3、非因工死亡待遇。如果地方檔案把自殺死亡納入非因工死亡的範圍，那麼死者家屬可根據國家或地方的規定獲取相關待遇。在廣東地區，主要執行「職工因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計）；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫卹金標準：
6個月工資。在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。」請注意，廣東地區的各個城市，如果就上述待遇有特別規定的則執行其規定；無規定的則按上述廣東省的標準執行。
建議遇到員工自殺，用人單位應第一時間報警及通知家屬，並通過錄影、證人證詞、物證等手段保留必要的證據。與家屬協商期間，用人單位應查證死者的法定繼承人有哪些，審核繼承人的身份是否真實合法。無論依地方規定，還是民法理論，或是出於人道主義，如果雙方就相關費用達成一致意見的，都應簽署相關協議及保留書面的費用支付憑證。
勞動派遣和用工單位承擔責任
用工單位在勞務派遣中的法律責任 勞動合同法 第59條 用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議 第60條 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。第62條 用工單位應當履行下列義務 一 執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件...
制度讓員工更懂得承擔責任
任何乙個下屬，一旦他具備了勇於負責的精神，他的能力和潛力就能夠得到充分的發揮，他的工作就會做很出色。勇於承擔責任，是對人心靈的歷練，同時也是對思想價值的提公升。很多人有這樣的觀念 只要有能力就能打遍天下無敵手，就能攻無不克 戰無不勝。其實這些人不知道，乙個人光有能力是遠遠不夠的，有時候，責任心比能力...
《做承擔責任的好員工》試讀序
今年,我國四川汶川發生建國以來破壞性最大 波及範圍最廣的5 12大 同胞痛失親人家園,生活生命沒有保障 在這個危難關頭,全國人民緊急行動起來,紛紛伸出自己的雙手,捐款 捐物 捐血,甚至不顧自己的生命安危,親臨災情一線 乙個本身就急需社會救助的殘疾人士,毅然把乞討來的全部家當 100多元錢,全部捐了出...