安全教育培訓與安全會議制度

安全生產培訓教育制度

在「安全第一，預防為主」的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防範意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。

第一條安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。

第二條本制度適用於本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。

第三條安全培訓教育原則「根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。

第四條職責

㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。

㈡安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。

第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容

㈠公司級安全培訓教育。

其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。

㈡各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。

㈢駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛裝置維護保養及對事故安全進行分析，如何採取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。

第六條經常性的安全培訓教育，物件是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全**展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條勞動保護培訓教育，物件是生產工人、管理人員，由

公司各部門定期組織學習勞動保**規檔案、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。

9.安全生產目標管理制度

為了認真貫徹執行國家《安全生產法》和《中華人民共和國道路交通安全法》，堅持「安全第

一、預防為主」的方針，嚴格執行上級有關部門關於加強安全生產的有關規定和指示精神，搞好本公司的安全生產管理工作，特制定本制度。

一、安全生產目標

1、公司安全管理科對安全人員的培訓教育全年不低於4次；對駕駛員、車輛經營者組織安全學習教育全年不低於12次，安全學習出勤率達到95%以上。

2、公司領導每月路檢路查不少於3次；安全管理科的領導路檢路查每月不少於6次；安全員每月上路檢查12次以上。排除事故隱患必須100%。

3、市場物流車輛日檢率須達到98%；月檢物流車輛應達到營運車輛的95%；營運車輛年檢率達到100%。車輛統保率達100%。

4、車輛安全及故障執行公司制定的質量目標1/100萬車公里，以後每年遞減0.05/100萬車公里進行考核。

5、各職能部門要切實做好市場防火、防盜安全保衛工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。消防器材、辦公裝置、固定資產保持98%的完好率。

二、為完成公司安全生產目標，公司領導把安全工作納入議事日程，建立健全安全機構，按規定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責，健全和完善各種安全規章制度。

三、加強安全生產管理，落實安全生產責任制，將安全生產目標進行層層分解，層層簽訂安全生產工作目標責任書，並逐級檢查考核落實。

四、堅持每月召開一次安全生產工作會或安全生產專題會，對公司安全生產情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產目標的完成情況，對存在的問題進行整改。

五、每月車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，並根據安全生產的需要組織必要的安全活動。

六、加強對公司員工和所屬機動車駕駛員、車輛經營承包人、市場物流客戶的安全法規、安全生產常識、安全生產意識的宣傳學習和教育。按照教育與處理相結合的原則嚴管重罰。

七、在元旦、春節、五

一、十一等重大節日前，公司對所屬駕駛員和車輛進行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。

八、對車輛實行強制二級維護保養。

九、堅持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進行整改，並做好安全檢查情況及整改情況記錄。

十、對發生的大小事故按「四不放過」原則進行處理。

十一、積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據公司的實際情況制定相應的安全防患措施，全力抓好事故多發季節的安全工作。

十二、按照安全管理新機制的要求，建立科學、規範而整體配套的管理規章制度，狠抓各項基礎工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應安全生產發展的需要。

十三、針對出現的安全生產問題，及時制定安全生產管理的措施進行整改，並加強安全督促、檢查和考核，確保安全生產目標的完成。