愛你的工作,不要愛你的上司

職業女性白天的大部分時間是在辦公室度過的。辦公室跳乏精英人士，尤其是遇到人品才氣俱佳的上司，與上司有關的辦公室戀情似乎就不可避免了。

菲剛畢業，工作上有很多不熟悉的地方，開始的時候壓力很大、感覺自己得不到承認，心裡很沮喪。強是公司裡的創意指導，是菲的頂頭上司。人熱情地幫助菲，讓她很愉就擺脫了不熟悉的工作狀態，開始得心應手地工作。

廣告公司一般沒有固定的下班時間，經常忙到深夜。帶著菲幹活，強感覺有點累，但是他卻沒有一句怨言。女人都喜歡那種促進自己成長的人。

在涉世未深的菲眼裡，強聰明又老練，有點像美國hbo的劇集《****》中的比格。在工作的相處中，菲對這個男上司從恭敬、崇拜慢慢發展到喜歡，甚至有一點依賴和迷戀。

這個世界上有很多事可以隱瞞，但愛情關係卻很難，暗送秋波時總會被一雙雙有意無意的眼睛察覺。老闆適時地暗示強，公司是不可以談戀愛的，更他是上司。最終兩人被這段感情所累，菲離開了公司。

原因很簡單，辦公室是培育他們感情的營養土壤，但是乙個月後，感情也就變了味道。

現代職場裡，女職員愛上上司的故事司空見慣。故事的起因往往是浪漫的，也許在你面試的當日他就給了你頗有好感的一瞥；又或者，在你走進辦公室的那一刻你就給了他心有靈犀的暗送秋波。雖說表面看來你是雇員他是老闆，但男人和女人的故事畢竟不會聽命於職場的戒律，異性相吸的**也不會受制於身份的阻隔。

該發生的事總要發生，職場女性和老闆的愛情故事也因此層出不窮，但最後好夢成真的總歸是少數，多數人還是那些痴迷的失落者，在傷痛裡緬懷逝去的愛情，直到夢醒後才明白，原來那不是愛，不過是愛的錯覺。

職場中的女性要謹記，辦公室是發展事業的地方，愛情是生活中用來享受的東西，切不可稀里糊塗混在一起，否則到頭來什麼也得不到。

在辦公室只談工作

一般而方，男上司對女下屬會有較多的耐心。很多時候，男上司更願意提拔女性下屬，這會讓他人有更多的控制大局的安全感。但對於女性來說，重要的不是企盼男上司的青睞，而是提高自身的職業素質，提高自已的「情商」。

不得不承認，如果兩個女下屬的能力相當，男上司多半會提拔外表出眾的那個，這是人之常情。但即使自己貌美如花，嘴甜如蜜，女性想發展事業的第一步還是培養自己的業務能力。

反過來說，對男上司而言，在職場這個大環境裡，工作永遠是第一位的。只要他想保住自己的位置，就一定會提拔得力的下屬。除了特殊時期的特殊所需或別有用心的特例之外，下屬是否能用途崗位要剝離是上司首先要考慮的，因為這會涉及上司自身的利益。

他是找個幫手還是為自己找麻煩？道理不言而喻。

適當與上司多交流

alice是一家外企業的總經理秘書，經常陪同經理一起外出談判公幹，自然有很多機會向總經理匯報工作，展示能力。正所謂近水樓台先得月，當公司擴充套件業務，為乙個新部門特色部門經理時個，alice稍加爭取就獲得了這個職位。

對alice而方，除了業務表現突出之外，經常與上司交流的確是展示自己能力的又一重要方式。試想哪個上司不願意下屬靠擾他呢？他肯定不會對此反感，除非你是越級匯報或明顯地搬弄是非。

辦公室並不總是充滿著沉悶的氣氛，除了工作上多交流以外，閒時與上司彼此聊聊家事也不錯。比如，聊聊兒女的近況總不會錯。現代成功人士總樂於展示他們賢夫良父的形象，無論他38歲還是58歲，兒女總在他生命中占有至關重要的位置。

比如，樂柔在上司的孩子高考期間，經常打**給上司，分擔他的憂慮，並主動承擔了上司一部分瑣碎工作。上司看在眼裡，記在心頭。現在五年過去了，樂柔在公司的發展比一般員工順利得多。

不要愛上人的上司

安吉剛進一家**公司不久即簽下了一筆不小的訂單，之後她的聰明與才能在工作中頻頻展現出來，令人不可小覷。這時，上司普軒開始對她另眼相看了。

喜歡享受現代生活的普軒開始約她出入酒店、咖啡屋、泡酒吧、打保齡等等，性格開朗的安吉沒有拒絕。接下來普軒開始有更親密的舉動，送她一些小禮物，偶爾拍拍她的肩、碰碰她的手臂。

再接下來，風言風語就開始來了。

同事之間的這咱專聞，傷害的多關是女性。一般情況下、她們要麼被調走，要麼被辭退。經過一番思考，一向果斷的安吉當即決定，與普軒保持「純粹同事」的關係。

安吉明白，她需要的事業的進一步發展，而不是浪漫的「辦公室愛情」。

安吉的自尊自愛，反而贏得了普軒的尊重。安吉的事業發展也並沒有因此而停頓，由於業務熟練，安吉也越來被尊重。安吉的故事告訴我們，從開始就學會拒絕也許不是壞事。

要相信，女人是完全可以憑能力和成熟來贏得個人尊嚴與相應地位的。