工作中我刻苦學習操作技能，**長的培訓指導下，我很快的熟悉了掃瞄的基本情況和掃瞄的崗位流程，從理論知識到實際操作，從流水線上把機台放到掃瞄架上，再給機台掃瞄及處理異常，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了掃瞄員應具備的各項操作技能。
在這兩個月的時間裡，讓我感到慶幸的是富士康集團有很好的管理制度，首先，從工作前的檢查和培訓來看，每一道程式是那麼的僅僅有條，嚴格把關，一切從大局開始；其次，重視人才培養及吸納，對於員工的意見，只要覺得可接納的，集團會第一時間採取行動，而且對於員工的權益有明確的保護，設立了員工投訴**；再次，由於之前公司的13跳，公司專門設立了乙個員工關愛**，很重視員工的生命；最後，公司對員工的形象和出入問題非常嚴格，上班要穿公司統一發的服裝，並有特別的規定，每天早晚上下班還要刷卡，有的下班還要搜身。集團從總裁到員工，工作都有明確的分工，保證每位員工要充分的利用時間創造更多的價值。剛到車間不久，我們的主管就找我們談話，希望我們提意見，我對我所掃瞄的工作提出了問題，因為這是關係到出貨問題，所以第二天就採取了措施，在接下來的時間裡我提了好多的建議，都被主管很快的接納了，從解決問題的速度上就可以看出富士康集團為什麼是在全球很有影響力的公司。
但我也從中發現了公司有乙個嚴重問題，那就是公司上下，不管是主管還是員工，他們特喜歡罵人，動不動就「他媽的」，不管員工有沒有錯，都會不顧對方的感受，即使有辱自尊也照常，有一次因為工作上的事我很不服的被線長連續罵幾次，最後我說要投訴他，他才向我道歉了。從中我就發現了這個問題的原因所在：第一，所有員工文化水平低，最高都只是高中文憑，除了主管外，那些線長以上的基本都是自考本科文憑，這同時也引申出乙個重大的問題就是我們國家將來的教育要以文化和道德素質為重點，尤其在道德素質方面要加強；第二，公司不注重德育，即使有人投訴了也於事無補，最後大家就麻木了。
由於就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校大學生選擇了社會實踐工作。打工實踐時間雖然很短，但是在這段時間裡，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛鍊一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是乙個大學生所擁有的「無形資產」，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。
同學們，讓我們從現在開始為自己不久後的就業計畫做了一次提前策劃，並通過實踐找到自己與將來工作的契合點，為我們的就業方向做了乙個指引。
寒假社會實踐報告 大學大學生寒假實踐報告
當好東道主，辦好全運會 生命科學學院流動紅旗隊活動總結 年我們迎來了大學的第乙個寒假，為了使我們這個假期過得更充實，我們生物工程四班中家是聊城的組建了一支服務隊，名叫流動紅旗隊，意味著我們全體隊員要心懷祖國以滿腔熱情參與到服務社會服務人民的活動中去。經過商議，我們一致同意實踐主題為第十一屆全運會。主...
寒假社會實踐報告 大學生寒假社會實踐總結
大學之初，我就決定一定要在寒假做點社會工作，好好親近一下社會，積累點社會經驗，為以後進入社會做點準備。況且這又是我大學裡的第乙個寒假，離家已半年的我很想回去過年時給父母及弟弟妹妹帶點兒湖北特產。如果能用自己打工掙得的錢那更是再好不過了。這樣想著，我就在校自強社的幫助下，在寒假1月22號至1月27號到...
大學生寒假社會實踐報告
西南科技大學 2012 2013學年寒假社會實踐 實踐報告 報告題目 必勝客社會實踐 作者姓名 林怡嶼 學院 經管學院 專業班級 會計1001 共青團西南科技大學委員會拓展實踐部制 實踐時間 2013年1月20日 201年2月7日 實踐地點 攀枝花必勝客歡樂餐廳臨園店 實踐背景 千變萬化，適應社會的...