大學社團面試經典問題

2021-05-12 18:18:33 字數 1270 閱讀 2883

1.你認為你的缺點是什麼?(自信,自省)

陷阱。面試多談優點,少提缺點

2.如果面試者提及自己做過班幹,問: 你和其他班委因為工作有過分歧嗎?最後的結果是?(團隊協作,協調,組織,領導)

3.是否有過失敗的經歷?從中你是否有收穫?

其實最失敗的經歷,我們面試官應該看重的是他經歷了什麼失敗的事情,她是如何處理這件事情,什麼方式處理上的不當所造成的

重點是看過程而不是失敗的結果

我們應該考察的是看面試者如何在經歷了失敗的事情後,如何去總結反思和處理善後

也可以說是考察其學習能力的一種

該女生把一件小事定義為其最失敗的事情,一方面讓人覺得她有點不分輕重,另一方面又覺得一件這麼小的事就可以定義為最失敗的,那麼是不是她經歷得少,還是在比這件小事大的多的能學到更多經歷更多的事情,她沒有去好好反思自己**做錯了學到了什麼,所以,我認為她回答得不好

4.最能概括你自己的三個詞是什麼

5.談談你的家庭情況(責任,語言組織概括)

6. 你最崇拜誰

7. 你有什麼業餘愛好(推薦自己,對於面試的部門自己的優勢)

8. 對這項工作,你有哪些可預見的困難(思考,預見)

9. 與上級意見不乙隻樣,你將怎麼辦?

10. 您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼?

最得意的和最失敗的考察的都是大同小異的

最得意也是在你在其中收穫了什麼,受到了什麼鼓勵,一般問的會比較少

面試官總是希望引出面試不大喜歡談的內心一面或者說是性格上的缺失

11.女生一般可問:你現在交男朋友了麼?如果沒有,未來打算交麼?男朋友,社團,學習,孰輕孰重如何處理其關係?如果你男朋友不支援你的工作你會?

」男朋友、社團、學習你孰輕孰重」看起來是乙個單選題如果你選擇其中任何乙個都是錯誤的

如果是比較內向比較溫順的人,很有可能在實際中受學業和男朋友所影響

如果遇到比較強勢的女生,那麼我們應該轉機鋒,丟擲你是否覺得你的掌控慾會讓你的同事不習慣或是難以與你相處?

之前的相處中是否出現過類似的情形

主要看其能否自圓其說

口頭表達和反應能力的考察

模擬面試的時候我們沒那麼多時間可以跟他們聊天聽他們講,而是必須在短短時間看其簡歷寫的,神情所表現出來的,所說出來的內容來找出其要害死穴,抓住這一點去讓面試者失去說謊的機會或者是說打破他們的心裡防線,那時就很容易看出乙個人優缺點了

之前面試過外聯的你這屆的,編故事說他成功拉過什麼什麼贊助,但當我詢問起過程時他就接不上話了,所以,我很快就結束了面試

語言上的修飾是可以,但捏造卻是不可原諒的

盡量把時間有相對性地分配好~

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