威遠民康醫院
威遠縣衛生局：
根據省、市、縣衛生系統關於加強醫療機構行風建設有關檔案精神，我院領導高度重視，召集相關科室負責人會議，認真部署，對號入座，自查自糾，把醫院現存的相關問題梳理一下，明確責任，加強整改力度，使我院行風建設有個新的突破，現將開展及整改情況匯報如下：
一、自查情況
1、個別醫務人員工作時間扎堆閒聊、診療時間打手機、有不禮貌的言語。
2、門診大廳控菸督導員巡視不夠，地上時有菸頭，衛生還有死角，特別是樓層窗戶玻璃夾層處。
3、對患者私密保護不好，理療室男女患者同室**，屏風不及時遮擋，個人隱私暴露明顯。
二、整改實施
1、加強制度管理，要求各科室組織學習醫院各種規章制度，嚴格按制度約束，增強職工的自覺性、領導要以身作則，做職工的典範和楷模，帶動全院行風建設的健康發展。
2、建立抓落實的責任機制。對各項工作決策和部署，要做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使每項工作都有人抓、有人管、有人落實，不落實就問責。
3、建立抓落實的督查機制。醫院做到有部署必有檢查，對已經落實的問質量，對正在落實的問進度，對尚未落實的問原因，對落實不力的要問責。對上級安排的重點工作，不定期的進行檢查，對存在的問題及時處理，必要時全院通報批評。
以此促進行風建設良好開展。
4、建立抓落實的目標考核機制、獎懲激勵機制。要創新考核模式，注重聽取群眾評議，患者出院問卷調查等，把責任主體置於群眾的監督之下。在全面實行目標管理的基礎上，對一些重要工作實行單項重獎重罰的獎罰制度，以激勵職工真抓實幹、真見實效。
行風建設是醫院發展建設的重要組成部分，醫院以這次檢查為契機，大力開展「三好一滿意」活動，把醫德好、***、服務好、落到實處，使群眾滿意。
威遠民康醫院
2015.6.11.
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