創新廉能管理強化風險防控
——武寧縣城管局風險崗位廉能管理工作總結
為深入貫徹落實九江市紀委《關於加強風險崗位廉能管理進一步規範和監督權力執行的實施方案》檔案精神，我局緊緊圍繞「乙個加強、兩個抓好、三個注重、四個推進」的要求，突出重點，抓住關鍵，創新舉措，查詢廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建城管行業特色懲防體系，為打造和諧城管提供堅強的政治保障。現就主要工作情況匯報如下：
乙個加強。局總支把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領導。
為有效推進風險崗位廉能管理工作，成立了城管局風險崗位廉能管理工作領導小組，局長陳才生任組長，總支書記申國龍任常務副組長，其他班子成員任副組長，機關各股室、城管大隊、環衛所主要負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責風險崗位廉能管理工作的組織、協調、實施和考核等工作。一是召開全系統幹職工動員大會，對該項工作的具體實施進行安排部署，城管大隊和環衛所落實人員專門負責該工作的組織協調和貫徹落實；二是領導班子成員不定期召開排程會和協調會，針對工作中出現的情況進行排程和協調，確保各項工作取得實效。
兩個抓好。認真編制職權目錄及流程圖，明確職權，規範流程，確保權力公開透明執行。一是抓好「職權目錄」編制。
對照法律法規和機構「三定」方案，按照「誰主管誰負責」的原則，根據「職權法定、權責一致」的要求，全面清理權力事項，清晰底數，梳理行政處罰、行政許可、幹部任免、隊員招聘、財務報銷、公務接待等權力的執行，分類登記，完成了22項權力內部執行目錄及行政處罰、行政許可等2項43條權力外部執行目錄的編制工作，並明確了各項職權的名稱、內容、行使主體、法律依據、處罰標準，切實做到了準確、完整、規範。二是抓好 「權力執行流程圖」繪製。按照「程式法定、流程簡便」的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程式、辦理流程中容易出現的風險點、防控措施及監督制度，編制了相應的權力執行工作流程圖33份。
同時，對職權在單位內部執行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規範。
三個注重。查詢風險點是防範的基礎和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全域性工作為塊，開展地毯式排查，著力實現風險排查全覆蓋無縫隙。
截至目前，共確定了我局內部管理、幹部任免、專案建設、行政許可、行政處罰等方面60個風險環節，共清查出廉能風險點233個，其中高階風險點61個。一是注重分類分層查詢。結合工作特點，針對城管行政執法、行政審批、人財物管理等重要崗位，從權力執行、制度機制、業務能力、思想道德、外部環境等方面對潛在的廉政風險進行認真查詢，分析細化風險內容和表現形式；突出規範權力執行，局領導班子帶頭查詢權力及風險點，股級幹部做好本部門及個人風險點查詢工作，幹部職工根據各自工作職能進行查詢，確保風險點定性有據，定量科學。
根據權力大小、權力行使的頻率、腐敗現象發生的概率等內容，通過集體研究評估，劃定「高、中、低」 三個風險等級，「對症下藥」，研究確定每個崗位的防控措施。二是注重廉政文化宣傳。召開幹部職工大會，制定具體實施辦法，進行層層發動，實現工作全覆蓋，人員全參與。
先後組織召開風險廉能管理工作會議10多次，製作宣傳欄8塊，廉政文化宣傳牌12塊，上牆各項規章制度52個。三是注重工作創新。①層層簽訂廉政責任狀，做到誰主管誰負責，誰的業務誰負責，職責分明，不留死角；②製作風險崗位風險點公示牌和工作台籤，對每個人的工作職責、崗位風險點、防範措施等內容進行公示，接受社會監督；③舉行專題培訓活動，主要領導上廉政教育課，集中**黨風廉政警示教育片；④在職權行使流程環節中查詢風險點，並針對各風險點制訂相應防範措施。
四個推進。圍繞權力執行的「關節點」，內部管理的「薄弱點」，問題易發的「風險點」，建立健全相關防控措施和制度規範，預防廉政風險演變成腐敗行為。一是推進制度建設。
對現有60餘項制度進行全面系統的清理和審查，認真做好 「立、改、廢」工作，進一步完善「以制度管人管事、以制度規範權力執行」的管理方式，努力構建城管廉政風險防控長效機制的基本構架。二是推進分權制衡。對權力進行科學分解和配置，行政審批事項實行行政服務中心視窗承接與辦理分離，城管行政處罰實行調查、決定和執行分離，「三重一大」堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和執行機制。
三是推進監督約束。完善風險監測、預警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監管、社會監督等，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，築牢前期預防、中期監控和後期處置三道防線。如在行政許可風險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程式、收費標準，主動接受監督；在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權適用規則及標準，完善行政處罰案件集體複核、聽證審查、集體審議和案件**審核制度，確保公平公正公開；在人財務管理風險防控方面，制定領導幹部外出備案制度，完善財務管理制度，認真落實述職述廉、民主評議、責任追究等制度，確保幹部乾淨幹事，健康成長。
四是推進政務公開。認真落實資訊公開制度，加大城管資訊平台建設，健全資訊公開發布網路，推動政務公開向二級機構、機關股室延伸，確保權力在陽光下執行。積極推進權力網上公開執行和電子監察系統建設，努力實現網上實時動態監控，切實加強廉政風險防控。
雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計畫穩步推進，並在結合工作實際方面具有一定特色，取得了初步成效。但是，離上級的要求還有一定差距。一是結合行業特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位可能存在腐敗行為的監督還不夠，缺乏完善的預警制度和問責制度。
下一步，我局將以今天的檢查為新起點，認真按照檢查組的指導、督查意見進行整改，不斷創新加強預防腐敗工作的新舉措，進一步提公升開展廉政風險防控工作的實效性，引導廣大幹部職工牢記風險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城管科學發展服務。
武寧縣城市管理局
二0一二年五月十一日
縣城管局黨務公開工作情況匯報
根據縣委的統一部署，按照縣委黨務公開領導小組辦公室的要求，我局把開展黨務公開工作作為踐行 重要思想 落實科學發展觀，發展黨內民主 加強黨的先進性建設的重要舉措，近幾年來，我們加強領導，精心組織實施，紮實開展工作，不斷完善公開內容，取得了較好的效果，得到了廣大職工和社會的肯定。現將工作情況簡要匯報如下...
縣城管局2023年創先爭優活動工作總結
自全縣開展 創先爭優 活動以來,縣城管局黨組高度重視，將城管局創先爭優活動納入重要議事日程，按照縣創先爭優領導小組的要求，借鑑兄弟單位好的經驗,精心設計載體 豐富活動內容,採取有力措施,在城管系統基層黨組織和共產黨員中開展 創先爭優 活動,為基層黨建注入了新鮮的活力，目前,各項工作正紮實有序的逐步開...
縣城管局法制科上半年工作總結
為貫徹落實市規範行政執法行為工作組 用三年時間將全市行政執法人員輪訓一遍 的要求，根據縣 法制辦的安排，法制科和辦公室一起組織安排了4批16人參加了行政執法人員輪訓，通過輪訓，隊員們強化了依法行政意識 轉變行政執法理念，明確了責任 提高了素質。加強了對廣大人民群眾法律法規知識的宣傳工作，先後組織宣傳...