ceo馬拉松感言
正常人大概要工作35年，就像一場馬拉松比賽。要知道，大多數人最後是走到終點的，只有少數人跑過終點。因此，在剛開始時去搶領先的位置，沒有太大的意義。
與此同時，這場馬拉松比賽還有初賽、複賽、決賽。初賽時大家都剛剛進入社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力工作就能脫穎而出。於是，有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終於贏得初賽，三十多歲成了經理，然後是複賽，能參加複賽的，每個人都有些能耐，這時再想勝出就不容易了，要有很強的堅韌精神，要贏，得靠團隊的力量，要懂得凝聚人心，要有長遠的眼光。
這個世界的規律是：給人一點成功的同時，讓人驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往沒有耐性，沒有容人的度量，就像一頭憤怒的鬥牛，雖然猛烈，但最終是會失敗的。
而贏得複賽的人像鬥牛士，不急不躁，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得複賽後，大約已經是一位很了不起的職業經理人了。
最終的決賽來了，大家都是高手，只能等待對方犯錯。他們最大的敵人就是自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽一樣，最後高手之間的比賽，就看誰失誤少，誰就贏得決賽。
所以，看待工作，眼光要放遠一點。一時的誰高誰低並不能說明什麼。
當然，在此之前，你要想清楚，你要的是什麼？
大多數人唯一的想法是，我想要乙份工作。越是焦急，越飢不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下乙份工作面試你的人看著你的簡歷就皺眉頭。於是，你陷入惡性迴圈。
我們把處理的事情分為「重要」和「緊急」，如果不做重要的事，就會常常去做緊急的事。比如，鍛鍊身體，保持健康是重要的事，看病則是緊急的事。如果不鍛鍊身體保持健康，就會常常為了病痛而煩惱，找工作也是如此，考慮清楚「自己究竟要什麼」是重要的事，「找工作」是緊急的事。
如果考慮不清楚，就會常常要找工作。
隨之而來的問題是，你的目標應該有多大？
中國的勵志和國外的勵志不同，中國比較鼓勵人立下大志願，而國外比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境。我們都是普通人，不會買彩票中500萬元，不會成為比爾-茨或者李嘉誠，不會坐飛機掉下來，我們當中，很少的人會創業成功，大部分人會活過65歲。
所以，你在想自己要什麼的時候，「現實」一點。目標定得高些，對於喜歡挑戰的人來說有好處，但對於大多數普通人來說，反而容易灰心沮喪。
我並不反對跳槽，但跳槽不是解決問題的辦法。很多人跳槽是因為這樣或那樣的不開心，但這種不開心在現在這個公司不能解決，那麼在下乙個公司多半也解決不了。換個環境你都不知道會碰到什麼問題，與其此如，不如就在當下把問題解決掉。
人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷，大趨勢總歸是曲折向上，而不是像脈衝波一樣每每回到起點。我見過不少面試者，三十多歲，四五份工作經歷，每次多則三年，少則一年，三十多歲時回到起點，從乙個初級職位開始幹起，拿初級的薪水，和20歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦嗎？這種日子好過嗎？
並不是你的每乙份努力都會得到回報，並不是你的每一次堅持都會有人看到……人總是會遇到挫折，人總是會有低潮，人總是會有低聲下氣的時候，這恰恰是人生最關鍵的時候。逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住，那只能讓別人增強堅持的信心；要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。
勝利屬於那些有耐心的人。
個人感悟：簡單是種境界亦是一種態度，就像買衣服，剛開始挑的時候總是很難決擇，因為考慮到顏色、款式、方便還有實穿等等，有時候還會被朋友的看法左右，所以總是要花很多時間，或許還是沒有買到想要衣服，回頭想的時候會想到：自己想要的是什麼，是要大家眼裡漂亮突出的自己，還是自己心裡平淡卻清新的自己，或是只想要冬天裡自己能給的溫暖，很多時候，沒有得到，但實際上也不知道自己想要什麼。
那時候覺得什麼都是很複雜的，經歷過一些事情後，會覺得「簡單」就是好的。明白自己想要什麼，最重要的是什麼，比較之後在自己心裡劃乙個大於小於號，那麼事情就變的簡單多了。所以現在，我會說我想要一件黑色的風衣，而不是僅僅說我想買衣服，一點點明確自己需要什麼，最大範圍內滿足所有的要求，這就是大家平時說的凡事要有主見。
了解更重要的是什麼，朝著乙個目標去努力，直到再也收穫不到什麼的時候，就夠了。免費的餡餅或許有，但不會平白無故的落在我的頭上，看到別人的愜意，那是因為在此之前他足夠努力。每個人的所的都是值得的，自己給自己乙個目標，給自己乙個未來，並因此而努力，別人的意見是用來參考但不能左右自己，無論何時，不要迷失了自己。
給總經理的建議
2 下屬會在此時去表現自己，盡可能的發表自己的看法，既調動了下屬的積極性，又能讓您看到在您的手下，究竟誰是人才？3 能促進大家的互相溝通 4 能解決 一 的某些問題 可用語言 關於這件事，某經理，你怎麼看？大家有什麼看法，都說說？關於這件事，某經理你認為小張的意見可行嗎？三 爭論不休的事情，只要您自...
總經理副總經理職責
崗位職責 經營班子崗位職責 一 總經理崗位職責 1 全面負責公司各項工作，做到誠實守信，合法經營，守法經營。2.貫徹執行國家的有關方針 政策 法律和法規 組織完成上級下達的目標任務。3.決定公司內部管理機構和分支機構的設定，合理調配人力資源，制定各崗位的職責和許可權，配備必需的資源條件。4 根據公司...
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