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一、做報告
在事業單位面試中，考官不喜歡考生在回答問題時給人的感覺和做報告一樣，這類考生答題語調沒有起伏，答題時眼神不與考官交流，喜歡舉題本或舉草紙，自說自話。而這些行為考生本身並沒有察覺意識到。考生在答題時完全漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，這樣自然不會獲得考官的認可。
考生在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，考生在面試時一定要向考官展示自己，這樣才能獲得考官的青睞。
二、沒話找話
在面試過程中考官最不能接受的是考生在面試答題中沒話找話。很多考生在答題過程中由於對題目把握不清，答題要點找不到，感覺自己沒話說，心裡又覺得一道題要是答不到幾分鐘會影響自己的考試成績，所以會沒話找話，希望多說兩句會對成績的提高有所幫助。
這樣的答題是考官完全不能接受的，所以在面試考場上考生們要多多換位思考，理解考官的心理，盡量照顧考官的感受，答題時不囉嗦，不湊話，能清晰、全面、有感染力地向考官展現自己的水平。
三、過分高大上
一些考生思想比較極端，認為答題內容必須要像新聞聯播的主持人一樣，內容高大上，這樣才可以突顯自己的理論素養。其實一些好的東西是不用生拉硬套，而是潛移默化地存在答題中的，這樣才不會顯得突兀和僵硬。如果考生缺少理論基礎，生搬硬套，反而會讓考官覺得有背誦的感覺，以此影響面試成績。
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