戰略營銷總部庫管職位說明書
jrd西安分公司庫管職位說明書
填寫說明：
1、版次及職位編號不填寫；
2、標題：總部：戰略營銷總部***職位說明書；
分公司：jrd***分公司***職位說明書；
3、組織關係：填寫主要與該工作相聯絡的上下級、公司內部其他部門相關崗位以及公司外部相關部門，以組織指揮體系為參考依據；
4、職位描述：簡明扼要的闡述該崗位的工作內容，具有高度的概括性，突出重點；
5、工作職責：分條陳述，規範填寫該職位日常的工作任務/內容，並填寫達到什麼樣的效果才是順利完成工作（可列舉定量的標準），即衡量標準。（如：
「財務經理崗位」工作任務：負責組織企業的成本管理工作；進行成本**、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用；根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案並監督實施。衡量標準：
成本控制的有效性，費用支出的降低程度等）
頻度為做這項工作內容的頻繁程度（高、中、低選一），
時間為做這項工作內容的持續時間和週期（月、周、天選一）；
6、工作職權：主要是該崗位在實際工作中的權利範圍（不要超過6項）；
7、關鍵工作流程：完成某項重要工作的關鍵步驟，以流程圖簡單展示關鍵環節和前後流程。主要工作不要超過6項，每個工作寫主要工作步驟；
8、職業發展方向為兩條線路：（部門不同，崗位不同，發展方向不同），方向一：本部門晉公升，方向二：公司內部調動（可參照公司以前內部調動崗位填寫）；
9、任職資格：根據具體崗位要求，勝任該崗位所必備的知識、技能、素質等進行填寫；
其中，任職資格要求中，「素質要求（六商）」由附表（個性特徵測試得出），不需要填寫，附件1重在了解，也不需要填寫；本職位kpi考核指標，需要填寫考核本職位的關鍵工作指標（4-6項）；
10、請大家務必完整、規範填寫，不要更改格式、刪減或是增加專案內容，如有需要請特別註明。
規範科學的崗位說明書建立後將是廣大職員開展各項工作的重要工具書，為保證按時保質量完成該項工作，崗位說明書的填寫工作將作為部門負責人月度考核的一項重要標準，請大家認真完成，支援我們的工作，齊心協力，不斷在工作中取得進步！
附表：個性特徵測試表
職位說明書 填寫說明
7 直管領導確認和主管領導確認 此兩項需要由直管領導和主管領導簽字確認，以確認該職位說明書資訊是否完備與屬實 2 職位目的 用簡練而準確的語言來描述本職位在單位及部門中存在的價值和作用，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。也就是要解答以下問題 該職位實現了公司及部門的哪些目的和作用？如果該職位不存在，則...
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職位說明書 103 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 職責摘要 2 職責說明 三 工作聯絡 四 職位資格 五 崗前培訓 職位說明書 104 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 職責摘要 2 職責說明 三 工作聯絡 四 職位資格 五 崗前培訓 職位說明書 105 一 職位基礎資料 二 職位職責 1 ...
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鏈組織體系 職位名稱 鏈總監 所屬部門 鏈部 工作地點 蘇州工業園區 匯報物件 總經理 職位詳細描述 1 在職責範圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。2 對公司整個 鏈動作負責，設計並改善公司物流 鏈系統，制定並完善切實可行的採購 生產 物流 倉儲 配送等管理工作流程，並實施監督和...