一、培育文化，增強工作廣泛性，是做好煤炭企業黨員幹部廉潔教育的根本所在
企業文化是最先進的管理科學和理論，把文化融入到黨風廉政建設之中，用文化武裝領導幹部的頭腦，用先進理念感染黨員群眾的心智，以強有力的文化感染力使為官者奉公守法、勤政廉政，使為民者愛崗敬業、奉獻礦山，這種文化我們通常稱之為廉政文化。廉政文化是企業文化的子文化，具備企業文化所有屬性和特徵，是建設教育、制度、監督並重懲治和預防體系的重要支撐。就煤炭企業而言，廉政文化建設一定要結合實際，突出乙個「煤」字，重點要用足用活「煤礦教材」。
一要積極倡導以廉為榮、以貪為恥的崇廉尚廉礦區風尚。煤礦資源豐富，文化底蘊同樣深厚，特別是建設已久的礦井，文化積澱會更加豐厚。有的企業業已形成具有本單位特色的廉政文化。
我們要鞏固原有文化，與時俱進，不斷用「煤礦工人特別能戰鬥、勤儉辦礦、廉潔奉公」為主要內容的「煤礦教材」教育黨員幹部、職工群眾，形成礦區清風正氣良好風尚。二是把廉政文化文藝化，形成職工群眾喜聞樂見的宣傳教育形式。三是開展形式多樣的廉政宣傳活動。
堅持策劃好、組織好每年7月份的「廉政宣傳月」活動；利用節假日通過新科技開展廉政宣傳教育，可用電子螢幕滾動**古今從政格言、反腐倡廉標語等，可用廣播電視**廉政歌曲、故事和先進事蹟，可在企業**上開闢黨紀國法、廉政教育專欄，也可用手機簡訊提醒廣大黨員幹部奉公愛民，力爭做到礦區家喻戶曉，人人皆知。
二、狠抓重點，增強工作針對性，是做好煤炭企業黨員幹部廉潔教育的前提條件
俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。領導幹部的引領和模範作用，是乙個團隊、乙個集體、乙個企業必不可少的決定性力量。一條是廉政高壓線。
要管好身邊工作人員和自己的家屬子女，嚴格遵照上級有關的廉政制度行事；教育基層區隊杜絕戴帽工資、私立小金庫，肆意剋扣職工工資、收受職工賄賂的現象。另一條是安全高壓線。安全是煤礦的生命，要把勤政廉政與安全工作緊密結合起來，把「不重視安全、漠視職工生命，帶頭違章指揮、忽視重大隱患、不帶班跟班」等不履職行為量刑考核追究，以制度的嚴肅性警示領導幹部勤政廉政。
黨員幹部廉潔自律制度
1 加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經常對職工進行廉政教育。2 社領導要推行辦公制度公開化。要在幹部晉級，提職 職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監督。3 嚴禁收禮 不向基層要禮品 物品，違者根據金額大小，分別給予扣發工資，同時分區...
黨員幹部廉潔自律制度
1 加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經常對職工進行廉政教育。2 社領導要推行辦公制度公開化。要在幹部晉級，提職 職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監督。3 嚴禁收禮 不向基層要禮品 物品，違者根據金額大小，分別給予扣發工資，同時分區...
黨員幹部廉潔自律承諾書
承諾書為進一步加強黨風廉政建設，切實轉變幹部作風，規範廉潔從政行為，杜絕違法違紀現象，樹立良好的幹部形象，為此，特作如下廉潔承諾 一 深入學習 中國共產黨章程 自覺遵守黨章 貫徹黨章 維護黨章。嚴格執行 五項承諾 六項禁令 中國共產黨黨內監督條例 試行 黨員領導幹部廉潔從政手冊 的各項規定，不斷改進...