職業規劃是什麼

問題：為何面試時都會問你的職業規劃呢?該如何回答呢?

回答一：

我們首先從面試官的角度來分析：為何面試時都會問你的職業規劃呢?

1問職業規劃是想知道你是否能在這個公司幹下去。

2想知道你這人做事是否有自己規劃，處事原則。

3若你的職業規劃與公司的規劃在某種程度上契合，則有可能把你列為候選人財培養。

如果你連基本的職業規劃都沒有，回答自己沒想過或者沒想好，或者更糟的說與公司相悖的職業規劃，那麼你的面試基本就over了。

該如何回答呢?

1盡量如實回答，當然是在不與面試公司衝突的前提下。

2面試之前你應該了解下公司的背景與現狀，在談到規劃時，可以適當的與公司線路相貼合。

3強調自己有長遠的規劃，但是更要說明對於自己應聘的當前職位會努力做好。

回答二：

最重要的是要明白一點：不要老是把問題設計成以自我為中心的回答，要時刻提醒自己去想想，問題的實質是什麼，這個問題，我認為就是你個人認為你對於這個職位有哪些不足和待提公升的地方，你打算怎樣去改進自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。

以下是**他人的乙個參考：

1、對目前自己要從事的這個崗位有清晰的認識，比如這個主要的工作是做什麼的，大概需要什麼程度的知識和技能；

2、我自己目前相對於這個工作，知識和技能處在什麼的位置，是已經滿足了這個崗位的要求，還是需要再學習，哪些方面需要學習；

3、從自己目前對個人的定位，和這個崗位在這個領域中的定位，得出自己以後的職業規劃，比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學習精通，成為這個崗位的或者這一類崗位的精英，然後再學習哪些方面的知識，最後要做到，在這個領域中成為精英。

總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。

回答三：

職業規劃不能太把自己當成中心去回答。畢竟你要想到你現在是求職，就算你心裡沒有某些想法，也要讓面試官感受到你的誠意，以及你能給公司帶來的利益。不然他問你職業規劃有什麼用。

其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什麼樣的路線，有沒有思想。為今後的工作給你做乙個更準確的定位。

回答的時候要站在公司的角度。說說自己今後會為這個公司做什麼怎麼做。

比如我在三年內會一直留在這裡（就算你不留，你也要瞎掰），發展成為***人，最大的目標就是自己能學到更多東西，也可以給公司帶來盈利。