2012-01-01 15:52 作者：華圖教育**：華圖圖書
一、禮儀與面試禮儀
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程式方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、儀容、言談、行為舉止等方方面面的內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是乙個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。
從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。
禮儀的「禮」字指的是尊重，即在人際交往中既要尊重自己，也要尊重他人。古人講「禮儀者敬人也」，實際上是一種待人接物的基本要求。禮儀的「儀」字顧名思義，儀者儀式也，即尊重自己、尊重他人的表現形式。
總之，禮儀是尊重自己、尊重他人的表現形式，進而言之，禮儀其實就是交往藝術，就是待人接物之道。
面試禮儀是指用人單位通過衣著、打扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考查考生的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。在現代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌。如果服飾打扮舉止得體，那麼面試獲得成功的機會就大；如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，也許就會由於舉止言行的某乙個小失誤，導致面試失敗。
面試時如果能做到合乎禮儀的標準，就會讓自己信心百倍地面對面試，獲得考官的高度讚許。
然而，形象禮儀的訓練並非一朝一夕就能奏效的，需要各位考生提前進行有針對性的訓練。
二、著裝禮儀
在人際交往中，著裝在一定程度上反映乙個人的閱歷修養、文化品位和審美情趣，也體現著所在民族的習俗、社會的風尚、個人的身份等，是個人禮儀的重要體現。在事業單位面試這種正式的場合，注重個人著裝的考生能夠體現出儀表之美，給考官留下較好的第一印象。同時，得體的著裝也會使人精神倍增，無形中增添自己的信心。
我們知道，事業單位面試的考核要素中，「舉止儀表」這一要素佔很大的比重，是相當重要的，並且第一印象直接影響到考官對考生隨後答題的接受程度。永遠不要對這樣的話照單全收——「能力是第一位的，其他的全都是次要」。這句話只說對了一半，事實上，沒有乙個考官會對乙個衣著邋遢不得體的考生心生好感，他考慮更多的是，你可能並不重視這次面試和這份工作，或者，乙個對自己很馬虎的人，怎麼可能認真對待我交付給他（她）的工作呢？
所以，從現在開始，檢查一下自己著裝打扮的每乙個細節，認真考慮面試單位的需求和期待，就如同你精心準備面試答題理論知識一樣，學會裝扮也是你必修的功課。
事業單位工作人員儀表特點：事業單位工作人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點。但是，參加面試時最好以「安全係數」較大的衣著為主，可以博得大多數考官的認同。
也就是說，要想在舉止儀表上得高分，穿著打扮一定要和事業單位工作人員的嚴肅性、莊重性相適應，盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精緻自然的妝容，體現成熟幹練的氣質。最後，你需要留給對方的印象是：
嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。
（一）服裝與色彩的搭配
服裝的風格和特徵往往是通過色彩的視覺幻想造成的，合理而和諧的色彩組合常常能帶來神奇的視覺效果，令人眼前一亮。一般來說，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方；冷色顯得沉靜、莊重，暖色顯得熱烈、奔放。
同一種款式的服裝，只要色彩搭配合理，即可穿出完全不同的效果。
1.強烈色配合
日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一種顏色與白色搭配時顯得明亮，與黑色搭配時就顯得昏暗。
因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，不要把深色，如深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現「搶色」的效果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。
2.補色配合
補色配合是指兩個相對的顏色的配合，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果，黑白搭配是永遠的經典。一套恰到好處的職業裝可以體現出面試者較高的品位修養、良好的精神面貌及其對考官的尊重態度。
除了黑白的搭配之外，純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，也可以體現出與眾不同之處。這是因為純度低的顏色使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助於形成協同合作的格局。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟之感，借用這種色彩語言，面試者更易受到考官的重視和信賴。
下面介紹幾種比較適合在面試場合穿著的服裝顏色的搭配原則，以供考生參考。
（1）藍色的搭配原則
在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似於黑色的藍色，還是淺藍色，都比較容易搭配。
對於女性來說，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，會使你顯得神秘且不失莊重。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配，再以白襯衣點綴，會透出一種輕盈的青春氣息。
上身穿藍色外套，下身配細條紋灰色長褲，則可呈現出一派素雅的風格。因為細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優雅的氣質。
（2）褐色搭配原則
褐色與白色搭配，可以給人一種清純的感覺。褐色及膝筒裙與大領襯衫搭配，可體現短裙的魅力，增添優雅氣質，也可以表現出穿著者的特有個性。
（3）黑色的搭配原則
黑色是百搭百配的色彩，無論與什麼色彩放在一起，都會別有一番韻味，因此成為眾多考生的首選。
（4）公尺色搭配原則
公尺色因其簡約與富於知性美而越來越受面試者的青睞。與白色相比，公尺色多了幾分暖意與典雅，不事誇張；與黑色相比，公尺色純潔柔和，不過於凝重。如果天氣漸暖，女性考生可以選擇公尺色套裝，同樣可以穿出一絲嚴謹的味道來。
而且相比於千篇一律的黑色，還會給人眼前一亮之感。一件淺公尺色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精緻西褲，穿上黑色的中跟皮鞋，可以顯出成熟優雅的氣質。
（二）服裝款式
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為「風格式服裝」和「門面式服裝」。
「門面式服裝」純為包裝自己以博取別人的好印象，適合在面試中穿著，比如西裝、套裙。但是，如果一款「風格式服裝」能盡顯你的個性，又與面試的氣氛相融合，何樂而不為呢？
雖說人不可貌相，但考生面試時的穿著打扮對錄取與否，也有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因此而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，應花費心思為自己塑造乙個良好的外在形象。
（三）著裝規範
1.男士規範
男性在應試時應注意以下幾點：
（1）注意頭髮修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
（2）避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素淨為佳。
（3）正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。
（4）襯衫以白色比較好。
（5）盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象為宜。
（6）領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
（7）西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
（8）西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分怪異的顏色。
（9）戴眼鏡的考生，鏡框的佩戴最好能使人感覺穩重。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些。下面分述一下男士應注意的著裝規範，希望對考生會有幫助。
（1）西裝：最容易被人接受的男性西裝顏色是深藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和公尺色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。
勿選歐洲設計師設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對於事業單位面試的場合來說顯得太花哨。
（2）襯衫：襯衫的著裝原則很簡單：①總是穿長袖襯衫；②總是穿白色或淡藍色襯衫；③永遠不要違背原則①和②。
這裡的「白色」，並不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些「白色」襯衫儘管不是最優之選，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺，即誠實、聰明和穩重，它應該是你的首要選擇。而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時牴觸白色是事實，對於他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。
記住，顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象就越好。
（3）領帶：一條純真絲領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打理。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。
毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻顯得刺眼，可能有損你的職業形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的首選。
領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有乙個整體的平衡：一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度一致，繫好的領帶不要超過你的褲腰帶。
（4）鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。繫鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受；無帶的也較大方得體。
這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較為合適（繫鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙）。
（5）襪子：襪子應和衣服相協調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至於在腳踝部堆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
（6）皮帶：皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者公尺色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。
2.女士規範
相對於男士來說，面試時女士可選擇的服裝無論從款式上，還是色彩方面都有比較大的空間，這既給了面試者展現自我的舞台，同時也對面試者提出了更高的要求，因為一旦所選服裝與自己的形象、氣質不能很好地搭配，反而會適得其反。因此，各位女性考生要注意著裝的規範，面試著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、髮型和擬聘職業相協調、相一致。
（1）套裝：每位女性考生應準備一至兩套較正規的套服。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可根據自己的喜好來選擇，但原則是必須與準事業單位工作人員的身份相符，顏色鮮豔的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，素色穩重的套裝會使人顯得大方幹練，記住這個原則，針對不同背景的單位選擇適合的套裝吧。
（2）皮鞋：鞋跟不宜過高，過於前衛，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲塗抹成紅色或其他顏色。
（3）皮包：女士的皮包要能背的，與裝面試材料的公務包有所區別，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包裡的檔案全部塞在皮包裡而不帶公文包。
事業單位面試備考之面試禮儀培養
一 禮儀與面試禮儀 禮儀是在人際交往中，以一定的 約定俗成的程式方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著 儀容 言談 行為舉止等方方面面的內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是乙個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術 一種交際方式或交際方法，是人際交往中約...
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山西事業單位面試備考 事業單位面試技巧分析
考生要重視第一印象。不論是外表著裝和儀態，還是作答第一道題，考生要努力通過答題展現給考官良好的印象。作答是面試中的重中之重，不得馬虎。考生要作答層次分明，邏輯清晰，對策有效。考生還要注意在考試過程中語言要表達流暢。考生在作答社會現象類試題時，首先要具體分析現象出現的原因，可以從巨集觀的國家和社會 中...