黑龍江省電力****
第一章總則
第一條黑龍江省電力****（以下簡稱「公司」）為進一步規範高校畢業生招聘工作，建立與市場經濟相適應的人才引入新機制，保證引入人才質量，優化公司員工隊伍結構，根據《國家電網公司招聘高等學校畢業生管理暫行辦法》和有關法律、法規、政策的規定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於公司各單位。
第二章管理職責
第三條公司人力資源部是公司招聘畢業生工作的責任主體，主要職責如下：
（一）根據國家電網公司統一部署，編制、申報公司招聘畢業生計畫。
（二）負責落實國家電網公司下達的招聘畢業生計畫，組織開展招聘工作。
（三）負責辦理畢業生入職手續、開展崗前培訓等工作。
（四）指導、協調、監督、考核所屬單位對招聘畢業生的使用、培養和考核工作。
第三章招聘計畫
第四條招聘畢業生實行統一計畫管理。招聘畢業生計畫包括需求單位、工作崗位、學歷（學位）、專業名稱、專業分類、招聘數量、需求原因等內容。
第五條招聘計畫的編制，應統籌考慮本單位發展規劃、業務需要、勞動定員、上崗條件、人員結構、自然減員、冗員數量等因素。
第六條招聘畢業生以主幹專業需求為主，兼顧急需緊缺的其他專業。主幹專業比例一般不低於計畫數的80%，其中生產一線缺員多的單位、員工總量自然減員多的單位、處於起步發展階段的單位，不得低於90%。
（一）哈爾濱市供電單位，學校、培訓中心，招聘畢業生應以研究生為主，可適量招收一類本科院校、二類本科電力院校的畢業生。
（二）科研、設計、物流中心，招收研究生及以上學歷的畢業生。
（三）施工、修造和哈爾濱市以外的單位，招收二類本科及以上院校的畢業生。艱苦偏遠市縣的單位，可面向電力院校招收少量的電工類專業專科（高職）畢業生。
（四）電力醫院招收省重點及以上二類本科醫學院校的畢業生。
第七條每年9月底前，公司人力資源部統一組織各單位開展下年度招聘畢業生計畫編制工作。
各單位根據公司要求，結合自身實際制訂招聘計畫，經本單位局（廠）長辦公會或黨委會研究同意後，報公司人力資源部審核。
第八條公司人力資源部根據各單位上報計畫，編制省公司招聘畢業生計畫，經公司總經理辦公會或黨組會研究同意後，上報國家電網公司審批。
第九條招聘畢業生計畫不得跨年度使用，計畫落實以當年畢業生報到並辦理入職手續為準，一般應於10月底前辦理完畢。
第四章招聘程式
第十條（一）在**上發布高校畢業生招聘資訊。
（二）應聘的高校畢業生在規定時間內通過網上報名。
（三）對報名的高校畢業生進行資格審查。
（四）對應聘的高校畢業生進行統一考試。
（五）根據考試成績確定擬錄用高校畢業生人選。
（六）對公司擬錄用的高校畢業生進行體檢。
（七）報公司總經理辦公會審定。
（八）上報國家電網公司審批。
（九）公司與國家電網公司審批通過的高校畢業生簽訂就業協議書。
第五章招聘範圍及條件
第十一條範圍：應聘畢業生原則為應屆國內普通高校全日制畢業生，或者通過國家教育部學位認證的國（境）外院校留學生，成績合格，取得相應的學歷、學位。
第十二條條件：（一）品德修養：應聘高校畢業生應遵守國家法律法規，模範遵守社會公德，具有良好的思想品質和道德素質，認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀，適應招聘崗位工作，無違法違紀記錄。
（二）專業要求：應聘高校畢業生所學專業要與公司高校畢業生需求計畫相符。
（三）學歷要求：應聘高校畢業生的學歷要與公司高校畢業生需求計畫相符。
（四）外語水平：本科生需通過國家大學外語四級考試；碩士研究生需通過國家大學外語六級考試。
（五）年齡要求：畢業生年齡一般不超過下列條件：專科（高職）生22周歲、本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲。
畢業生年齡計算的截止時間為錄用入職年份的6月30日。
（六）身體素質：身體健康，在公司指定的醫院健康體檢合格（無重大傳染性疾病，無妨礙工作病症如色盲症、恐高症等）。
第十三條具備下列各項條件的，予以優先招聘：
（一）具有碩士研究生及以上學歷，或者985、211工程院校本科畢業、其他院校省級及以上重點學科專業本科畢業；
（二）在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、優秀學生幹部稱號；
（三）取得相應專業的國家職業資格證書，具有較強的崗位勝任能力，外語水平好。
第六章招聘實施
第十四條招聘工作一般分兩批進行，第一批招聘在招聘畢業生計畫正式下達之前，公司根據國家電網公司統一部署，按照上年度實際錄用畢業生數量的50%左右，提前開展主幹專業優秀畢業生招聘工作，重點招收博士生、碩士生以及一類院校和二類電力院校的電工類專業的本科生，招聘工作採取面試和考核方式。
第十五條第二批招聘採取考試方式。
考試報名：（一）每年3月底前在**上發布公司高校畢業生招聘資訊。
（二）有意向應聘的高校畢業生在**上自主報名，填寫黑龍江省電力****高校畢業生應聘報名表。
（三）公司依據國家電網公司下達的年度高校畢業生招聘計畫，對報名的高校畢業生進行資格審查，不符合招聘範圍和招聘條件者不能參加招聘考試。
第十六條招聘考試：
（一）公司委託具有資質的外部****對參加應聘的高校畢業生進行考試；
（二）考試科目：應聘畢業生不分專業類別，考試科目均按照國家公****科目進行。
第七章招聘錄用
第十七條公司根據應聘畢業生考試成績，由高分到低分確定擬錄用人選的單位和崗位。對招聘未滿的崗位，依據考試成績擇優在未錄用並同意調劑的同專業人員中依次補錄。
第十八條公司組織擬錄用的高校畢業生到公司指定醫院體檢，體檢合格者，經國家電網公司審批後與之簽訂就業協議書。
第十九條畢業生報到時，公司要查驗畢業生的畢業證、學位證、就業報到證，以及英語等級、計算機等級、獲獎證書等材料的原件，並通過網路查詢等方式核實畢業生個人相關資訊。
報到時未能按招聘條件取得相關證書的，不予錄用。
未按規定時間報到的，視為自行放棄錄用資格。
第二十條見習（試用）期內，各單位要組織開展畢業生崗前培訓，加強錄用畢業生資訊管理，通過公司人力資源資訊系統，詳實記錄畢業生個人資訊及崗位變動情況。
第八章使用與管理
第二十一條被錄用的高校畢業生到用人單位報到後，用人單位必須按照應聘崗位進行分配。
第二十二條用人單位與被錄用的高校畢業生首次簽訂
為期不低於3年的勞動合同，其中試用期為6個月。
第二十三條被錄用的高校畢業生統一參加公司組織的為期乙個月的崗前培訓。
第二十四條用人單位建立高校畢業生流動檔案，記錄工作調動、崗位變動、培訓學習和技術職務晉公升等情況。
第九章招聘紀律
第二十五條公司嚴格按照國家電網公司下達的計畫開展招聘畢業生工作，不超計劃接收畢業生，不招聘不符合計畫要求的畢業生。
第二十六條有下列情形之一的，取消應聘畢業生的考試和錄用資格：
（一）偽造、塗改學歷、學位及相關資格證書、獲獎證明的。
（二）修改所學專業名稱，虛報在校成績的。
（三）在應聘考試過程中作弊的。
（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（五）有其他應取消資格的情形的。
第十章招聘工作小組
第二十七條為加強高校畢業生的招聘錄用工作，公司成立高校畢業生招聘工作小組。招聘工作小組由公司領導和公司人力資源部、監察部及相關專業部門的工作人員組成。
第二十八條招聘工作小組的職責：
（一）負責招聘考試工作的領導與監督，負責審定招聘考試方案及招聘工作的具體事宜；
（二）審議提出擬錄用高校畢業生的人選；
（三）負責接待和核查應聘人員的上訪和舉報，並提出處理和改進意見。
第十一章附則
第二十九條本辦法由黑龍江省電力****負責解釋。
第三十條本辦法自二○一一年三月九日起執行。
第三十一條本辦法執行後，原公司招聘辦法自動廢止。
高等學校畢業生登表
學校 湘潭大學 專業班級 工商管理 學號 姓名 陳岳峰 學習日期 自年月日 至年月日 填表日期 年月日 填表說明 1.畢業生必須實事求是地填寫本表，填寫時一律用鋼筆或毛筆，字跡要清楚。2.表內所列專案，要全部填寫，不留空白，如有情況不明無法填寫時，應寫 不清 不詳 及其它原因，如無該項情況，亦應寫 ...
高等學校畢業生登記表
學校燕山大學里仁學院 院系電氣工程系 專業電氣工程及其自動化 姓名張三 填表日期 2014年 6月 17日 中華人名共和國教育部制訂 填表說明 1 畢業生必須抱著對黨忠誠老實的態度，實事求是地填寫本表，填寫時一律用鋼筆或毛筆，字跡要清楚。2 表內所列專案，要全部填寫，不留空白，如有情況不明無法填寫時...
高等學校畢業生登記表
學號 學校系科 專業姓名 填表日期年月日 國家教育委員會制訂 填表說明 1 畢業生必須抱著對黨忠誠老實的態度，實事求是地填寫本表，填寫時一律用鋼筆或毛筆，字跡要清楚。2 表內所列專案，要全部填寫，不留空白，如有情況不明無法填寫時，應寫 不清 不詳 及其原因，如無該項情況 亦應寫 無 3 本人學歷及社...