1、培訓目的
2、培訓物件
3、培訓時間
4、培訓地點
5、培訓的具體課程
6、培訓期內的活動
1、培訓目的
1、使新員工在入職前對公司有乙個全方位的了解，了解公司歷史、政策、企業文化,為新員工提供正確的、相關的公司資訊；
2、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感，減少新員工初進公司時的緊張情緒，加強同事之間的關係，使其更快適應公司；
3、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望；
4、使新員工明確自己的工作崗位、工作職責、工作任務和工作目標，盡快掌握工作要領、工作程式和工作方法，迅速進入工作角色；
5、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法，形成積極的工作態度。
6、學習更全面的產品知識、專業培訓，彌補生產空窗期的空白。
2、培訓物件
新入職員工（應屆畢業生，初出社會，迷茫與憧憬）
三、培訓時間
2023年5月——2023年7月，為期三個月
周一到周五培訓，週六考試、總結，週日休息
四、培訓地點
軍訓：空閒車間
課程培訓：未定
五、培訓的具體課程
（一）軍訓
熱身運動，報數，練站姿、走姿，體能訓練（仰臥起坐、蛙跳、俯臥撐），團隊遊戲（踩報紙、瞎子背瘸子）
（二）培訓課程
● 專業知識：
1、大王椰質量檢驗標準，
2、裝置操作資料，
3、家居打孔規則培訓，
4、衣櫃生產工藝規範，
5、qc七手法，
6、封邊，開料，排鑽，組拼，
7、abl220加工中心安全操作規程，
8、bhx500加工中心安全操作規程，
9、hpp180電子鋸安全操作規程，
10、kal310全自動封邊機安全操作規程，
11、nkl210全自動封邊機安全操作規程，
12、ptp160f加工中心安全操作規程，
13、ptp160加工中心操作規程，
14、高頻精密組框機安全操作規程，
15、門鉸機安全操作規程，
16、公升降台安全操作規程，
17、四面刨安全操作規程，
18、推台鋸安全操作規程，
19、萬能包覆機安全操作規程，
20、吸塑機安全操作規程
● 素質培訓：
1．企業文化、歷史發展
2．禮儀培訓 （**禮儀、用餐禮儀、乘車禮儀、饋贈禮儀、交談禮儀、電梯禮儀、會議禮儀）
3．消防安全培訓（能不能聯絡消防隊到公司開辦講座、消防演習）
4．急救知識培訓
5．員工對企業的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業生涯規劃
6．如何打造高績效、學習型團隊訓練
7．創新思維的培訓
8．溝通技巧培訓
9．時間管理培訓
10．壓力管理與情緒控制、員工素質提公升訓練（心態培訓）
11．分批到分公司參觀學習
12．請優秀員工與新員工交流工作經驗
13．員工體檢？
六、培訓期內的活動
（1）成立員工興趣社團
1、社團活動時間
每週三下午，舉辦社團活動（正常生產後，社團活動改到休息時間進行）。
2、社團活動經費
每個社團向自己的團員收取合理的會費，用於社團活動。賬目做到公開、透明。
3、社團活動地點
暫定空閒車間
4、社團管理
新增社團需向公司遞交《社團成立申請表》，在不違反公司條例的前提下由員工自己管理，民主選舉社長。
（2）特殊節假日舉行特殊活動
1、五一勞動節組織大掃除
2、五四青年節，舉行辯論賽
3、六一兒童節，舉辦遊園會
4、6月9日端午節，包粽子大賽（包好的粽子放在員工餐食用）
5、七一建軍節，舉辦紅歌會，紅影會
員工培訓管理制度草案
目次1 總則 1 2 範圍 1 3 原則 1 4培訓形式和內容 2 5 培訓方式 2 6 培訓類別 2 7 培訓組織與管理 3 8 培訓計畫 3 9 培訓實施 4 10 培訓考核評估 6 11 培訓檔案建立 7 12 相關記錄 7 附錄一員工入職培訓管理辦法 8 附錄二員工在職培訓管理辦法 10 附...
員工晉公升制度草案
員工晉公升管理制度 草案 目錄第一章總則 第一節目的01 第二節範圍01 第三節基本原則01 第四節晉公升需具備的條件01 第五節晉公升核定許可權01 第六節管理職責劃分01 第二章員工職業發展通道01 第一節縱向發展01 第二節橫向發展01 第三章員工職業發展管理01 職業發展管理模式01 第四章...
員工手冊 草案 精講
國傑飾品配件員工 手冊目錄前言 第一章總則 第二章基本義務 第三章錄用 第四章工作 第一節工時 休息日 休假 第二節進出公司 第三節考勤 第四節缺勤 第五節出差 第五章工資 福利 第六章教育 培訓 第七章安全 保密與衛生 第八章表彰 獎勵 第九章懲罰 第十章人事調動與考核 第十一章離職 第十二章補充...