各位領導，同志們：
根據衡銀監發[～]23號《關於對轄內農村信用合作聯社高階管理人員200x年度行為進行評價的通知》精神，現將本人200x年度思想道德修養、經營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議。
一、基本情況
我叫==，男，現年50歲，中～員，大專文化，經濟師，2023年8月參加工作，2023年調入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯社副主任。2023年3月被中國人民銀行總行授予「全國支農先進個人」，同年3月至xx年7月任城郊信用聯社副主任。xx年8月至今任==信用聯社副主任、黨委委員,主管人事教育、審核審計工作。
二、履職情況
去年，根據黨委安排，我分管人事教育和審核審計工作。一年來，我帶領相關科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位；審核審計工作在全市信用社審核網管工作考核中排列第三位，審核審計科被評為縣聯社先進科室。
回顧一年來的工作，我著重抓了以下幾個方面。
（一）以人為本，紮實抓好人事教育工作。
1、突出管理重心，加強班子建設。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業務發展停滯不前的廖田信用社和條件較好的鹹塘、洲市信用社主任在全縣範圍內競聘。
競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平餘額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業務指標達到了預期目標。二是順應發展要求，實現機關改革。
為解決聯社機關競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結束僅用10天時間就完成了宣傳發動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優組閣、簽訂聘用合同等10多個程式。通過改革，真正選出了政治素質好、業務能力強、年富力強的中層班子；同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關幹部體會到了競爭的無情和「殘酷」。改革後機關辦事效率明顯提高，推行了「首問制」，機關幹部作風明顯轉變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現象不存在了。
三是借鑑競聘機制，建立後備幹部庫。為防止領導幹部斷層，加強後備幹部隊伍建設，我們結合鹹塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級後備幹部，列入後備幹部人才庫，並對其進行重點培養。入庫的後備幹部工作積極主動，能力不斷增強，素質明顯提高,有的已能獨檔一面。
如三塘信用社後備幹部費偉，通過一年的入庫培養，信用社員工普遍反映入庫後個人綜合素質、經營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。
信用社副主任個人述職報告
各位領導，同志們 根據衡銀監發 23號 關於對轄內農村信用合作聯社高階管理人員200x年度行為進行評價的通知 精神，現將本人200x年度思想道德修養 經營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議。我叫 男，現年50歲，中 員，大專文化，經濟師，1972年8月參加工作，1974年調入信用社工...
信用社任副主任個人述職報告
歲月如逝，本人從機關科室調入 信用社任副主任一職已滿一年。一年來，本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支援和領導的勉勵。一年裡，本人始終抱著 認真工作，做出成績，讓別人滿意 的工作態度，在具體的工作中兢兢業業，積極配合主任做好信用社的各項工作。調入 信用社後，本人分管信貸和安全保衛 婦...
述職報告信用社副主任述職報告
三一文庫 求職離職 述職報告 2004年，在聯社黨委的正確領導下，在信用社同志們的幫助下，我積極與主任配合，團結和帶領全社員工，認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟 業務素質 操作技能 優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作述職如下 ...