2023年佛山市順德區公辦中小學面向社會公開招聘教師419人公告已發布，中公廣東教師考試網現將資訊整理如下。
面試招聘學校完成資格審查後，進入面試環節，面試工作在2023年1月5日前完成。面試由區教育局指導，各鎮(街道)教育局、中小學校根據相關要求制定面試方案，向應聘人員公告後具體組織實施。面試分初試和複試，初試合格者進入複試環節，初試成績不計入面試成績。
面試初試形式和內容由各鎮(街道)教育局、招聘學校研究確定。有條件的招聘學校可以安排所有應聘人員直接進入複試環節。
面試(指複試，下同)形式可採用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘物件的綜合能力。面試主要考察和測評應聘物件的基本教育素質(包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學能力(包括專業知識、操作技能等)。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位(學科)成立7人以上(人數為單數)的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨幹教師代表和面試專家組成。面試考核小組也可由鎮(街道)教育局直接組建。
招聘學校按照區教育局面試實施指導意見，並結合本單位實際開展面試工作，鎮（街道）教育局負責統籌和監管學校的面試工作。（2023年1月5日前完成）
2023年順德教師招聘輔導課程
2023年順德區雇員招聘面試指導 材料題答題策略
策略三 尋找措施，圓滿解決 對於材料中給定的故事衝突，即要解決的問題，解決問題的題目經常以 你怎麼辦?來考查。考生首先要分析問題有哪些，然後有針對性的提出問題的解決措施，要使問題最後得到圓滿解決。解決矛盾，是材料題的宗旨所在。從材料中提取對策 運用材料和相關知識思考加工，形成對策，可以歸結為四種方法...
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