VI設計策劃書

2021-04-04 15:42:07 字數 2059 閱讀 1312

一.概要闡述

vi即(visual identity)通譯為視覺識別,是cis系統中最具傳播力和感染力的層面。 人們所感知的外部資訊,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部資訊的最重要和最主要的通道。

設計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

我們建議客戶逐步來規範vi的應用系統,根據企業的具體情況進行階段性的vi匯入。在前期是vi的基礎部分:包括「企業標誌」、「企業標準字型」、「企業標準色」等。

然後我們會根據客戶從vi應用專案設計書中選擇一些企業最常用的專案繼續進行設計,這樣的話在碰到問題時,我們可以及時得以更正,就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。我們相信優異的品牌務實策略一定會使客戶使用最少的資本實現最大的企業品牌形象的塑造!!!

二.我們關於vi的設計基本步驟

可大致分為以下四個階段:

準備階段

成立vi設計小組

理解消化mi,確定貫穿vi的基本形式

蒐集相關諮訊,以利比較

vi設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多,在於精幹,重實效。一般說來,應由企業的高層主要負責人擔任。

因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹,巨集觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

設計開發階段

基本要素設計---標誌

vi應用要素設計

vi設計小組成立後,首先要充分地理解、消化企業的經營理念,把mi的精神吃透,並尋找與vi的結合點。這一工作有賴於vi設計人員與企業間的充分溝通。 在各項準備工作就緒之後,vi設計小組即可進入具體的設計階段。

反饋修正階段

調研與修正反饋

修正並定型

在vi設計基本定型後,還要進行教大範圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研物件的資訊反饋來檢驗vi設計的各細部。

編制vi手冊

編制vi手冊是vi設計的最後階段。

三.關於標誌設計的基本步驟

1、初期接觸

**聯絡,詳細了解客戶情況(甲方提供全面材料)。客戶確定來訪時間

2、雙方前期交流

我們提供調查問卷請甲方認真講答,以求準確了解甲方的相關理念、定位,達到量身定做的目的。

3、合作達成簽訂合同

甲方向乙方支付合同總款的30%作為設計預付款,並向乙方介紹或提供相關資料,供乙方設計研討。乙方開始設計的準備工作。

4、標誌設計

1)我們會通過網路等多渠道調研、收集國內外同行業相關資料,進行模擬、分析之後,由創意總監組織設計人員開始標誌的創意、構思與草圖的創作

2)我們會在5個工作日內對創意初稿進行評選,並將初選稿以電子郵件的形式e-mail至客戶。對於不方便上網的客戶,我們會由客戶服務部人員上門送達您的設計初稿。

5、 確定標誌

請標誌決策人評選標誌,如有修改意見請及時提出並約定修改完成。如設計稿未能完成達到客戶認可,我們會根據客戶認可的創意思路,繼續為您設計,直到最後定稿。

6、設計完成

標誌確認後,客戶在最終設計稿上簽字確認並結清全部費用。與客戶簽訂智財權轉讓合同書。設計完成!

7、其他設計服務

在標誌設計完成後,如果客戶需要其他設計服務,如:vi設計,包裝設計,畫冊設計,**設計等,請另簽合同進行設計。

四.vi設計應用專案表(以下是參考樣例,我們依照各企業的不同,會經過溝通後制定出相應的設計範圍)

五.標誌設計要求書樣例

六.**系統(初步,具體待議後結論)

一.標誌設計: 萬元

二.vi系統設計: 萬元(vi系統設計包括標誌規整:辦公事物用品設計、公共關係贈品設計;員工服裝、服飾規範、企業車體外觀設計、標誌指示系統、企業廣告宣傳規範、展覽指示系統)

標誌規整: 萬

辦公事物用品設計萬

公共關係贈品設計萬

員工服裝、服飾規範萬

企業車體外觀設計萬

標誌指示系統萬

企業廣告宣傳規範萬

展覽指示系統萬

三.印刷:根據數量和工藝另算

VI設計策劃方案

vi 視覺識別visual identity 以標誌 標準字 標準色為核心展開的完整的 系統的視覺表達體系。將上述的企業理念 企業文化 服務內容 企業規範等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號,從而塑造出排他性的企業形象。1 傳播公司經營理念和企業文化 建立企業知名度 以形象的視覺形式宣傳,是塑...

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