城關鎮杜絕「十個不准」行為實施情況
開展政務環境創優活動以來，我鎮按照活動實施方案的要求，堅持杜絕「十個不准」行為。總的來看，各部門和機關工作人員杜絕「十個不准」行為的情況基本上是好的，主要表現在：
一、領導重視，遵守「十個不准」已成為自覺行動
堅決杜絕「十個不准」行為，是機關工作人員行為規範的基本要求，直接影響機關形象。從實施情況看，各部門從領導到每個機關工作人員對此非常重視，把「十個不准」行為作為一面鏡子，經常對照檢查，使杜絕「十個不准」成為自覺行動。通知下發後，各部門立即行動，對照「十個不准」規定，對機關工作人員普遍進行了一次思想教育。
結合機關作風建設實際，認真查詢思想作風上存在的問題，在機關內部，逐級開展了一次座談活動。
二、措施有力，長效監督制約機制已初步形成
為保證杜絕「十個不准」行為長期有效地得到貫徹執行，各部門採取有力措施，建立起了長效監督制約機制。一是建立有效的監督管理機制。將「十個不准」行為作為部門的一項重要管理制度，並把執**況列入年終考核的內容。
層層簽訂責任書，定期不定期地對杜絕「十個不准」情況進行督查。二是對照檢查及時整改。活動領導小組利用黨員座談會，組織黨員幹部對照「十個不准」行為進行認真自查，廣泛開展批評和自我批評，同時組成督查組不定期地進行檢查，及時糾正發現的問題。
三是結合內部管理制度加大落實力度。結合各部門業務工作特點，修訂內部管理規定，與內部制度和行業禁令一起貫徹、一起落實、一起檢查、一起考核，收到明顯成效。四是搞好結合。
在深度上下功夫。我鎮把杜絕「十不個準」行為與建設「五型機關」「共產黨員十帶頭」等活動結合起來，提公升機關工作人員的素質，轉變了工作作風，提高了工作效率。
三、成效明顯，機關作風有了進一步轉變
通過貫徹落實杜絕「十個不准」行為，進一步樹立起了機關工作人員的良好形象，機關工作作風和工作人員精神面貌有了顯著變化，學習氣氛濃厚了，工作效率提高了。一是強化了理論學習，增強了機關學風，提高了政治思想素質。通過學習，全鎮上下形成了創學習型單位、做學習型幹部的良好氛圍，樹立了「人人是學習之人，處處是學習之所」的社會理念，學習氣氛明顯增強。
二是強化了指導思想，轉變了工作作風，增強了「兩個意識」，即主動服務意識和爭創一流的意識。通過對政務環境創優活動相關資料的學習，幹部職工進一步統一思想，堅決杜絕「十個不准」行為，明確職責和任務，端正了工作態度。進一步增強工作責任感，轉變工作作風。
在今後的工作中，要解放思想、實事求是，不斷改進工作方法，研究新的工作思路，積極進取，爭創一流業績，更好地為基層服務，為群眾服務。
關於開展「四要十不准」自查自糾的情況匯報
情況匯報 通過集中學習 四要十不准 內容，我個人對開展 四要十不准 作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也由了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下的剖析 一 存在的主要問題 1 工作人情度待加強。對工作熱情度不夠，為整體工作的大局做得較少，未有很好地為廣播電視技術的發展出謀劃策。2 業務知...
學習情況匯報
類烏齊縣住建局關於學習卓大林同志 在類烏齊縣深入開展創先爭優強基礎惠民生誓師大會上的講話 的重要講話精神學習情況匯報 根據類強基組發 2011 1號檔案精神,我局迅速欣起了學習貫徹縣委書記卓大林同志 在類烏齊縣深入開展創先爭優強基礎惠民生誓師大會上的講話 的重要講話精神高潮，我局開展了個人學習，科室...
學習情況匯報
今年以來，我們 公司 局 在貫徹落實 及上級黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，始終把企業領導人員廉潔從業作為一項重要工作來抓，不斷強化教育，健全約束機制，加大監督力度，要求領導人員始終做到 遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營，廉潔從業，誠實守信，勤勉敬業，全心全意依靠工人階級，切實維護國家 社會...