一．主動性
1、「你是否曾經付出額外的努力，以幫助某一項工作繼續進行下去，你是如何做的，結果如何？」
2、「你工作上最大的成就是什麼，你採取了哪些行動？」
3、「在過去的六個月當中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的。」
4、「你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還有多少人也得到了這些獎勵？」
5、「在你的職責範圍內，你實行過哪些改變，你是如何確保他們得以執行？」
6、「為了改進工作或生產流程，你提出過哪些建議？」
二．屢敗屢戰精神
1、「你是否曾經與他人競爭，並失敗了，請舉例。」
2、「對於你的教授或同事的批評，你的反映如何？」
3、「沒有哪位銷售人員可以每次都做成生意，你失去了一筆大訂單之後，你會怎麼做？對於一些銷售人員來說，有時他們會懷疑：銷售對他們而言，是否是一項合適的職業，你是否也有過這種感受？
為什麼？你是怎麼做的。」
4、「請說說你曾經從一位客戶手中失去一筆訂單的經歷。」
5、「你的客戶有時會對你表現出不感興趣或不友好，對此你是怎麼做的，請舉出乙個例項。」
三．毅力
問題：1、「事情並不總是按照我們的想法進行的，你是否經歷過做出最大努力，但最終失敗了？請舉例。」
2、「你沒有做成功的最大的一筆生意是什麼？你是怎麼做的？」
3、「對於妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請舉例。」
4、「請舉出乙個例項，你堅持克服反對意見，以證明產品或服務是如何地能夠滿足客戶要求的。」
5、「請舉出乙個例項，你堅持某一立場或行動計畫，直到達至期望的目標，或該目標已不再可能達到。」
四．忍耐力
1、「你工作中壓力最大的是哪一方面，為什麼？你的反應如何？」
2、「你的工作中是否經歷過某些衝突，你的反應如何？」
3、「你是否曾經因為工作職責的重負而感到失去信心？請給出乙個例項。」
4、「工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請給乙個例項，說明你的行動或反應。」
5、「工作中你是否面對過道德觀或價值觀的衝突，你的反應如何？請給出乙個例項。」
6、「當你處於乙個新的或不熟悉的工作環境，你的反應如何？請給出乙個例項。」
7、「你是否曾經面對過要求特別急的某種情況，例如：對體力或期限的要求，你的反應如何？請給出乙個例項。」
五．廉正
在從事內部或外部的商業活動時，保持社會道德的或組織的標準。
問題：1、「有時組織嚴格的規定，會使得工作難以進行下去，你是否曾經想過違反某一條規定，以便於更有效地進行工作。」
2、「你是否曾經被要求做某些你認為是錯誤的事情？你是怎麼做的？」
3、「我們並不總是和那些我們認為是誠實的人一塊工作，你是否曾經見到其它同事的工作方法對你而言是不恰當的？你怎麼做。」
4、「為了完成一筆大生意，有時我們會向客戶提供某種額外服務。你是否有過這種經歷？」
5、「你是否曾經說服某一客戶購買比他最初想法要貴得多的產品？請舉例。」
6、「有時很容易混淆保密資料和公開資料之間的界限，你是否經歷過這種事情？你是怎麼做的。」
7、「你是否曾經把工作帶回家去做？對這種行為，你是如何看待的？」
面試30問經典回答
回答提示 一段時間發現工作不適合我，有兩種情況 1 如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距 2 你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都...
面試經典問題
技巧三 請應聘者描述前天下午都做了些什麼。此問題，一般的應聘指南書刊上都沒有涉及，應聘者對此也沒有充分準備。這樣會較真實地反映應聘者的表達能力，文字組織能力，思路是否清晰等。技巧四 與應聘者聊與招聘無關的事情。在對本身利益無衝突的聊天中，應聘者更容易說出真實的東西，主考官可以從中判斷應聘者的素質和能...
面試經典問題
1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...