最近幾年，事業單位面試對考生的考察越來越生活化和具體化，特別注重考生的實踐能力。要想取得乙個良好的成績，在考試中大家必須有意識地避免模式化答題，要發散思維，聯絡實際，在答題時盡量答得個性化。中公教育專家建議考生在備考過程中要注意以下幾個方面事項。
第一、.理解題意，扣題準確。
面試過程中我們往往忽略了審題，不能抓住題目的重點。實質上面試相對於一般考試形式有所不同，有些考生對於面試這種考試形式不是很適應，加之對面試考察要素的忽略，面試的時候就會比較凌亂。在學習面試理論之後，有了較為明確的答題步驟和框架依託，我們也容易將著眼點落在答題步驟上，更注重如何將答題內容整理清晰，將語言表達得更流暢，所以反而忽略了答題的第一步。
我們一定要注意做好第一步的審題，正確理解題意，一要準，要找出題目中的主要矛盾，抓住關鍵點。但是要注意正確地理解主題，不能假大空，不能偏離主題，要符合社會主義主流價值觀，不能為了創新、個性而獵奇。
第二、觀點鮮明，圍繞主線。
面試的語言根據不同的題型有不同的特點，如人際溝通題要求語言表達要委婉，組織管理題語言表達要簡明，綜合分析題語言表達要規範，但有乙個共同的要求，就是觀點要鮮明。
面試題目的問題很多都是「你怎麼看」、「談談你的看法」、「你的理解」等，面對這樣的問題，我們必須要把自己的觀點清晰地闡述出來，尤其是綜合分析題目。表達委婉不等於表達模糊。我們必須基於題目的要求對題目的內容做出明確的、有針對性的解答，並針對題目中的主要矛盾提出自己主要觀點，以此為主線，展開論證。
第三、聯絡實際，內容具體。
考生想要取得好成績，在答題內容上要做到兩點：一是內容要有高度，二是要結合實際。要做到這兩者的有機結合，才能讓我們的答題更完美。
要做到答題內容有一定高度並不難，但要做到準確和適度不是很容易。在提公升內容高度的時候都喜歡給內容扣上「大帽子」，不論什麼內容都是科學發展觀，都是社會主義核心價值體系，高度有了，但假大空，沒有實際內容，也很難得高分。所以要有高度，但這高度必須是從題目內容出發，實在地從題目中提取實質，有針對性地指出矛盾的關鍵，用比較規範的語言表達出來，也就是高度要適度。
舉例子要簡潔鮮明，例子只是支撐我們的觀點。另外結合實際還可以結合自己的經歷，通過自身的經歷來突出觀點。考生結合自己對題目和工作的理解，來表達自己的態度、規劃、做法等，有助於考官全面了解自己，從而給出客觀的評價。
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