禮儀舉止不當而導致考官誤解,而錯失分數。考生在與考官說話時,應面帶微笑。
微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。同時考生還應目視考官,而不可低頭說話,或環顧左右,這也是一種不尊重。答題過程中,對著考官指手畫腳,或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。
另外這種尊重還體現在回答人際關係類試題中,在處理人際矛盾時,要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。
十、充滿自信
在回答問題中表現自信,聲音大而流暢,言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效,不會瞻前顧後、拖泥帶水。
十一、正裝出席
公務員面試是一件很嚴肅的事情，考生必須要穿正裝，切忌穿休閒服等不適合考試的服裝，給考官乙個好的印象也決定著你最終的分數。印象只有一次，所以根據自己的職位選擇正統的服裝出席面試。
給管理者的二十一條忠告
一 千萬不要把自己當成各個部門 各個領域的專家，外行領導內行只能是把事情弄得一團糟，另乙個結果是您的自我膨脹 二 千萬不要打著民主的旗號搞 因為你的員工並不比你傻多少 三 千萬不要無限制地延長員工的勞動時間，那樣只會降低他們的勞動效率 四 千萬不要欺負老實巴交的員工，那無異於告訴其他員工不要太老實 ...
給語文老師的十一條建議
第一，老師要學會根據不同的學情來確定 調整教學內容。如果乙個班的學生，有的水平高，有的水平低，怎麼辦？可以嘗試複式教學法，先給這個階段的學生講，再給另外乙個階段的學生講。老師一定要記住，你們是要駕馭課堂 駕馭學生的，不能反過來讓課堂 讓學生駕馭你們。第二，學情至少可以分為三類 重點學校 城市學校和農...
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