各位領導、各位同事：
大家好！
我是….，今年….歲，本科學歷，會計師專業技術職稱。為了響應改革的號召，今天我第一次因為競爭工作崗位而站在演講台上，參與….部經營分析崗的競聘。
我認為經營分析的根本就是透過資料看問題。收集和分析事實是這個崗位存在的首要理由。通過分析揭露問題，查詢原因，提出建議，為領導的業務決策，為產品經理的銷售行為，為網點的經營思路等提供支援是這個崗位設定的目的。
我在銀行工作已經有將近十六年的時間，在這十六年的時間裡，先後從事過儲蓄前台、儲蓄主管、對公前台、聯行、事後監督、大堂經理、財務經理等工作，並多次被評為工作先進個人。長期的一線工作，為我積累了豐富的實踐經驗。我認為我有足夠的能力能夠擔任這個職務，因為我有以下幾個方面的優勢。
首先，我具備擔任經營分析崗位人員的素質和能力。我是大學本科會計學專業畢業，具有會計師職稱，具備了經營分析崗位人員所需的硬體條件；多年的一線工作，使我對個人銀行的產品、市場和流程有乙個紮實的理解；多年的財務工作，使我具備了嚴謹細緻的特性，多年的辦公室工作經歷還培養了我一定的組織、管理、綜合、協調能力。
其次，我有一顆上進的事業心，我一直把「愛崗敬業、開拓進取」作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，具有主人翁精神和全域性觀。
第三，我有做好工作的具體思路和措施。我認為，朝氣蓬勃的銀行不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創新者，當然，人無完人，我也認識到自己有一些不足的地方，如果能夠成功擔任這個職位，我將克服缺點，發揮優點，認真的開展好以後的工作，取得更好的成績，在此，我簡單介紹下自己的工作思路，請領導們給予意見：
首先，要角色認知。每個人都會有思維定勢，這是受閱歷、經驗、知識和培訓多方面影響的，所以像我這樣並不是原崗競聘上崗的人員必須充分意識到角色的調整和角色的要求，這方面的知識要通過與同事的交流、前任工作總結、崗位說明書和與主管領導的交流獲得。
其次要有乙個學習的心態，要了解銀行有哪些管理體系、制度、工具可以對自已的工作進行支援，要利用部門交流的機會到各個部門、支行的工作現場中去，要多聽少說、摸清情況；主動學習總分行相關政策制度和金融政策法規，主動了解市場、了解同業。 要有乙個筆記本，把了解的東西、學習的東西記錄下來。
再次，要融入團隊，要準確把握團隊的行動目標和方向，明確自己的職責，努力發揮自身的特長，樂於和同伴分享自己的工作心得、方法和成果，主動與團隊保持溝通，爭取上級和同事的支援，坦誠表達自己對工作的看法，善於傾聽和換位思考。
最後，實踐出真知，在掌握一定的管理方法和管理能力要在實踐中總結、嘗試、學習，最終成長為優秀的經營分析崗位人員。
競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。
我認為，敢於競爭是乙個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是乙個艱辛的奮鬥歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇於競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧、無怨無悔。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不捨，一如既往地虛心學習，一如既往地紮實工作，一如既往地追求進步。
崗位競聘稿
各位領導 各位同事 大家早上好！首先感謝領導 同事們的信任和支援，給了我乙個機會莫大的機會，讓我這樣乙個初入酒店行業的新人在2010年擔任了一年的辦公室工作。所以，與其說今天我是在參加辦公室主任崗位的競聘，更不如說我是在得到大家的認可。選拔乙個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德 精技術懂業務 有...
總值長崗位競聘稿
競聘人 郭春 單位 熱電分廠 職務 總值長 一 個人簡介及工作經歷 郭春，1997年畢業於伊克昭盟技工學校，2005年取得內蒙古工業大學機電一體化專科函授文憑。1998年進入內蒙古蒙西水泥 電廠工作，曾先後擔任電氣班長 值長 總值長等崗位。2008年6月加入億利化學公司熱電分廠擔任總值長，同時兼辦公...
菸草法規員崗位競聘稿
首先感謝局黨組給我們提供了這次公開 公正競聘的機會，對我來說，這既是一次人生的挑戰，也是乙個難得的鍛鍊自己 展示自己的機會。現簡單的介紹一下個人情況 我叫 現年 歲，中 員，大專學歷，1991年 1992年在 工作 1993年 1996年在 工作 年至今在專賣稽查中隊工作。我今天競聘的崗位是法制員崗...