2023年6月11日晚7點，由我係舉辦的第一屆模擬招聘會總決賽在3217教室舉行，整個活動用時大約2小時。參加此次比賽的選手是來自我係10級三個專業的同學，吉新老師、李建紅老師以及張銀華老師擔任評委，系學生會各部門幹部和11級各行政班代表也**了整個活動。
活動雖已結束，但對於活動中出現的問題我們更應該深思，比如：
一、 場地問題：活動申請的場地沒有按照預定時間準備好，導致之後的工作時間緊湊，甚至出現一些混亂，而且，活動中要用到的話筒，事前也沒有檢查好，這也給整個活動造成一定影響，更或多或少的影響了參賽選手的發揮。以後活動應該更加注意這方面的問題，不必要的問題不應該出現。
二、 現場秩序問題：觀眾和選手入場過程中，場內一度混亂，沒有在有限的時間內把工作做到最好，安排觀眾位置時應該有條不紊，比如，從觀眾進場就按照計畫安排座位，而不是讓觀眾自由選擇並留出多出空座，然後在調換座位。以後開展活動時，應該嚴格控制這一板塊，提高這一板塊的工作效率，避免類似的場內混亂情況的再度發生。
三、 活動開展中的問題：此次活動中出現的問題應該說並不少，比如，
1、 主持人方面：主持人在乙個活動中扮演著非常重要的角色，整個活動的流程需要主持人向觀眾介紹，現場氣氛需要主持人調動，但，這次活動中，主持人報錯幕，介紹求職技巧時語速過快，沒有配合好計分人員工作所需時長，讓現場氣氛出現冷場，雖然主持人盡力想調動氣氛，但卻失敗，也沒有安撫好觀眾的情緒。我想，這些問題對整個活動的影響還是很大的，所以，對於以後的活動，主持人的選用應該慎重選擇，而且應該考慮到主持人的各種應具備的技巧因素，找更適合、更專業的人擔任活動主持人。
2、 計分、算分方面：雖然整個活動只有11名參賽選手，看似算分量不大，但因為評委分為老師評委和大眾評委，所以整個評分過程還是有一定難度的，在以後類似的比賽中，計分人員可以相對增加一至兩名，兩人一組，分別負責老師評委和大眾評委的分數統計。
3、 榮譽證書方面：證書上稱呼欄的書寫也出現了一些錯誤，證書的頒發也耗時過多。所以，以後活動中的證書如果需要當場書寫的，計分人員一定要見分數排好序，然後按照規定分好類，給寫證書的同學報獲獎人員姓名時也應注意不要出現錯誤，避免了這個錯誤才能方便之後的頒獎流程的順利進行。
頒發證書時應該按照預定方案分類頒發，這一點也應該注意。
4、 老師提問方面：老師提問聲音太小，台下觀眾根本無法清楚聽見，所以，以後的活動如果涉及到這乙個方面，可以給提問老師準備好話筒，這樣也方面了選手更清楚的聽見問題，方便作答。
四、 選手入場問題：選手入場時間沒有控制好，主持人報幕還未結束，選手已經走上講台，造成場面的尷尬，而且前一位選手還未走出比賽場地，下一位選手就已經入場，這也是不合適的。在以後的活動中，這一板塊應該更嚴格的，控制好進場、退場時間的安排。
五、 活動用時問題：整個活動耗時過長，活動尾聲時觀眾已經明顯不耐煩了，所以，活動用時的控制方面還應加強，策劃用時是多久就應該嚴格按照策劃來。
以上是我從此次活動中發現的問題，以後如果需要舉辦類似活動，一定謹記前車之鑑，避免不必要問題的出現。
當然，此次活動也有值得肯定的地方，比如各部門分工還是比較明確的，各部門各司其職配合活動的舉辦，活動流程也比較詳盡，活動版塊的策劃也比較完整。
通過此次活動，我們應該汲取相應經驗教訓，不斷完善自身能力，同時也要繼續發揚活動中的優點，為以後活動的成功舉辦創造條件。
辦公室：吳雯琪
2023年6月12日
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