「我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因為我是愛之家一員」。
「這是我的家，我**之家，我要做家具事業的領袖，這是我最執著的追求」。這是武漢市愛之家實業****為每個員工提供的自我激勵及求生存、求發展
的理想追求。於是，我們來公司工作第
一、具備了不斷進取的良好精神風貌和
主人翁責任意識；第
二、具備不斷追求常規工作中的重點、難點問題及時解決好，工作中的細節問題認真處理好。因此，在工作中我們牢牢把握以下幾點：
一、學習與運用
學習、學習、再學習。這是乙個循序漸進的過程。有了學習就能提出真正的問題，就能有針對的主張高質量、高水平、高效率地工作。
這種學習不靠裝出來，而得益於長期的學習積累與修煉，並內化為一種自我秉賦與涵養。總而言之，
有了學習我們工作中的大大小小問題就會迎難而解。
學習的方法是多種多樣。有向書本學習；有向身邊的好人好事學習。在向書本
學習時，食堂師傅在接受大家意見的基礎上，每到超市後，直接觀賞那裡成品——熟製品。然後將那裡烹飪原料及製作說明一一拿回公司進行研究，從而提
高炊事人員烹飪技術和水平。向身邊好人好事學習時，我們看到公司員工（無
任何人）只要有困難時，公司領導都積極主動幫助。比如：今年7月份二廠女
工胡婷在宿舍沐浴時，不小心左手食指被電熱水器電源擊傷，公司領導得知這
一訊息後，首先親自趕往宿舍進行看望，然後派員工將該同志送往醫院進行醫治。同時，又成立員工宿舍電器檢修小組，並請外援專業人員對員工宿舍每個
單元，每一戶電器裝置進行大檢修，8月份將檢查出完全不能使用的電熱水器
進行名牌更換總計費用6×1000=6000元。這種舉措使員工在公司住宿更有安全感了。還有當員工宿舍1-201、1-301、1-401、2-201、2-301室有漏水現象時，領導得知後，無條件地對這些房屋一一進行維修。
所需費用5×380=1900元，
從以上這一件件的小事中，讓我們學會了「關心他人，比關心自己還重要的工
作作風和嚴謹的工作態度。」；學會了「員工的瑣碎小事，就是自己工作中的
大事。只有把員工的瑣碎小事解決好了，我們的工作才有成就感。
為使我們的學習更加落實到位。⑴每當住宿員工之間發生矛盾時，我們總是
「以誠相待，以理服人」，循循善誘做好每個員工思想工作。從而避免了員工
間在矛盾中不愉快現象發生或萌發。⑵每當來了新員工時，住宿床不夠用時，
我們最大限度地發揮好每張床位的作用。往往是只要有一張空床就立即搬運到
所需要的房間去。這雖然是件小事，但搬運時先要拆，後要裝。往往搬運一張，夏天一身汗，冬天一身灰。
我們從不計較，「只要解決好員工住宿，讓員工滿意，就是我們工作中最大的樂趣。」以上是我們向身邊好人好事學習所得到的
一點收穫。
二、工作與實際
通過多年來的工作實際，我們認為：「愛之家是乙個幹事業的地方。儘管我們
在工作中有這樣那樣的困難，但只要我們真正把心思用在想幹事上，把勇氣用
在敢幹事上，把本事用在會幹事上，把目標定位在敢幹成事上，我們就沒有爬
不了的坡，就沒有過不了的河，就沒有幹不成的事，就一定能夠實現工作中的
奮鬥目標」。於是我們將員工食堂整個工作放在這個立足點上。在平時工作中
重點突出乙個「難」字。
要保證每個員工有一葷兩素。這對於食堂師傅來說是多麼困難的一件事啊！即
要員工吃好或吃得沒有意見，費用有不能再超過額定範圍。面對現實，怎麼辦？食堂師傅在聽取大家意見基礎上，設身取地對食堂工作，像料理自己家一樣精
打細算，以不是媽媽勝似媽媽的主人翁責任意識。在經費方面：從不浪費一點
一滴，真正做到貨比三家不上當；在購物方面：腐爛變質物品不購進食堂，往
往以肩挑人扛每天下午到皇經堂購菜，每週兩次到古田二路採購大菜。在購這
些物品中，特別在「三九」嚴寒天，北風把我們的臉、手吹凍了；「三伏」嚴
熱天，太陽把我們身體考熟了。她們總是以高尚的情操，將購回的物品精功細作，保證每位員工吃到滿意的飯菜。
為使我們實際工作做的更好，十一月份，食堂煤氣灶壞了，不能使用，但這種
灶市面上沒有賣的。因為這種灶是以前買的，更本沒有配件賣，要換新產品但
是**貴，買回後又怕不好使用。怎麼辦？我們大膽地將壞灶零件拆下來，仔
細觀察了一下，然後主動與一車間機修工一起**研究，最後在大家智慧型與實
踐中，終於將乙個不能使用的灶維修成乙個可持續使用的灶。看到這點，使我
們感到很欣慰，欣慰的是我們的智慧型得到實踐工作的認可。這也是我們工作與
實際的結晶。
三、理想與未來
乙個人要發展，要進步。首先，對未來必須充滿信心與嚮往，然後，必須要有
知識。如果知識不豐富，思想不深刻，就極易在工作中手足無措，不僅辦事理
念缺乏可信度而且實際工作開展也梗阻不斷。作為一名愛之家員工，可以立足於一種平平淡淡的生活，但在本職工作中要追求乙份實實在在的成功，這種成功意味著為大多數員工所信任，最後，要樹立豐富、冷靜、勤勉的人生信念。這種信念意味著自己扮演好武漢市愛之家實業****的一名員工應具備的角色。
以上幾點是確保我們公司基業常青的必要條件。因此，在今後的工作中我們要用乙個「優秀企業員工」的信心、愛心，盡職盡責努力工作。這業就是我們發展與未來的必備條件。
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