例題3：俗話說：「沉默是金」，從「沉默是金」談人際關係？
第一，「沉默是金」這句成語的出現有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處於乙個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。
第二，改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢於檢舉；
第三，另外現代行業間存在越來越多的聯絡，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默；
第四，沉默是處理人際關係方式之一。堅持「沉默是金」要做到：對單位同事之間工作範圍屬保密事項不能多問，對同事的隱私不能打聽，不在背後議論領導和同事，對流言蜚語和小道訊息不參與傳播，不說不利於團結的話，對領導或組織的批評或不公處理不在公開場合宣洩，和領導或同事有矛盾或不同意見不在公開場合表示不滿；
第五，沉默不完全是金。對關係單位利益或原則問題不能保持沉默；對單位或社會上存在的不良風氣或違法亂紀行為不能保持沉默，對領導或同事存在的嚴重缺點或錯誤不能保持沉默，對嚴重侵害自己利益或權益的行為不能保持沉默，對應該由自己發表或表態的意見不能保持沉默。
例題4：為什麼有的單位能「三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮」，而有的單位則是「三個和尚沒水喝」，你怎麼看待這兩種現象？怎麼樣克服「三個和尚沒水喝」的現象？
參***：
第一，這兩種現象是單位團隊管理中存在的兩種表現。
第二，「三個臭皮匠賽過乙個諸葛亮」，說明這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量，這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆台、互相攻擊，這個集體的所有成員都集體主義精神和團隊精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣，遇到事情大家共同商量，遇困難大家共同克服；
第三，「三個和尚沒水喝」，說明這個集體職責分工不明確，競爭機制不健全，獎懲機制不見效，成員之間不團結，團隊精神無合力。
第四，克服「三個和尚沒水喝」的現象要做到：1） 尋找根源、剖析原因，2） 合理用人、各盡其能，3） 明確職責、按制獎懲；4）定編定崗、引進競爭機制，5）珍惜榮譽、激發合力，6）集體決策、共同商量，7）遇到困難、共同克服。
例題5：俗話說：「乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫。」請你結合學習、工作談談你對這句話的理解？
第一，這句話的意思是：乙個籬笆想要穩固就需要三個樁的支撐，乙個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助；
第二，乙個人的力量是微薄的，而且乙個人的知識面也不可能寬廣到什麼都懂都精通，所以在工作中只有抱著謙虛和好學的態度向別人學習，才能不斷完善自己，取得更大的進步；
第三，人與人之間的關係應該是緊密聯絡的，乙個單位是乙個由多人組成的團體，良好的人際關係是乙個人生存和發展必不可少的因素；
第四，一項工作是乙個由多人配合來完成的，是乙個複雜的過程，是乙個互相依賴的過程，乙個人的工作可能是其他人工作前期或保障，也可能是其他人工作的結果。
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