三、要熱愛自己的工作，堅守負責任的久信念。責任勝於能力，責任重於泰山! 我想，更多的是意味著對工作的強烈的認真負責的態度。
這就要求我們，無論工作的大小，都要有高度負責的精神，按要求認認真真的完成它、執行它，達到最佳的效果。作為支行長要清楚的認識到自己與員工的最大區別就在於責任，既然領導讓你在這個崗位上做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。
對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。對待企業，上要對得起領導對你的信任，下要對得起員工為你的辛苦勞動，這是作為乙個領導者肩上不可少的乙份責任。 對工作也應懷有一顆感恩之心：
崗位為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平台，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，並力圖通過努力工作以表達自己的感激之情。當你以一種感恩圖報的心情工作時，你的心情會更愉快，你才能認真履責，盡職盡責，你會工作得更出色我們現在的工作，不僅僅是工作，同時也是領導對我們的信任和自己身上的責任。該怎麼辦,（即上級下達的計畫任務）就怎麼辦,就是要堅決執行，當你認為這樣做是正確時，就應義無反顧地堅持和執行。
正如我們的企業文化裡所說的「不為失敗找理由，只為成功找方法」。在今後的工作中，要不斷的學習，提高管理水平，提高自身修養，提高業務素質，無論在哪個崗位都能勝任工作。
四、要熱愛自己的工作，以做好本職工作為天職。我們都有自己的人生觀和價值觀，都知道應該做什麼，不應該做什麼，哪些工作必須做好。乙個對工作不冷不熱的人，很難想象他可以把工作做好。
工作中有的人工作作風和工作激情總是讓人敬佩，他們總是精力充沛，好像永遠有使不完的勁、幹不完的事。其實，他們的力量源頭就是發自內心對企業的熱愛、對工作的熱愛，這就是搞好工作的基礎。但是也有不少的同志下班就走人，根本沒有提前到崗、晚點下班的意識，這是對工作熱情與否的截然不同的表現。
很明顯，對工作的熱情是我們搞好工作的動力源。我們必須要深刻認識到企業發展與個人發展之間唇齒相依的關係，要保持一顆昂揚向上的心，充滿激情地工作。部分職工存在叫困難、擺問題多，想問題少。
有些同志在工作中一遇到困難，不是自己努力想辦法，而是把問題扔給領導，讓領導去解決問題，有些同志遇到困難就繞道走，不管實際情況按部就班；還有的同志不願正視困難，遇難則退；也有的同志往往雷聲大，雨點小，工作半途而廢，或是開局好，結局不好。這些問題無不說明我們有的職工缺少堅韌的毅力，缺少抓住核心工作的能力。以信貸業務為例，雖說面臨著較大的市場競爭的壓力，同樣面對問題，有的同志就能勇於面對困難，自己想辦法找竅門去解決發展中的難題，超計劃完成任務，有的同志則在困難面前表現的不積極不主動，消極等待，推諉這原因那理由，業務發展也理所當然地落後於別人。
當你熱愛你的工作的時候，你的工作就不單純的是一種勞動，而是一種娛樂。你可能因為看一部電視劇集而24小時不睡覺，你可能因為乙個遊戲幾天幾夜不合眼甚至不吃飯，歸根結底，那是因為你熱愛，你投入，你全力以赴。
五、要熱愛自己的工作，專注於你的工作。乙個人，生命的價值就在於取得了什麼樣的成就，當然這成就不單單是指物質方面的。而能做出成就的人他們都有乙個共同點，那就是十分熱愛自己的工作，他們會拼了命地去工作。
專心的人最可怕，其實說明的也是這個道理。人，只要熱愛、專注自己的工作，總會有一番作為的。我們在生活中常常聽別人說起工作狂，其實他們就是用生命在工作。
他們的每一分鐘，每一刻鐘都在和時間賽跑，為了讓生命的價值充分地展現出來，他們就必須用盡全力把工作做好。但凡取得一些成就的人，他們都十分熱愛自己的工作，如果沒有激情在裡面，即使花去再多的時間也不可能成就一番事業。比爾·蓋茨如此，賈伯斯如此，李嘉誠亦如此，所以，要想讓自己為自己驕傲，拋卻煩惱，不讓那些憂鬱、孤僻找到自己，那麼就要時刻充滿激情地投入工作，只有事業才能展示出你的價值。
每個人都會有很多夢想，但不可能每個夢想都會實現，我們能做的就是專注於乙個夢想。找到自己最喜歡做的事，然後通過自己的努力去實現它。實現乙個夢想也算成功，這樣就遠遠好過那些只會空想的人。
專注於你的工作，投入萬分的熱情，這樣你才不會覺得厭倦。唯有三心二意，「三天打魚，兩天曬網」的人才會有煩惱，有孤獨，為什麼呢？因為他們的心時刻被空閒佔據著。
人在閒著的時候最容易胡思亂想，所以，要想讓自己變得有激情，有夢想，就要讓自己忙碌起來。而忙碌的真諦就是專注於自己的工作，並熱愛它！
每個公司都需要熱愛自己工作的人，而這樣的員工正是公司所需要的。如果你為自己還是平凡崗位的一員而抱怨的話，請調整自己對工作的態度，如果你從現在開始熱愛你的工作，不論多平凡的崗位，你也會有不俗的成績。熱愛自己崗位做個快樂工作的人吧！
熱愛自己的工作，用心品味我們的工作吧！世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態。如果你以麻木的態度對待工作，就是褻瀆了自己和自己的工作。
要熱愛自己的事業。這是成功的起點。在喜歡自己工作的情況下，即使做得再累，也往往不會覺得辛苦。
事實上當乙個人真正喜愛自己的工作時，他根本就不覺得是在工作。「成就一番偉業的唯一途徑就是熱烈地愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，那就繼續尋找，不要放棄，跟隨自己的心，總有一天你會找到的。」
調查問卷 熱愛你現在的工作嗎
10.工作中，您的上級是否對你進行過鼓勵或是表揚？a 經常b 有時c 極少d 完全沒有 11.生活中，您的上級是否對你給予了額外的關心和幫助？a 經常b 有時c 極少d 完全沒有 12.您是否有機會學到新的東西？a 經常b 有時c 極少d 完全沒有 13.您覺得您的收入同您的工作付出是否相符合？a ...
爭取學生熱愛你的學科
讀 給教師的一百條建議 有感 這段時間我學習了蘇霍姆林斯基的 給教師的一百條建議 第22條建議 爭取學生熱愛你的學科 首先吸引了我，我讀了又讀，散文化的語言，淺顯的事例，有條不紊的講解使我堅信每乙個教師都應盡量喚起學生對自己學科的興趣，使他們入迷地酷愛這門學科。如何爭取學生熱愛你的學科，我讀後梳理如...
愛你的工作,不要愛你的上司
職業女性白天的大部分時間是在辦公室度過的。辦公室跳乏精英人士，尤其是遇到人品才氣俱佳的上司，與上司有關的辦公室戀情似乎就不可避免了。菲剛畢業，工作上有很多不熟悉的地方，開始的時候壓力很大 感覺自己得不到承認，心裡很沮喪。強是公司裡的創意指導，是菲的頂頭上司。人熱情地幫助菲，讓她很愉就擺脫了不熟悉的工...