醫院醫保辦主任競聘演講

2021-04-05 07:58:54 字數 811 閱讀 4739

二是創新體制機制,增強管理能力和管理水平。合醫保科工作不僅具有一定的專業性,更體現很強的管理性。為了保障醫院和職工的合法利益,必須加強對醫保工作的管理。

如果我能當選合醫保辦副主任,我一定會在加強服務的同時強化管理。首先,完善本科室各項規章制度,按照醫保考核的內容制定考核細則,保證我院醫保政策的穩定性和連續性。 其次,嚴抓落實,對各科室進行定期或不定期的督促檢查,重點監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理**。

抓好患者轉診轉院審核登記上報工作。最後,明確責任,懲罰分明。重點突出對各科室病歷的檢查,定期會同醫務科、護理部、藥劑科等有關職能科室對出院病人的病歷和現執行病歷進行檢查,對存在的問題進行總結並及時解決,按照醫院及醫保相關檔案規定,落實獎懲制度,堅決杜絕違規行為。

爭取做一名合格的 「管理員」。

三是提公升溝通能力,完善協調機制。合醫保辦有著其自身的特殊性,需要處理好內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任,對於內部關係,我一定會注意團結,顧全大局,與其他科室協調好關係,以確保各項措施的順利落實。

對於外部交往,及時和上級醫保主管部門溝通,盡量做到早預防早發現早處置,全力保障醫院和職工的合法利益。將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上級醫保經辦機構反映,提出建議,保障資訊的暢通。爭取做一名合格的「協調員」

當然,我也深知,由於我工作經驗相對不足,工作能力有一定的限度,因此,相關工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領導、主任、**長在今後的工作中多給予我幫助、指點、支援。如果我能當選合醫保辦主任,我一定會在院黨委的領導下,本著對醫院負責、對領導負責、對職工負責、對患者負責的態度,發揚吃苦耐勞的精神,兢兢業業,努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!

最後,十分感謝大家。

醫院科主任競聘演講稿

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醫院醫保辦個人年度述職報告

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