——黨的群眾路線教育實踐活動心得
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幹部作風正，國家萬事興。黨的群眾路線教育實踐活動，其目的就是要通過紮實有效的學習實踐，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，並以作風的轉變促進各項工作的落實。因此，在黨員幹部中積極開展教育活動，進一步提高黨員領導幹部的思想認識，增強黨員領導幹部貫徹執行有關規定的信心和決心起著極為重要的推動作用。
在這一認識下，通過一段時間的再學習、再提高，我就新形勢下作為一名黨員領導幹部應該如何正確認識理解「為民、務實、清廉」的深刻內涵，又該如何在實際工作中體現「為民、務實、清廉」這兩點問題有了較為深刻的體會。現結合自己的學習，談一談自己的心得，回顧一下自己的工作情況，既作為對自己學習效果的一次檢驗，也是進一步總結工作經驗，更好地指導今後的工作。
一、何為「為民務實清廉」？
「為民務實清廉」是幹部德才素質在貫徹執行黨的路線方針政策的實踐中的有機統一，是幹部在履行職責中創造出來的成績和貢獻。我的理解是：作為一名黨員幹部只有將「為民務實清廉」作為座右銘，時刻檢點提醒自己，才能正確用權，當好人民公僕;才能真抓實幹，為黨和人民建功立業;才能守住根本，做廉潔從政的楷模。
1、為民務實清廉，首要是為民。就是要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。「當幹部就要多做造福人民的事」，要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，無論是開展調研、制定措施，還是部署工作、解決問題，都要切實把人民群眾是否高興、是否滿意、是否答應作為根本檢驗標準來衡量。
有了愛民之心，群眾就會支援黨的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，「政聲人去後，民意閒談間」。我們應當努力做到親民愛民，感情上貼近群眾，心裡裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。
要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的。
2、為民務實清廉，根本在務實。務實，就是要勤奮工作、埋頭苦幹，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，扎扎實實做好各項工作。空談誤國、實幹興邦。
黨和人民把我們放在一定的崗位上，我們就要盡心盡力幹出成績來，不辜負黨和人民的期望。幹事業、做工作有不同的乾法、做法，其效果也不盡相同。黨和人民對我們黨員領導幹部的要求是：
真幹而不是假幹，實幹而不是虛幹，為黨和人民而不是為自己幹，這是檢驗一名黨員幹部是否做到求真務實的標準。
3、為民務實清廉，清廉是關鍵。清廉就是要堅持嚴於律己、廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。「物必自腐，而後蟲生」。
當幹部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。作為黨員領導幹部，就應該堅持以廉為重、正派做人、坦蕩為官，從工作圈、生活圈、社交圈等方面時刻注意自身形象，保持清正廉潔。事實證明，一些黨員領導幹部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的，由此也造成了一些群眾對黨員幹部的不滿情緒。
這就要求黨員領導幹部不斷加強黨性修養，堅持正確的生活態度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模範遵守法律法規和廉潔自律規定，從生活上防微杜漸。目前，在改革開放新形勢下，黨員幹部的工作、生活、社交空間日益拓寬，如果不以「先進性」的要求規範約束自己，很容易使權力成為腐敗的條件。對此，要時刻保持清醒頭腦和政治警覺，做到謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。
二、如何最大程度的實現為民、務實、清廉的工作作風
1、樹立正確的權力觀。如何運用權力的問題是我們每乙個黨員幹部都必須面對的問題，這就有乙個權力觀的問題。每乙個人都有不同的權力觀。
但我認為：如果從本質上對權力觀進行劃分的話，無非有兩種：一種是認為要運用權力為公、為民，這是正確的權力觀；另一種是運用權力為個人謀取私利的，這是錯誤的權力觀。
如果我們不能做到全心全意利用手中的權力為人民群眾的利益服務，而是運用手中權利為個人撈取好處，那麼必然會走向違紀犯罪的道路。傳媒報道的一些領導幹部嚴重違紀事件，從其主觀原因上分析，主要是沒有樹立正確的權力觀，前車之鑑，歷歷在目，我們一定要深刻吸取其中的教訓。
樹立正確的權力觀，還有乙個全面理解和正確把握的問題。有些人認為，樹立正確的權力觀就是不運用手中權力謀取個人私利就行了。我認為這是不全面的。
不履行權力，或者不敢大膽地正確行使權力也是不對的。在我們的實際工作中，這種現象是存在的，而且比較突出。具體而言，在我們的日常工作中，對群眾反映的問題、對工作中出現的矛盾、困難，不敢大膽地運用我們的權力解決困難，處理工作中出現的棘手問題等等。
類似這些問題，我們要給予高度重視，進行認真研究，加以解決。
2、世界觀、人生觀、價值觀決定人的行動。
在這一問題上，我想，存在兩種現象：一種是忽視世界觀的改造。對世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有形成正確的認識，沒有認識到世界觀的重要性，認為這些都是看不見、摸不著的東西，是無關緊要的東西。
沒有認識到世界觀、人生觀、價值觀是乙個人的行動指南，它決定著乙個人的行為方向。如果在世界觀上出現偏差，就必然會在行動上出現偏差。在現實生活中，我們周圍的許多幹部，原先都是非常優秀的，也做出了許多突出的成績，但是在放鬆了世界觀改造後，在世界觀上出現了問題後，不再追求為公、為民，不再講理想和追求，而是轉為貪圖享受，漸漸沾染上不良習氣，最終走向腐敗墮落的自我毀滅之路。
另一種是安於現狀的問題。就是到了一定年齡或階段之後，滿足於保持現狀，不思進取，追求安逸。這種現象，雖然不是世界觀的原則性問題，但也是不正確的。
我認為，這種現象更為普遍。有些同志也存在這些思想，認為做人不要太辛苦，過得去就行了。存在這一思想也是不正確的，對我們的事業同樣是非常危險的。
因為安於現狀就意味喪失鬥志，意味著放棄追求或降低工作標準，這必然會影響到我們的工作。我們作為黨員幹部，所想到的不應僅僅是個人的名利地位，個人的衣食住行，還應該牢記我們所肩負的職責，應該盡自已最大努力去履行好職責，保持奮鬥不息的精神。
三、廉潔自律要從小處做起。這一問題的重要性，我想是不言而喻的。在這裡，我主要是談一下如何做到廉潔自律的問題。
對這一問題，關鍵是要做到「要管住自己的頭，不該想的堅決不想；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的腳，不該去的堅決不去。」在時時刻刻、方方面面都保持高度警惕。我認為，一定要從小事抓起。
因為一方面小事容易使我們放鬆警惕；另一方面是任何事情都有乙個積累過程，小事積累多了會變成大事。這個道理很淺顯。因此，我認為，從小事抓起，是做到廉潔自律的關鍵。
拒吃、拒請、拒送，不要在小事上形成貪念，這樣，就會始終保持廉潔。
總之，世界觀、人生觀、價值觀決定了乙個人的權力觀，決定了乙個人在履行職責上的表現，所以，只有不放鬆自己在世界觀、人生觀、價值觀方面的改造，在這個大前提下，才能真正成為乙個為民、務實、清廉的管理者。
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