[abb集團] 合肥abb面經及其他
.雖說隔筆試及面試都快有1個月了，經過也快忘的可以了，不過好像關於abb公司的面經挺少的，不管發與不發，我想對後來者或者師弟師妹都是可以提供一些參考的吧.
我自己是學物理的小本，應聘的是生產工程師，風馬牛不相及的專業領域...
合肥這邊abb主要是做變壓器的，我曾經在網上查到一篇文章，原來其實是合肥變壓器廠，abb投資一部分股權之後，逐步把有經驗的人員和有利的資源都拉到自己麾下，逐步把合資演變為獨資的企業，所以可能還是保留老國企的一些人員和主管吧。也難怪感覺投簡歷到最後給訊息花了那麼長時間，效率不敢說有多高.
去年畢業後我做了一段時間的pro/e的設計製圖工作，後來發覺老闆人品極差，就甩手不幹了，不過經過這幾個月發現自己還是挺適合類似的工作的，後來看到安徽外企網及其他**上有很多合肥abb的招聘資訊，就投了一封簡歷，把自己前幾個月的也當作經驗寫上了，赫赫。
後來就好長一段時間沒訊息了，偶然一天，hr大姐打來**說某天某時來，然後就去了，同面試的4個人，有的是工作幾年了，有的可能也是應屆，後來和乙個山東大學畢業的聯絡了聯絡，他後來也被錄用了。
第一部分45分鐘是關於日常辦公一類的完形填空及閱讀理解，和乙個斷落的改錯，不是很難，感覺做的還湊合，
第二部分15分鐘，是辨圖邏輯題，考察邏輯分析的能力，由1，2，3圖推第4圖的這種，60道題，越往後花的時間越多一點，我覺得做完不是問題，不過時間緊了點，我在保證全對的情況下做了大概51題，感覺科大的應該都比我強很多，赫赫.
還有就是幸虧沒有什麼特別專業的變壓器知識和電路機械知識的筆試題，要不然估計我就徹底靠邊了。
然後hr乙個小mm說回去等訊息吧， 過了乙個禮拜，通知面試，實在沒什麼行頭，覺得對技術類可能要求沒那麼嚴，就穿了一件白休閒短袖襯衫，藍色牛仔褲加帆布鞋，找了個筆記本包裝材料去了。
面試是1個工藝總工+1個生產總工+hr jj，談話很nice的，什麼都瞎聊聊，問了一些面試的常用問題，自己還是有所準備了一些（簡單的自我介紹幾分鐘； 以前的工作主要做什麼，為什麼離開；以後會不會繼續深造；如果有些時候工作空閒時間較多，你會做些什
麼；大學期間最滿意的事情；為什麼會留在合肥；期望的薪資待遇等等）建議大家有空多看看那個面試經典大全（英漢雙語版），很有借鑑之談的。
本來在網上看其他地方的abb都有很多英文面試，我還準備了英文自我介紹和一些問題的英文回答，居然乙個都沒用上，罷了。
後來給我看了乙個零件圖，我自己對機械製圖的東西懂得實在少，就會的回答了，不會的就問問他們2個總工，很熱心的回答我，並說這個不是特別重要，以後進來多了解一下就知道了。然後又給了我乙份關於變壓器的說明書，半個小時時間翻譯一下，還給了我本英漢技術辭典用，字眼都不是很難，不過都是長句，很不好斷句和翻整意，後來沒翻譯完；不過可能關係不大。後來就over了，回去繼續等訊息。
abb的薪資ms也是沒多少可談的，公司好像都定得比較具體，就這樣吧，sigh..吃技術飯的，沒辦法。
隔了1個多禮拜，我實在沒耐性了，就給hr jj打了個**，說沒什麼問題了，就等總經理簽字（從始至終木見過，看來也沒有其他地方類似的二面，三面之類的了）通知我去三院體檢和拍證件照之類的。
然後又等了1個禮拜，今天hr jj說都辦好手續了，讓我下周一可以去報到上班勒。
終歸說來，abb合肥感覺面試上來說要比其他地方土一些，赫赫，希望能有好的發展吧。
thanks all...
[abb集團] abb global trainee 一面+二面匯報
trainee, abb, global, 匯報
申的時候就感覺這個職位不太靠譜
global trainee of information system
所以只是申來玩玩
沒想到居然接到筆試通知
然後在兩周後又接到了面試通知
好吧那就去看看吧
昨天一面
先填了個求職申請表有點像citi到二面時填的東西
不過背面居然就是hr用的打分表對哪些方面有要求一目了然
hr mm很漂亮或者應該說是比較有氣質
開始先用英文 self introduction
example of initiate a new idea
what you can accomplished with abb（這個問題有些奇怪我理解成contribute樂）
3~5 years career plan
然後轉入中文問題比較雜就著簡歷問了很多
然後問work location+北京戶口+薪資被我大手一揮擋了回去統統地不是問題
接著問了些目前申請的工作和進度以及offer有無之類的
輪到我問題的時候有點瓜居然還問這工作有沒有培訓人家就是一年半的培訓生……
說今年這個專案應該不受影響但和去年一樣最多1、2個艾這比例小的！
最後說如果過了這一輪還有三輪面試 orz 這流程長的！
當晚六點就收到**第二天下午二面
今天下午再次衝過去是把is和finance的global trainee放在一起做得二面
一共八個人 4個is+4個finance 有幾組就不知道了
面試官除了昨天那個pp的hr mm之外多了兩個看起來資歷老一些的jj
和以往的管培面經一樣二面分成兩部分小組討論+英文presentation
不過小組討論換case了是說乙個玩具公司向全球招標一系列聖誕節給小孩玩的玩具產品
我們代表乙個當地的玩具生產商去應標問招標書應該怎麼寫
給了幾個必須提到的問題比如能為這家公司提供什麼，區別於競爭對手的優勢以及應該去爭取全球供貨還是本地供貨的合同
10分鐘看case（一頁，中文）+40分鐘討論（中文）+10分鐘presentation（中文，這個是以前沒有的）
我們組還算和諧沒有什麼大的爭論一些關鍵問題也能很快達成一致
但畢竟有八個人之多撞車、分歧還是比較多的
尤其是開始設定的時間框架沒能遵守到最後十分鐘才開始分組討論有點小失敗
最後推舉了乙個女生做主講我們三個男生各做了一些補充
10分鐘休息後開始英文presentation部分 10分鐘準備+5分鐘演講
題目和以前的不一樣了都是緊扣時政三鹿奶粉、四川**、北京奧運、金融危機、全球變暖。。。
後乙個人講之前要1分鐘點評前乙個人的順序除了最後倆人都是自願的
我還和乙個女生撞了車結果沒有說lady first而是腦子一熱自己上去了靠下來巨後悔
八個人裡大半口語都不錯而且所有人都沒有出現大的卡殼或者失誤
應該與第一輪的篩人有關反正比我之前面的幾個英文演講的地方都好多了呵呵
最後hr說還要去其他幾個地方做同樣的二面下週末之前給訊息
因為去面試的會議室要穿過一整個辦公區順便參觀了一下工作環境
abb還是不錯的每個人的cube還算大 relax zone的配備也比較齊全雖然比起那天在中金看到的還是有差距。。。
據說中國管培的二面形式和這個基本一致留給明天面試的各位一點參考吧
bless all:)
[abb集團] abb管培二面
二面討論組員如下: 1個同濟機械, 1個交大機械, 2個交大電氣, 2個交大自動化;
二面的內容分成2部分:
第一部分:case discussion 用中文的, 這個很讚! 我已經英文group discussion怕了.
主要內容是乙個新工廠的分布圖問題, 有很多新的廠房和辦公樓等等;
我比較prefer把廠房分成3部分:
office 區, logistic區, workshop區,
然後分成team進行合作, ^_^, 但是我幾次分team共同協作的提議,都被否決了.
不知道為什麼?
大概內容我就不詳細論述了, 特別值得高興的就是, 我們趕在最後3min.之前把工作做完了, 不過今天那個同濟的兄弟比較慘,被分配畫圖了,而且沒有提出建設性意見, 所以有點悶悶, 期望下次的rp大爆發吧!(面試還是要積攢經驗的)
有幾點供所有交大xdjm共勉,
1. 一定要active, 不論怎樣, 要發揮主動性, 尋找還沒有提到的點, 進行得分;
2. follow整個規劃, 不要總是提出一些和團隊conflict的觀點;
先寫這兩個最基本的建議, 後面的我不敢寫了, 以後我再補上我的群面經驗吧!
(我過abb二面沒希望了, 今天我們組的太強了! 崇拜一下他們)
特別重要的一點: 一定要知道企業文化, 而後再決定自己的發揮.
很多時候, 公司不是要最強勢的人, 但一些公司喜歡(例如inbev, 我喜歡這家公司的風格, 但是我壓力面表現太差了,過不了
第二部分:topic presentation
抽取topic 用英文進行論述, 基本不難, 但是不要太緊張!
我是第乙個, 沒有誰做我的緩衝, 有點緊張, blabla了一下, 感到自己都不知道自己說什麼了!
幾個論題:
1. creative;
2. leadership;
3. determination;
4. money
總結:1. 一定要苦練英文, 這個是表達自己想法的基礎;
2. 做group discussion的時候, 要積極吧! 我很欣賞哪些有想法,有特色, 而又不是很ch
allenge的人, 而且以我的經驗, 這些人比較容易過.
[abb集團] 關於abb面試的流程和一點建議
我面試的是abb的管理培訓生（我想這也是大家最期待的職位之一吧），其他的職位我沒有經歷，所以我只介紹培訓生的面試流程。
通過筆試後會有一面，也就是現在這個階段，一面的面試官都是公司人力資源的同事，所以他們很少會問你專業的上的東西，（其他職位我想也一樣）主要是通過一些問答和聊天了解你的個人素質（雖然看的也許不太全面），這就要求每乙個應聘者平和心態，不要緊張，比較坦誠自信的面對考官，問你一些具體素質或者經歷的時候你最好通過一些自己真實的小例子說明，比如說你參加了某個學生活動組織或者某個培訓和競賽等等給你帶來了什麼樣的教訓或者收穫，你應該結合乙個比較鮮明的例子說明你為什麼這麼說，這樣有可信度，而且符合邏輯。一面中都應該會有一些英語問答，看看你的英文溝通能力，我一再和師弟師妹們強調，我們不是英文專業出身，也許我們的用英語並不是特別流利和準確，但是你的英語必須能達到可以順暢對話的程度，別用英語談了5分鐘，其中3分鐘你都在say sorry要求重複，這樣面試官一定不爽。但是可以允許用詞不是非常準確，偶爾停頓，在我面試時，我還問了一次考官乙個詞英文怎麼說，他也很爽快地回答了我。
所以說一面種主要就是一些基於談話的綜合素質的考察，和英文表達能力和溝通能力的考察，不需要什麼專門的準備。但是記住，不要說謊話和吹牛，以學生的「老辣」程度，很難逃過面試官的眼睛。
面試筆試題
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面試筆試題
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公司面試筆試題
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