一、指導思想
為了強化備課組建設，構建和諧高效的備課組團隊，較好完成「三考一賽」的目標，加快提高教育教學質量，加快省級名校的建立步伐，特制訂備課組考核獎勵方案。
二、考核原則
1、效益優先，注重公平； 2、多勞多得，優績優酬；
3、定量為主，定性為輔； 4、合作共贏，利益共享。
三、備課組考核辦法
1、列支渠道：學校專項經費80萬進行考核。
2、備課組過程考核獎勵
備課組長制訂組過程和終端考核方案，經組員簽字後，9月5日前交教務處存檔。
1 總額的60%為過程考核發放，學校按照比例分配給各備課組，按月考核發放。（按平均分配的一律不發月績效考核工資、沒有如實考核的加倍扣發。）
2 按照《中天高中備課組月過程考核表》，對錶中所列的專案進行考核。表中所列專案當月沒有安排的，則該專案考核視同滿分。（有各項得分的明細表、如實檢查考核專案，發現與教務處考核不符的專案，加倍扣發。
）⑶備課組月獎金=備課組月規定考核獎金×月考核所得百分數。
⑷備課組過程考核中積餘部分，一律轉入備課組終端獎金中進行再分配。
⑸考核程式：
★每月22號前，備課組長將本組的月考核（上月20日至本月19日）得分表交教研組長。
★每月24號前，教研組長將各備課組的月考核（上月20日至本月19日）得分表經考核後交教務處。
★每月26日前，教務處將對各組上交的考核表進行審查、考核。
★每月27日前，備課組長對月考核工資計算，並上交教務處。
★每月29日前，教務處對教師的考核進行公示。
★每月30日前教務處將教師月得考核工資交校長室審批，送財務處發放。
3、備課組終端考核獎勵
⑴總數的40%及過程結餘部分為終端考核獎金，各年級按班級數比例劃分。分文理科的年級，按實際班級數計算。年級組的獎金=學校總獎金÷三個年級總得分×年級終端考核得分。
⑵學科獎金係數= 〔高分段獎勵係數＋均分獎勵係數〕÷⒉
3 科獎金=學科獎金係數×班級數
4 高分段獎勵係數=高分獎勵係數×學科係數。（低於外國語、巍中、二中、中天四校均分10分及以上的自然歸零計算（高三資料按照東陽、金華模擬考試成績除2計算；高
一、高二按照市段考成績計算。）。中天高中高
二、高三取總分理科前50名、文科前15名，高一取總分前65名，學科係數參照年級組規定）.高分人數按照全市各科賦分的總分計算。
5 均分獎勵係數=均分獎勵係數×學科係數。（低於南馬、六石、湖溪、中天四校均分10分及以上的自然歸零計算。）
6 有高考、段考的科目均按高考和段考的成績計算；有學考，無高考或段考的按學考成績計算，取年級人均獎的百分之八十（只有任教乙個學期的學考學科按年級人均獎的百分之四十計獎）；無學考、段考、高考科目為學校人均獎乘平時考核得分計算（平時考核分由分管處室提供）。
⑺根據實際情況學校有微調的權利。
附：級差係數＝（四校中最高均分－四校平均分）÷3（四校的平均分視為四校的最低分，四校有三個級差）
獎勵係數=（我校學科均分－四校均分）÷級差係數
4、終端考核獎勵計算辦法
a：年級終端考核得分以學校對年級的目標考核分為準再乘班級數（最低不低於80分，最高不超135分。）
b：年級組獎金數
1 每分獎金1=學校獎勵備課組的總獎金/高
一、高二、高三得分之和。
2 年級獎金=每分獎金1*年級得分
c：備課組獎金數
1 每分獎金2=年級總獎金/年級備課組總得分
2 備課組獎金=備課組總得分*每分獎金2
5、備課組長、教研組長過程津貼
⑴按照教研組長、備課組長職責考核。
⑵層級考核：教務處---教研組長---備課組
⑶每月考核一次，每季度發放一次津貼。
⑷季度津貼=規定津貼×季考核得分。
6、備課組長、教研組長終端獎勵
⑴2016學年總獎金為100000萬。
⑵備課組長獎金按照備課組終端獎金同比考核。
⑶教研組長按照各備課組長考核的平均值進行計算。同為備課組長另加500元。
附1：備課組長 、教研組長月量化考核表
備課組考核說明：1、每週計畫上傳得分，一次不傳按比例扣分；2、導學案上傳後由學校任意抽乙個進行評價，以評價得分計算本項月考核得分；3、導學案反思點評，按照要求上課後每個組員對學案進行點評，字數不少於，不評不得分；4、作業檢查：以平時和假日作業的完成和批改率的抽查作為評價的標準，按照完成和批改的比例計算本項得分；5、題庫建設：
按照要求上傳並進行評價，教研組長對題庫進行評價，按照得分，計算本項分數；6、教學科研：完成每月聽課和評價、布置的科研任務；7、教研活動：教師參加活動得分，請假和不參加不得分（按月計算）；8、臨時工作：
學校布置的臨時工作包括選修課程的管理、材料的上交、考試監試的參與、學分認定、平時輔導、私訂資料等。
附2、備課組長、教研組長季津貼表：
教研組長同時兼備課組津貼往上提一檔。
中天高中2016.9
中天中學《課案共享》平台使用規定
一、 導學案的內容：
導學案包括以下內容：
1、年級、學科、備課章節、備課時間、使用時間、上傳的責任人、審核人；
2、教學目標、教學重點、難點、教學步驟、隨堂練習或課後作業、教後反思；
3、複習專題；
4、訓練案。
二、 導學案上傳和點評的時間：
提前一周發課案共享平台，備課組教師授課後對主備課人的導學案進行反思點評。
三、 考核評價：
1、備課組教師必須在上課後對導學案進行反思點評，以備課組成員的跟帖數進行考核評價，以抽查為準。
2、每月不定期的對導學案進行抽查評價。
每週超前教案發「課案共享」平台，並對照上傳教案進行檢查。教案是否原創和實用。
3、檢查「課案共享」平台中上傳的數量和上傳的及時性。
四、 上傳規定：
1、 每週五預報下週的導學案，註明上傳時間、上課日期、備課內容、教案上傳的責任人，並把預報計畫及時上傳到《課案平台—計畫和總結欄目》。
2、 隨堂練習和課後作業直接跟在導學案中一起上傳，課本作業註明出處第幾頁。
3、 複習專題上傳課案平台，作業講解課把作業上傳課案平台。
4、 每堂課乙個導學案包括作業講解課的導學案。
5、 美術、體育、**理論課課案上傳課案平台，訓練課課案註明訓練內容。
6、 文夾名：年級、學科、內容、上傳人。
教研組長對導學案上傳進行評價，備課組長對組員的反思點評與跟帖要及時提醒。
中天中學《試題庫》平台使用規定
一、 試題上傳的類別：
試題上傳包括以下內容：
1、平時糾錯卷、單元卷、綜合測試卷；
2、月考卷、期中、期末卷；
3、期中、期末訓練卷和東陽市或金華市統一考試的期中、期末卷；
4、會考、高考訓練卷、高考資訊卷和浙江省統一考試會考、高考試題。
二、 試題上傳的時間：
考試結束後一周內。每月至少1份。（高三綜合學科每考一次必須上傳，具體有周婉新和蔣月飛負責。）
四、 考核評價：
1、平時糾錯卷、單元卷編寫與教學內容有機結合，按照教材體系編寫練習。
2、作業量和作業難度的控制。
3、按章節編寫平時練習和綜合卷。
4、及時上傳「試題庫」。
5、檢查的重點：題目有新題、按類分層設計、難度能適合學生的實際。
四、 上傳規定：
1、每週五預報下週的作業和上傳的試卷，註明作業和上傳試卷的時間、試卷上傳的責任人，並把預報計畫及時上傳到《課案平台—計畫和總結欄目》。上傳的單元卷、月考卷、期中、期末卷、會考、高考訓練卷、高考資訊卷註明考試的時間、範圍、平均分、各分數段人數、出卷人和上傳人。
2、檔名：年級、學科、內容、上傳人。
教研組長對試題上傳進行評價，備課組長對組員的跟帖情況要及時提醒。
備課組長每週計畫上傳規定
1、 每週計畫包括作業、教案的預報、公開課開設的具體時間、組竟賽的安排、教學三認真檢查的時間等。
2、 每週計畫各備課組長周五統一上傳《課案平台的計畫總結》欄目。
3、 每週計畫中作業預報應體現作業的內容、布置的次數、批改的次數、布置的日期。
4、 每週計畫中導學案的預報應體現備課的內容、備課的日期、上課的日期、備課的責任人。
5、 按教務處統一排定的日期各組上報校級公開課開設的日期，課節，上課人。
6、 行事曆排定的組竟賽應在竟賽周上傳具體竟賽的日期。
7、 行事曆排定的教學三認真檢查，備課組長應上傳三認真檢查的具體時間。
8、 其它內容如需上傳的要寫明具體內容和日期。如校外教研活動等。
9、 檔名：2016學年第一學期高x xx備課組第x周計畫。如「2016學年第一學期高一英語備課組第五周計畫」。
先進備課組評比獎勵辦法
宋樓鎮許口小學先進備課組評比獎勵辦法 試行 備課組是開展教研活動最具體 最經常的基層單位。為加強我校備課組的建設，充分發揮備課組的作用，全面提高教學質量，特制定如下先進備課組評比獎勵辦法。一 參加評比物件 全校各學科備課組。二 評比條件 1 全組團結協作，互相幫助，資源共享 備課組長以身作則，積極履...
學年備課組活動集體備課制度
2012 2013學年度 備課組活動制度和安排 本學期，我校繼續開展備課組的集體備課 議課活動，通過上學期備課組活動，備課組已為教師搭建了乙個交流 合作 研究，進行資源蒐集 資源共享 資源整合，加強教師合作和了解的學習平台。各教師在新課標下的備課能力和水平已有所提高，教學資源的蒐集 共享 整合意識已...
備課組考核辦法
2010 2011學年度 上 指導思想 全面提高我校教學管理水平，健全學校教學工作管理制度，強化以集體備課為先導的教學流程管理，增強備課組長的工作責任，提高備課組的工作效率。考核辦法 1 考核採取學期定期檢查和平時抽查方式進行。更注重平時的過程考核。2 備課組活動在統一指定的地點進行。考核細則 1 ...