勞動競賽活動作為一種調動和激發廣大職工群眾立足企業實際，發揮主觀潛能，挖掘企業潛力，增強企業競爭力的一種有效載體。近兩年，為營造「比、學、趕、幫、超」的良好風氣，林區結合實際，堅持以開展特色競賽為抓手，積極動員組織廣大職工廣泛開展「當好主力軍，建功十二五」主題競賽活動，引導和鼓勵林區職工立足本職、愛崗敬業、提公升技能、服務企業，開拓思路，創新形式，大力推進勞動競賽活動健康有序地發展，促進了企業經濟效益和勞動關係的總體提公升。在林區推進實現轉型崛起、創新發展、富民興林巨集偉目標的程序中，工會勞動競賽面臨著新的形勢，新的任務，新的起點，對職工綜合素質、崗位技能等方面有了更高的要求，企業工會組織如何改進和創新群眾性勞動競賽，是擺在我們面前亟待解決的新課題。
一、改變思維模式，用創新的理念指導勞動競賽
「創新是企業前進和發展的不竭動力」，勞動競賽無疑是生產技術創新的最佳載體和肥沃土壤，勞動競賽要做好「三個轉變」。要營造乙個尊重知識、尊重人才的氛圍，充分發揮知識分子和技術人員在知識和技術上的優勢，不斷提高產品質量和勞動生產率，實現企業技術進步和產品公升級，提高企業整體生產經營水平。勞動競賽要從「生產型」向「效益型」轉變，在提高產品競爭力、企業經濟效益和勞動生產率上下功夫。
要通過勞動競賽培養職工樹立市場經濟條件下的效益觀、競爭觀和價值觀。要引導職工既注重產量與工作量，又注重成本費用及資產收益，既懂生產經營，又會企業管理。要把廣大職工的積極性、主動性和創造性引導到立足本職、勤奮進取、為提高企業經濟效益拼博奉獻上來。
技術創新是企業的靈魂，是企業發展不竭的動力。要解決企業改革和發展過程中存在的深層次的問題，只有把新技術注入傳統產業，推進技術創新，提公升傳統產業，才能實現企業改革和發展的目標，才能提高企業競爭力和抗風險能力，促進企業生產出高質量的新產品，產出高效益，增強競爭力和抗風險能力。
二、重視建立競賽激勵機制，形成創新有功的新風尚
科學的競賽激勵機制是進一步激發勞動競賽熱情，調動職工積極性的必要措施，也是勞動競賽不斷深化的重要動力。一是在競賽中要注意利用好激勵手段，用物質和精神相結合的方式來吸引和鼓勵職工參與競賽，採用多種激勵方式以加大激勵效果。精神鼓勵與物質利益並重，晉職晉級與利益掛鉤並舉，形成創新有功、有功必賞的新風尚，調動職工的勞動熱情，使各類人才工作上有作為，政治上有地位，經濟上得實惠，創造優秀人才脫穎而出的良好環境；二是要健全激勵機制，變「重處罰輕獎勵」為綜合激勵，提公升職工競賽熱情。
著重改進獎勵機制，注重科學考核、獎懲，將以往側重經濟獎懲變為精神激勵與物資激勵二者並重，促進競賽持續開展。競賽要制定嚴密科學的考核方案，細化每一項考核程式，堅持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則。力爭做到公平、公正、公開，力求實效。
三、重視基礎管理，形成新時期勞動競賽新局面
工會作為開展勞動競賽的組織者和實踐者，既要外塑形象，更要內強素質：一是工會幹部要懂生產、懂經營、會管理，制訂的勞動競賽規則和指標體系要科學合理；二是在活動中指導要細、考核要嚴，通過競賽，把少數的先進方法和技術變為全部或者大多數員工的技術水平，借助勞動競賽這隻手，把企業的管理和技術一步步推上去；三是宣傳要到位，獎勵要及時，這樣，才能夠很好地保護好群眾的積極性。四是要將群眾性的勞動競賽與企業文化建設結合起來，以良好的文化氛圍激發員工的積極性，打造以人為本、崇尚科學技術的文化氛圍；五是把勞動競賽與建立企業品牌結合起來，通過富有成效的勞動競賽來塑造企業品牌，運用競賽機制，不但可以豐富內涵，還將擴大外延，實現企業的品牌戰略。
四、找準著力點，豐富勞動競賽的形式和內容
要把勞動競賽的重心放在組織具有較強吸引力、針對性強、成效顯著的競賽活動上。擴大競賽範圍，形成從生產到管理、從單項到綜合各個環節的競賽格局。要突出特色，在競賽的設計上富有創意，加強策劃和設計，讓職工有心動的亮點和新鮮感，使競賽聽起來心動，做起來得勁，增強職工參與的熱情，形成在單位與單位之間、部門與部門之間、崗位與崗位之間、專業與專業之間的競賽活動，突出競賽的特色。
要把技術創新融入勞動競賽，結合企業實際，圍繞技術革新、扭虧增盈、降本增效和節能減排，組織職工開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾活動，用科學的進步推動企業的發展。將競賽活動融入生產經營的各個環節，鼓勵各方面的管理創新，熱火朝天、有聲有色、多渠道、多層次開展以奉獻為核心的各種形式的競賽活動，可激發並形成敬業奉獻、自強不息、爭創一流的企業精神，從而激勵和引導更多的職工以充沛的精力、高昂的熱情投入到企業的發展之中。（呂瑞生）
工會組織如何在學校發揮橋梁和紐帶作用
摘要 文章從加強組織建設，發揮參謀作用 加大工會宣傳，發揮 視窗作用 加強師德師風建設，發揮工會的引領作用 組織起來，發揮科學維權的作用 開展豐富多彩的文體活動，發揮工會的情感使用 協助黨政做好送溫暖工作，發揮職工之家的溫馨作用六個方面。結合多年工會工作的實踐 體會 感悟，論述工會組織如何在學校發揮...
與時俱進銳意創新,努力開創村級工會組織建設新局面
與時俱進銳意創新 努力開創村級工會組織建設新局面 井陘縣總工會 井陘縣下轄10鎮7鄉，318個行政村，面積1381平方公里，總人口33萬，職工42169人，會員42095人，其中農民工會員18421人。近年來，我們在縣委和上級工會的領導下，以科學發展觀為統領，與時俱進，銳意創新，積極研究和探索農民工...
工會組織申請報告和批覆樣式
關於建立 企業 工會的申請 所在區縣或街道鄉鎮 總工會 為切實維護企業和職工的合法權益，協調企業勞動關係，團結和組織職工共謀企業發展,根據 中華人民共和國工會法 和 中國工會章程 的有關規定，我單位申請依法建立工會組織。請審批。單位全稱 工會籌備組 單位代章 年月日附 企業有關資料 關於 工會第一次...