一、目的
規範組織結構,便於開展工作
二、適用範圍
技術部三、監察人
副總經理
四、工作內容
4.1組織結構圖
4.2職責和許可權
4.2.1技術部經理
a、職責
a.參與合同評審,合格**商評審;
b.負責了解市場最新的技術資料;
c.負責對第三方的產品認證聯絡及送樣的審核工作;
d.負責對公司工程資料進行審核;
e.負責對公司的整體的裝置考慮更新及新增;
f.負責提出新產品的開發;
g.負責對日常生產技術問題提出整改;
h.負責外部技術性的資料制定(與第二方的技術協議);
i.負責對各項新的技術標準的制定,及跟蹤效果j.負責完成上級領導安排的其它任務;
b、許可權
a.有權申請購買新的裝置;
b.有權制定新的技術資料;
c.有權對不執行技術要求的人員進行處罰,及實施效果優秀的人員提出獎勵;
d.有權提出新產品的開發建議;
e.有權對不合理的質量系體條款提出更改;
f.有權依據條款對下屬進行獎勵和處罰;
g.有權對不合格**商提出解除供銷關係。
5.2.2產品工程師
a、職責
a.負責指導助理工程師的日常工作;
b.負責對日常生產出現的問題提出改善方案;
c.負責做工藝卡及產品規格書;
d.負責協助技術部經理對老產品的技術改革;
e.負責對做工夾具的裝置的設計及製圖
f.負責完成上級安排的其它任務;
g.負責產品包裝規範的製作;
b、許可權
a. 有權提出新產品的開發建議、對老產品的技術改革、對不合理的工藝提出更改;
b.有權對不合格的模治具提出報廢,並重新申請購買;
c.有權對不按工藝要求的員工提出處罰。
5.2.3樣品工程師
a、職責
a.負責對目前的開發資訊的收集及資訊溝通;
b.負責製作樣品的設計卡及工藝卡;
c.負責對新樣品的製作的跟蹤;
d.負責彙總樣品製作情況的報告;
e.負責完成上級領導安排的其它任務;
f.負責新樣品包裝規範的製作;
b、許可權
a.有權提出新產品的開發建議;
5.2.4助理工程師
a、職責
a.協助工程師對相關專案的跟進;
b.負責模治具的管理;
c.完成上級安排的其它任務;
b、許可權
a.有權對不合格的模治具提出維修、報廢與申購。
001組織管理措施
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OT P 001組織培訓過程
組織培訓過程 版本 1.0 發布時間 檔案變更記錄 變更型別 a 增加 m 修訂 d 刪除 為配合公司的發展目標,提公升人力績效,提公升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業文化的了解,並有計畫地充實其知識技能,發揮其潛在能力,建立良好的人際關係,進而發揚本公司的企業精神,特制定此過程,作為各級...
企業安全生產標準化二組織結構與職責
水泥 水泥企業安全生產標準化 二 組織結構與職責 編制日期 審核日期 批准日期 生效 發布日期 2011 05 01 修改頁目錄 2.1組織機構和人員任命1 2.1.1安全管理機構管理制度1 2.1.2安全生產領導小組工作制度2 2.1.3安全生產領導小組工作會議2 2.2職責3 2.2.1安全生產...