策劃部門：學院報學生記者團撰寫人：馮振業 2023年9月10日
紅色字型為重要部分藍色字型為備註畫下橫線必須要記住
面試策劃
一、 面試目的:
《南洋學院報》學生記者團自2023年11月8日成立到現在，一直都以關注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質的優秀大學生記者隊伍為宗旨。在新的學期開始，為了讓更多更優秀的11級新生加入我團（《南洋學院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續篩選，選出優秀的，適合我團未來發展的人才進入兩個月的實習期進行培養。
二、面試時間、地點：
2023年10月*日，7：00到10：00（每晚面試3組，每組一小時），我院**地方
三、 我們尋覓的人才型別：
細心耐心的、踏實做事的、有上進心的、活潑外向的、思維敏捷的、應變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀念的，適合我團的未來發展，符合我團的團結、熱情、主動、負責的精神。
四、前期準備：
1、統計通過筆試的報名人數。
2、把通過筆試的報名者分為若干組。（由於現在通過筆試的報名人數還沒確定所以組數無法確定，每組人數為10人）
3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。
4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設定一到兩條問題。
5、面試管要負責了解自己組員的面試時間，在面試開始時提前通知。（注意：通知時務必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點）
6、做好面試場地的布置
五、問題參考（問題只供參考，最重要的是通過資料為面試者提出你認為最適合他的問題）：
系列一：（關於個人以及選擇記者團的誠意）
1、 簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
2、 為何選擇新聞部 ？
3、 你了解新聞部的日常工作嗎？
4、 知道最近學校舉行的活動嗎？
5、 希望在這裡學到什麼？得到什麼？
6、 興趣愛好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）
系列二：（關於工作）
1、 你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響？
2、 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
3、 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓 ？
4、 你是否願意做一些瑣碎的、常規的工作？
5、 在什麼樣的條件下你工作最有效？（影響工作效率的因素）
6、 如果你的學習和部門工作發生了衝突，你會如何處理？（處理學習工作矛盾的方法能力和其責任心）
系列三1、 你喜歡看哪些報紙、雜誌、電視節目？（對傳媒的了解及興趣度）
2、 入學乙個月內，你覺得哪些事件值得報道？（或請說出你在開學乙個月內所觀察到的值得報道、具有新聞價值的人或事）
3、如果我讓你去採訪乙個軍訓教導隊的優秀教官你先會做什麼準備和怎麼採訪他，可以簡單地描述一下你的採訪過程？
4、 假如你畢業後進入了一家心儀的企業工作，公司讓你從發傳單這樣的工作做起，你會怎麼想？（幹事的工作都從最低階做起，考察他們的工作積極性）
a、 不情願的（原因）
b、 樂意的——發傳單是為了做宣傳或推銷，你覺得怎麼發傳單才能達到最大的宣傳效果？
5、 假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你會怎麼辦？（考察如何處理人際關係）
6、 假如，上司給你安排了一項工作，讓你帶領一支團隊工作，然而，你發現這支團隊是很懶散的，你會怎麼樣選擇和組織你的同事與你共同完成這項任務？（考察面試者的組織協調能力）
六、面試流程（面試分為3個環節，以下某些資料只供參考，還要進一步落實與修改）：
1、自我介紹：每位面試的同學來個簡單的介紹。（每位同學一分鐘時間，十位同學大概10分鐘）
2、問問題：面試者被問的第乙個問題應由其分配到資料的學生記者提問，當面試者回答完畢後，在場的任何乙個對這位面試者感興趣的學生記者都可以追加問題（追加問題時注意時間，每個人約為5分鐘）
3、自由發揮時間：讓面試者舉手搶自由發揮的機會（說下為什麼想加入我團或對自己回答問題時的失誤作出挽救，時間為5分鐘）
4、面試結束，面試者離場。
七、面試打分:
在面試進行時，學生記者將對面試者打分。打分分為5項每項10分，最後各位面試官分數總和較高者通過（在面試時，面試官自己較為欣賞的要記錄下來，因為有時分數未必是標準）。
打分標準為:
1、態度（從面試者說話的態度和緊張度去打分，說話態度較差，過於緊張者打低分相反者高分）
2、表達能力（表達能力差者低分相反高分）
3、應變能力（應變能力差著低分相反高分）
4、儀容著裝（差者低分相反高分）
5、其他（由於以上四點未必是很全面，也由於每位面試官的觀點不一樣，所以這10分由面試官自行分配）
八、面試注意事項：
1.每位面試官需要統一穿團服，帶團證
2.面試官必須準時到達面試地點
3.面試官在面試前必須準備好提問問題
4.面試官在面試中途不能離開
5.面試官需要公平、公正為面試者打分，不能含有太多個人情感因素
6.面試官需要控制好每位面試者的時間
7.面試官在提問時要注重禮貌和言行
8.面試官對面試者的稿件有凝問的可以通過委婉的方式試探
9.面試結束後面試官需要討論面試者的表現如何，對面試者的成績彙總，決定通過與否
10.面試者因個人原因無法參加面試時，要及時匯報
九：報表
2019大學社團招新策劃書
一活動背景及活動意義 每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的乙個載體。心協是乙個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平台上，能給來自全國各地的同學提供鍛鍊，並且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也...
大學社團新學年招新策劃書
新學年招新策劃書 一 活動名稱 二 活動目的 希望更多的學生加入，為協會今後的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。也為學生提供更多發展和提高自己的空間，和提供乙個展現自我的平台，豐富自己的大學生活，陶冶情操。三 活動時間 四 活動地點 各大飯堂門口 五 活動主辦方 六 活動承辦方 七 活動物件 在...
2019大學社團招新策劃
主題 入駐 與綠為鄰 組別1.宣傳組 包括網路宣傳組 2.小分隊 3.後勤組 4.工作室 5.組織部 前期具體安排 1.骨幹成員按所屬班級聯絡11屆新生，確定了解各班的班長等情況，通過各班負責人，對協會進行一定宣傳。2.網路宣傳組彙總生環各學院的社團大致資訊並編輯成文件，在部分新生群中予以公布。並更...