公務員面試技巧-怎樣應對各種各樣的考官.txt我爸說過的最讓我感動的一句話：「孩子，好好學習吧，爸以前玩麻將都玩兒10塊的，現在為了供你念書，改玩兒1塊的了。」怎樣應對各種各樣的考官
在面試之前，考生心裡最沒把握的是：考官會是怎樣的乙個人。把考官想像成考場上的老師，神情嚴肅的家長，愛挑剔的上司，評頭論足的評委都是錯誤的。
面試是一項專業性很強的工作，考官也同樣受這種職業的限制。他既要評價考生的情緒穩定性、成熟程度、興趣愛好、動機、判斷力、態度和交流能力，還要了解考生的自信心、個人儀表和坦率性等方面的情況；了解考生的教育狀況、身體狀況、家庭背景以及工作經驗能否勝任該崗位工作。但由於每個考官的性格各異，興趣不同，處世方式大相徑庭，考生需要面對的問題也變得複雜起來。
因此，必須學會快速評估考官型別，了解考官的說話方式、思維方式，這樣才能應付自如。
(一)怎樣應對彬彬有禮的考官
有些考官一見到考生，便上前邊握手邊寒暄兩句：「久仰久仰!」好像面試的物件是他而不是你。
如果你是託熟人介紹的，他還會添幾句：「早就聽×××誇讚過你。」「你的大名如雷貫耳」，「我們這兒可是廟小不容大和尚啊。
」一切看來都十分順利，考生為有如此好的開頭而輕鬆愉快，自信心油然而生，好像自己才是這裡的真正主宰。
其實這是假象。這類考官多屬於常識家。他們表面看來謙虛和藹，易打交道，可內心有嚴格的戒律。
他們擁有卓越的洞察能力，即使你想掩飾內心的不安，而假裝平靜地談話，仍然會被識破。但是，他們在表達方式上永遠讓你感到舒心。他們多用贊同的方式和你交談：
「你那篇文章寫得蠻好的，字也挺漂亮」。然後說：「你說得不錯，不過這個問題，我是這麼想的……」又巧妙地走
到你的反面，而且讓你感覺他的確言之有理。他總是很理解你，當你的話說完後，他會說：「我是這樣理解你的意思的……」其實他是巧妙地在你的話裡加入他的思想。
他們才是面試的主角。他們在心理上毫無遺漏地掌握著應聘者。每個人都會在得意時放大自我，考官就考生的某些優點予以誇獎，從而緩衝警戒心讓其充分地表現自己。
他們不管有沒有看中你，都會使你感到安慰，他們用謹慎、懇切、言之有據的談話方式，使你信以為真。
面對這種型別的考官，必須保持高度的警覺。最重要的是誠心誠意老老實實地談自己的想法。不要一味地迎合考官，也不要妄自尊大，以為自己了不起。他禮貌，你最好比他還要禮貌。
(二)怎樣應對表情嚴肅的考官
走進面試考場，首先感到一股冷氣逼人。考官端坐在那裡，對你的出現沒有任何反應，好像在想著心事，你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒暄，他也不會做出你所預想的反應來。他通常不會注意你在說什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。
好半天，他才冷冷地說：「來了，坐。」你回頭一看，根本沒有專門為你準備的椅子，你得花力氣，從另乙個地方把椅子搬來。
坐定後，他會面無表情地說：「談談你的情況吧。」遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會感到不寒而慄，新手更是不知如何是好，唯恐自己發揮不佳。
一般情況下，這類考官性格內向，比較固執，堅持原則，對人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想。他對人的理解是純要領的，所以他頭腦裡的條條框框也是死板的。他的面試工作經驗全部來自書本，會按程式去做，所以，你只要按部就班，不做過多的發揮便可取勝。
嚴肅的考官內心總是有些緊張，他會提出一些拒絕理由，話說得不太中聽，顯得生硬，但你只要想辦法說服他，總是能成功的。
這類主考官似拒人於千里之外，不好打交道。其實，你只要花些功夫仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中，找出他所真正關心的事來，尋找說話的空當和他閒聊，事情就順利多了。
嚴肅的人一遇到自己感興趣、關心的事，便會滔滔不絕，眉飛色舞。應對嚴肅考官的最好辦法是刺激他說話，並耐心地聽他說，一定要做出你們是知音的樣子。
(三)怎樣應對含而不露的考官
跟這類主考官打交道一握手就知道了。他們通常不全握你的手心，只是輕輕地一碰，甚至指頭也有捲曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。
他們好像對人熱情，又好像對人很冷漠。他們從來不自己開頭，連自我介紹都不做，他們決不輕易讓人了解其心思。跟這類考官的談話是艱難而尷尬的，他不會對對方的談話進行直截了當的反應。
他們通常的做法是點頭，或者「環顧左右而言他」，一觸到正題，更是深藏廬山，不肯輕易表態。他們的笑容裡總藏著一種讓人捉摸不透的意思，問話總是不很直接。他們不讚揚人，甚至在你自我感覺最良好時，也會用冷冷的表情搞得你無地自容。
面對這類考官要「以其人之道還治其人之身」，堅持「沉默是金」的格言。沉默，不是不說話，而是少說話，深思熟慮之後再說。話題涉及自己的能力、願望、要求、感受時一定要慎重，少說為妙，巨集觀而浪漫的設想最好不說。
應該多向他提問：「你覺得怎麼樣?」「我的情況大致如此，你覺得如何?
」他自然不會輕易表態，但卻極願意考生把他放在尊敬的位置上。含而不露的考官往往能在心裡很快做出決定，而且難以更改，所以留給這類考官乙個好印象是極為重要的。這個好印象是：
沉穩、堅定、辦事精明、有效率、有責任心、值得信賴。
(四)怎樣應對慢條斯理的考官
慢條斯理的人做事遲緩，辦事總是不急不慌，工作效率很低，為人也不爽快。他們總是讓你先把準備好的材料遞上去，仔仔細細看一遍(其實他們很可能早看過了，只是又忘了)。在精心研讀完之後，他們仍然要問有關材料上的問題，包括許多細小的問題。
他們跟你交談總是從細枝末節出發，慢慢談開，對一些小問題反覆詢問，反覆解釋，好像對自己、對別人都不放心似的。他們還會說出許多聽起來不大要緊的顧慮，弄得人心裡很不舒服。他們在談話上沒有層次，東拉西扯沒完沒了。
不過，慢條斯理的考官是很有耐心的人，也是很善良的人，他們總要把一切弄得仔仔細細、明明白白、一絲不苟。考生對這種考官一定要按捺住性子，說話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要詳細地回答問題。遺漏了要想法彌補，最好不要發問。
至於聽話時更應該做個耐心專注的聆聽者，少插話。即使沒有聽懂，也一定要在主考官說完之後再問，或者說「你覺得哪些還不清楚，還需要我補充?」「你剛才的意思我明白了，是……」在語氣上，表達方式上盡量配合他。
千萬不要走神，或有倦意的神態，只要有耐心，就能打動這類考官。
(五)怎樣應對姿態較高的考官
有的考官可能認為自己操有生殺大權，在面試中佔據主動地位，因而姿態比較高，以一副緊張而嚴肅的面孔，給人一副「惟我獨尊」的樣子。他們說話雖然客氣，但拿腔拿調，眼神傲慢，且不帶一絲笑意，經常用「哼」、「哈」聲來應和人，甚至對考生不理不睬。
或許你會感覺到這種人很可怕，一下子喪失了你的全部自信，因為那種潛在的「威脅」深深地傷害了你的自尊心。
其實，這類考官是在「保衛自己」，他需要用這種方式來滿足他不健全的心理需求，本人卻並不見得多麼強大。
遇上這類主考官，心理上不要打敗仗，不要有自尊心受到傷害的感覺。多做這樣的設想：「他一定遇上不順心的事了」、「他恐怕也是懷才不遇」、「沒準他昨天跟太太吵了架」、「一定是他的領導不滿意他」。
如此一想，便不會計較他傲慢的態度，反生一些同情之心。
跟姿態較高的考官打交道，一定要來些必要的寒暄，顯示出你平和的心境。說話應該簡潔有力，不得罪他。將必要的情況簡明地交待就行了，不必去看他如何反應。
他可能會說出刺耳的話，你一定要不慍不怒，盡力使自己保持愉快的心情。這樣，姿態較高的人也會被慢慢感化的。
(六)怎樣應對健談的考官
遇上這類考官，你開始感覺輕鬆，而後感覺緊張，最後不知如何應對了。他心裡也很想聽你談話，可又克制不住自己說話的慾望，於是就很快把話頭搶過去，說個沒完沒了。健談的主考官彷彿是「理論家」，口若懸河，滔滔不絕。
他既有文學家想像力豐富的描述，又有理論家透徹的分析，令人嘆服卻又不著重點。他無心問及考生的情況，只求淋漓盡致地表現自己。他總會說：
「噢，你的情況我已從材料上得知」，讓你免開尊口，他們總怕遺漏了什麼，不斷地問，也不斷地評價。對細枝末節的事情也是再三地重複。他們甚至自言自語，最後說：
「我就是這麼個意思」，到底他最後是什麼意思，實在難以把握。
遇上這類考官似乎是考生的幸事。因為說話多、過分表達自己意願的人總是會放鬆對他人的觀察與把握，可以使考生大大輕鬆一回。但表面上你一定不要懈怠，或露出疲倦不耐煩的神情，而是最好做個聆聽者。
不要隨便插話，除非他問你什麼。讓考官充分發話，無限制地表達，最好是讓他處於自我陶醉狀態，這樣，你多半會被錄用。所以，你一定要表現出對他說話有極濃厚的興趣，並不斷利用表情使他把話講下去。
你焦慮不安的神態會使他大感掃興，應聘面試結果自然也不會好。
(七)怎樣應對沉默寡言的考官
和上一類考官不同，有的考官好像坐在那裡，等你自我介紹。你親切寒暄，尋找話題，談天說地，但最後他還是沒有什麼話可說，談話就到此結束了。
其實，這種考官絕非等閒之輩，只是善於察言觀色罷了。他們採用的辦法，叫「不動聲色」。如果考生誠惶誠恐，戰戰兢兢，如履薄冰，自然不能獨當一面，屬被淘汰之列；善於應對，不怵不懼，想法改變局面者，自然能夠給考官留下深刻印象。
遇到一言不發的考官，你要洞察他們的意圖。
(八)怎樣應對按部就班的考官
這種考官看起來對面試的事不那麼用心，一切都按部就班，一切又漫不經心。他進行面試招聘工作時間太長以至於有些麻木了。對於你的到來沒有表現出深厚的興趣。
他問話時，好像心不在焉，說話總是偏離主題，常常言不由衷。他一邊聽你說話，一邊用筆在紙上亂寫亂畫，要不就是眼睛看著窗外**，再就是不停地做這做那，忙個不停。
對於這類考官，最好是給他新鮮感，使他對你產生深刻的印象。至於如何做，必須靠你臨場發揮。他按部就班，你亦步亦趨，自然會使面試枯燥乏味。
公務員面試階段的應對技巧
一 開始階段 1 禮貌對待考務工作人員 考生前來參加面試，大都有一種忐忑不安心理。一是對考場和考官有一種莫名其妙的怯意，有點高深莫測 另一方面擔心一旦面試不過關，前功盡棄。有經驗的考官非常理解報考人的這種心理，進行面試前會設法在最短時間內使報考人情緒獲得調整 緩和其緊張的心情，以便使他們的水平正常發...
公務員面試如何應對
第一章公務員面試要點解析 公務員面試雖然只是短短的十至二十分鐘，簡單的幾道題，但其涵蓋的考點卻甚多，考生若想在面試當中應對自如，脫穎而出，就必須先了解面試的一些要點。本章將從公務員面試評分標準著手透視考官的評分潛規則 面試前的準備工作 面試流程 複習及面試過程中容易犯的錯誤等方面來詳細解析，以讓考生...
公務員面試技巧 如何應對情境應變題
例如考題 單位安排你組織老幹部重走紅色之路主題旅遊活動，出發前突然遇到大暴雨，車輛拋錨，但此時老幹部已經全部到齊，這時你怎麼辦?這種情況的處理確實棘手，可以針對不同的假設提出有效對策 若短時間內大雨能夠停，車輛可以修好或者可以增派車輛，可以先讓老幹部休息一會，消除大家的倦怠情緒 若時間較長的話，為了...