關於《獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評估考核辦法》的
通知礦屬各單位、機關各部室：
為進一步具體化的貫徹獅鳳山銅礦《2023年安全環保工作意見》，不斷適應安全管理工作發展的需要，現將《獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評估考核辦法》下發給你們，請認真組織學習、貫徹，並結合實際，按《辦法》嚴格實施每月的綜合安全管理量化評估考核工作。
附件：綜合安全管理量化評估考核表
二00八年元月二十一日
主題詞: 綜合安全量化評估考核辦法通知
抄報：雲南達亞有色金屬公司安全環保部
抄送：礦領導
雲南達亞公司獅鳳山銅礦2023年元月31日印發
附件：獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評估考核辦法
一、目的和意義
加強基礎管理工作，以現場管理為核心，貫徹綜合推進的安全管理思路，加快獅鳳山銅礦安全管理科學化、法制化、標準化、規範化程序，鞏固建立、夯實基礎、細化管理，以適應新形勢下的安全生產管理機制，為建立「綠色、迴圈、持續」的現代礦業打下堅實基礎，特制定本實施《辦法》。
二、實施原則
本《辦法》以實現本質安全化為目標，以落實安全生產責任制為核心，以安全生產標準化為載體，以管理標準化、現場標準化、操作標準化為重點，加強業務保安職責履職落實到位的考核，本著公平、公正、公心的原則，全方位實施檢查、考核、量化、評估。
三、組織機構
為確保《綜合安全管理量化評估考核辦法》的有效落實，礦成立綜合安全管理量化評估考核領導小組：
組長：段志軍
副組長：劉建川陳曉明
組員：童汝彥胡傳順善映仁黃文武張永
劉長榮歐陽繼輝陸繼躍魏忠才張丹丹
潘登詹雲華
常務辦公室設在安全環保部：主任：黃文武
職責要求：
1、領導小組負責《綜合安全管理量化評估考核辦法》的實施，組織開展檢查、評估、兌現獎懲，並在評估考核兌現的基礎上，形成綜合性、具體化的評估意見，指導各單位的安全管理工作。
2、綜合安全管理量化評估領導小組必須認真履行職責，各業務部門從專業角度出發，通過定期、不定期及日常檢查，為考評提供依據，認真進行考核、評估，並根據職責的到位與否，實行與單位同等數額的獎懲。
四、考核單位達標分數
1、鳳山採掘工區：達標分數線：90分以上(含90分)；90分以下為不達標；
2、獅山採掘工區：達標分數線：90分以上(含90分)；90分以下為不達標；
3、開拓工區：達標分數線：90分以上(含90分)；90分以下為不達標；
4、運轉工區：達標分數線：93分以上(含93分)；93分以下為不達標；
5、選廠：達標分數線：96分以上(含96分)；96分以下為不達標；
6、物資**部：達標分數線：96分以上(含96分)；96分以下為不達標；
7、協作經濟實體：達標分數線：93分以上(含93分)；93分以下為不達標（以施工隊為單位）。
五、檢查評估週期及形式
1、嚴格執行月檢查、月評估、月考核、月兌現。礦每月組織的綜合安全大檢查，部室牽頭組織的不定期抽查，各業務部門業務保安及日常檢查等形式，實施全面檢查、量化評估與考核，並將考核情況通報全礦。
2、月末由安全環保部牽頭組織，領導小組成員參加，對各單位當月安全生產狀況進行分析、評估、考核，並找準差距制定措施，布置下一階段的安全管理工作。
六、獎勵條件
1、綜合安全管理量化評估的獎勵必須在全礦實現「五無」目標的前提下進行獎勵。
2、授獎單位必須完成當月礦下達的生產計畫。
七、獎懲規定
應用《綜合安全管理量化評估考核表》，全面進行檢查評估，以百分制進行量化考核，並根據各單位安全生產管理的難易程度，考核分數及獎勵金額有所不同，等級為：達標、不達標。
（一）獎勵規定：
1、鳳山採掘工區：獎勵2600元；（建議按現場管理難度，各考核單位人員多少等因素核發獎勵金額）
2、獅山採掘工區：獎勵2600元；
3、開拓工區：獎勵2600元；
4、運轉工區：獎勵2600元；
5、選廠：獎勵2600元；
6、物資**部：獎勵2600元；
7、協作經濟實體：獎勵2600元。
（二）綜合安全管理量化評估考核不達標，按獎勵標準的同等數額給予經濟處罰。
（三）礦安全管理委員會主要成員及安全環保部人員，履行職責到位有效，每季度給予獎勵；反之，按同等金額給予經濟處
罰。（四）各單位必須確保獎懲及時兌現，並有專賬備查，礦組織安全檢查時同時進行檢查，查到獎懲不及時兌現的單位，取消下月的考評資格。
八、本《辦法》2023年01月01日起執行。
九、本《辦法》解釋權在礦安全生產管理委員會。
綜合安全管理量化評估考核評分表
被評估考核單位考核時間年季度考核日期年月日考核得分
評估考核組組長評估考核組副組長
評估考核組主要成員
被評估考核單位責任人（簽字
施工現場安全生產綜合考核評分表
南城 都市花園 考核區域 審批人 趙國防 考核人員 牛振兵王殿增卓少鵬 2015年月份 河南寶鼎建設工程 評分說明 一 本評分結果是對固定施工區域內乙個階段的綜合安全文明施工考評，考評內容無安全內業管理方面，適用於現場安全文明施工的綜合考評 考評結果可以直接反應出乙個階段的文明施工成果，同時也可以對...
民辦學校教師考核量化評分表
寶安區民辦學校教師考核量化評分表 參考 單位姓名日期 年月日 說明 1 有違反計畫生育等政策行為或因工作責任事故造成不良影響受到處分的，實行一票否決，直接考核為 不稱職 2 考核包括德 能 勤 績四個方面。滿分為100分，若獲獎勵可超過100分。3 每一項內容評分可分若干等 很好完成為滿分，依次遞減...
導醫管理考核量化評分標
專案一 環境衛生 10分 1 科室衛生打掃徹底，無死角。3分 2 室內環境整潔，物品擺設整齊 乾淨 無塵 無汙漬。4分 3 床位 桌子擺設整齊。2分 4 其它。1分 專案二 勞動紀律 20分 1 上班時間不允許座，做到主動服務。4分 2 每天迎早必須做到，佩戴文明引導袖帶。5分 3 各項會議必須參加...