夾河鎮黑虎中學四聯四查方案

2021-04-11 14:19:36 字數 1055 閱讀 8983

夾河鎮黑虎中學

關於開展「四聯四查一培養」實施方案

根據縣教育局《關於建立健全黨員幹部「四聯四查」工作機制的意見》精神,把密切聯絡教師、學生作領導幹部工作的根本目標,促進學校教育教學管理、教師快速成長、深入班級、關愛學生。現結合我校實際,制訂如下實施方案。

一、指導思想

圍繞「四聯四查」的精神,深入貫徹落實科學發展觀,走出辦公室,深入教師,深入班級,破解發展難題,創新服務方式,培養年青教師,提公升其教學水平、管理學生能力,為我校的發展作出新的貢獻。

二、主要目標

根據教育局關於深入開展「四聯四查」(聯絡乙個班級、聯絡乙個學科、聯絡乙個年輕教師、聯絡乙個困難學生,查推門聽課次數、查教研活動次數、查業務論壇次數、查青年教師培養次數,培養年輕副班主任)活動的有關要求,結合我校實際,「四聯四查」要實現「四個全覆蓋」。

1、領導幹部參與全覆蓋。參加活動物件為中心學校郭校長及校委會全體成員。

2、學科全覆蓋。校委會全體成員,每人包聯乙個學科

3、青年教師全覆蓋。校委會全體成員每人包聯乙個青年教師,關心他們的生活、培養他們的管理能力、教法技能等等,讓他們快速適應環境,增強自信心,快速成長,挑起學校的重擔,早日成為學校的骨幹,鄖西的名師。

4、困難學生聯絡幫扶全覆蓋。中心學校郭校長及我校校委會成員,每人聯絡乙個困難學生。通過思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶、學習上幫助,及時為困難學生解決實際問題,讓困難學生在學的開心,生活的安心,過的舒心。

三、具體「四聯四查一培養」安排如下:

(一)四聯

1、聯絡班級

2、聯絡學科

3、聯絡青年教師

4、聯絡一名困難學生

(2)四查

教育局、中心學校領導來校四查:查推門聽課次數、查教研活動次數、查業務論壇次數、查青年教師培養次數。

(3)新老互補,培養年輕教師的管理能力

乙個學校興衰與班主任的付出多少、管理水平是息息相關的,所以班主任的培養和選拔也是學校工作的重點,學校採取一老帶新(經驗豐富的班主任帶青年教師)的辦法培養班主任,讓他們盡快熟悉班級管理,為日後當好班主任打好基礎。班主任及副班主任安排如下:

夾河鎮黑虎中學

2023年9月6日

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