新華醫院安全管理小組

2021-04-03 08:33:38 字數 4591 閱讀 3252

組長:冀紅豔

辦公室:潘國華

裝置組:劉智福

技術:李偉林

安保:王鵬飛

後勤:潘國華

安全管理自查方案

根據縣衛生系統安全生產大檢查的活動我們制定了如下自查方案:

1、進行一次全面的生活安全大檢查包括:水、電、火、氣等安全隱患的排查,

2、對醫療安全進行了系統的排查,並對所有購進的藥品、醫療耗材進行盤點,

3、除了上述一次性清查之外,我院每週五要進行全面的生活安全及醫療安全大排查,發現問題及時解決。

4、在排查中發現二樓的衛生間有漏水現象,為了避免造成大的安全隱患我院已經在施工維修中,

5、防火通道無障礙,保障消防安全,

6、提高醫生、**的醫療技術水平,加強責任心,避免醫療差錯、事故的發生,

7、各科室負責人每天進行自查,發現隱患及時上報,並積極整改。

新華醫院

2023年8月14日

安全工作管理辦法

第一條根據香河縣衛生系統《關於開展安全生產大檢查目標管理》的檔案精神,根據本院實際情況,特制定本院安全工作管理辦法,簡稱《管理辦法》。

第二條本管理辦法適用於本院的固定員工、合同工、返聘人員、進修生、實習生、外用(包)工及休養員。

第三條本管理辦法依照「預防為主,確保平安」的原則,將安全工作列入醫院、科室工作計畫與醫療工作同布置、同考核、同獎懲、同總結評比。

第四條院長為本院安全工作總責任人,各分管線領導為「部門」責任人,各科、病區的主任(負責人)是科室(包括下屬部門)安全工作的責任人。

第五條院長全面負責《管理辦法》的貫徹實施,各分管領導具體抓指導、執行、檢查和監督,提出改進、獎罰建議。

第六條積極開展安全治理工作。黨、政、工、團及各科室密切配合,開展安全法制宣傳教育,積極開展創安活動,確立創安標準,總結評比安全先進集體、先進個人。

第二節安全工作任務

第七條安全工作是醫院管理的重要組成部分。院分管各項安全工作的領導應結合本院的實際,組織分管線科室的負責人認真完成下列任務:

一、積極開展以「四防」為中心(防盜、防火、防破壞、防事故),「內、外」並舉的法制教育和普法教育,動員和依靠全體員工,積極同違法行為作鬥爭。

二、定期或不定期地開展安全大檢查,整改「四防」工作中的隱患。

三、加強對醫務人員的醫療安全教育,嚴格執行各項醫療規章制度,保障病人安全。

四、加強對外用(包)工、進修生、實習生的安全管理。

五、協助公安機關查破刑事案件、查處治安事故與案件,辦理公安機關交辦的其它治安保衛事項,參加公安機關統一組織的治安活動。

六、維護內部公共場所的安全秩序,積極調解處理糾紛事件。

七、負責對進出本院自行車、機動車輛的秩序管理。

八、加強麻毒危險品及重點要害部門的安全管理。

九、加強現金票證的管理,建立制度和落實防範措施,確保安全。

第三節安全工作制度

第八條根據香河縣衛生系統《關於開展安全生產大檢查目標管理》結合本單位實際,建立健全各項制度:

第四節安全工作職責

第九條實行安全管理責任制,納入院級、職能科及臨床科(輔)級領導責任制、納入經濟責任制和員工崗位責任制,切實擔負起安全工作的職責。

第十條院長、院分管領導是醫院安全工作的責任人,其主要職責:

一、組織制定、實施安全工作計畫,並與領導責任、經濟責任、崗位責任掛鉤,同檢查、同總結、同評比、同獎懲。

二、檢查落實各項安全管理制度,嚴格考核,獎懲兌現。

三、有計畫地定期或不定期地開展安全大檢查,及時消除不安全的因素,整改存在隱患,研究處置突出的安全問題和重大安全事故。

第十一條各科室主任(負責人)是本科室安全工作的責任人,其職責是:

一、貫徹落實醫院的安全工作計畫和意見,把安全工作列入科室管理,做到「五同」(同計畫、同布置、同檢查、同總結、同評比)。

二、貫徹落實、執行醫院制訂的《安全工作管理辦法》及各項安全工作管理制度,認真做好「四防」工作。

三、每月有一次「安全自查」,及時整改隱患,堵塞漏洞,防範於未然。

四、認真做好本科室的安全防範工作,確保本科室所管轄範圍內的公有財產和私有財產的安全。

五、教育、檢查、督促本科室人員,嚴格遵守和執行醫院制訂的各項制度、規範。

第十二條保衛科是醫院綜合安全保衛工作的職能部門,在分管領導的領導下(在公安部門的業務指導下),依照規定的職權開展安全保衛工作,其職責是:

一、當好領導的參謀,發揮職能作用,積極主動向領導提出加強和改進內部安全保衛工作的意見和建議。

二、制訂安全保衛工作年度計畫和總結,分別送交院長室和分管領導,納入醫院工作的總體計畫和總結。

三、督促各科貫徹落實本管理辦法,及時向分管領導反饋資訊。

四、加強內部安全防範建設工作,實施安全檢查,對預防範圍工作中的漏洞、隱患,及時向有關責任人提出意見,督促整改。

五、積極協助公安機關偵破重大刑事案件,協助追查嫌疑人。

六、加強重點要害部門的保衛工作,主動與這些部門溝通,完善、落實防範措施,確保安全。

七、深入一線科室,及時發現和掌握本院內部的不安全「苗頭」,提出意見,報有關部門處理。

八、負責查清違反本管理辦法所規定職責範圍內人員的失職行為、違章行為和輕微違法行為的事實,並按規定審批後,執行經濟處罰和行政處分。

九、配合有關部門,對員工進行法制宣傳教育、保密教育。

十、領導保安人員、義務消防隊,並給予業務指導。

十一、完成院領導和上級公安部門交辦的安全保衛任務。

十二、加強外用工、二隊(建工隊、包工隊)人員的治安管理。

十三、建立安全工作(治安)台賬,做好其檔案的積累、歸檔和保管工作。

第十三條醫院員工職責:

一、必須自覺遵守各項法律、法規,嚴格執行治安、安全管理制度,認真做好本職安全工作。

二、加強責任性,認真管好自己所經管的財物(包括個人),做好自己職責內的「四防」工作,確保安全。

三、對在自己工作範圍內發生的刑事案件、安全事故,應當立即向保衛科報告,並有責任保護好現場,積極提供線索。

第五節安全工作組織和措施

第十四條根據醫院安全工作的需要,加強安全工作的隊伍建設,建立和健全以下組織:

一、設立醫院各「安全工作領導小組」

第十五條加強重點要害部門的安全工作,確保安全:

一、下列部門列為重點要害部門:財務科、收費視窗、變電間、**空調(供氧)機房、計算機中心機房、物資**倉庫、檔案室、中西藥庫、檢驗科、ct室、mr室、放療中心、靜配中心、麻毒危險品倉庫、食堂等。

二、重點要害部門的科主任(負責人)為安全工作責任人。健全安全管理制度,落實安全管理措施,開展安全檢查,消除隱患,堵塞漏洞。

三、重點要害部門門窗必須牢固。對一些重點要害部門安裝技術報警防範裝置,配置防火器材,確保安全。

第十六條開展安全消防檢查。保衛科對全院的安全消防檢查每月一次,發現隱患,限期整改。

第十七條根據本院安全工作的需要,配備技術裝備,獎勵所需的經費設「專項科目」列支。

第十八條結合「現場督查」工作,建立每季一次例會制。學習、研究分析內部安全情況,檢查防範措施的落實情況,對安全問題和事故隱患提出處置建議。

第十九條將安全工作列入目標任務考核範圍,因工作過失發生重大案件、事故等造成嚴重後果的,取消科室或個人評比先進的資格,並酌情按制度處罰。

第六節安全工作獎懲制度

第二十條對貫徹執行本管理辦法成績顯著的科室和個人有下列情形之一的給予表彰獎勵:

一、科室重視,認真開展安全管理工作,落實各項安全防範措施,能經常檢查、消除隱患,保證安全,全年無案件,無醫療事故,成績顯著的。

二、能及時發現和制止事故的發生,並能勇於排除災情,救死扶傷,使集體和員工生命財產免遭損失的科室和個人。

三、維護內部安全,對內部的安全目標做出顯著成績的科室和個人。

第二十一條獎勵費用和審批許可權

一、給予一次性100元及以下獎勵的,由院分管領導決定。

二、給予一次性100元以上(不定上限)獎勵的,由科室提交院分管領導審核後,交院長或領導班子討論審批決定。

三、獎勵費用在「專項科目」中列支。

第二十二條違反本管理辦法有下列失職行為之一的,對有關領導或直接責任人處500元及以下罰款或扣發獎金1~6個月或給予行政處分或責令賠償部分經濟損失、直至移交司法部門處理。

一、領導人忽視安全工作,不履行職責,玩忽職守,以致發生重大刑事案件或重大安全事故或造成內部治安秩序混亂的。

二、對「四防」工作中存在的漏洞或隱患,經院部或保衛科提出意見或發出整改通知書後,未採取整改措施,或消極對待整改要求的。

三、對科室發生的安全事故、違法案件隱瞞不報弄虛作假的。

四、當發生危害人身安全的重大案件或安全事故時,領導人因貪生怕死,臨危脫逃,不組織力量制止和搶救的。

二、導醫值班制度

醫院大門是單位形象視窗之一,為了更好地執行醫院的有關規章制度,加強車輛秩序、安全管理,特訂以下制度。

1、明確工作責任。導醫必須要提高警惕,服從管理,保持崗位整潔與個人的儀表端正,遵守服務公約,認真做好本職工作。

2、嚴格按章辦事。要把好各種物品出院關,凡有物資出院,必須經檢查、核實後,方可放行。否則,保安(門衛)人員有權扣留。

3、強化勞動紀律。要自覺遵守勞動紀律,嚴禁擅自離崗、打瞌睡、幹私活、遲到早退。同時,按規定站好崗。

三、消控中心值班制度

消控中心是對本院大樓火災情況實現監視及對整套消防設施檢測的中心。為使消防裝置始終處於完好執行狀態,確保醫院安全,特制訂以下值班制度。

1、消控中心必須堅持24小時專人值班,值班人員要堅守崗位,嚴禁脫崗、睡覺、喝酒,不准在控制室內會客、吸菸。嚴禁無關人員入內觸動、操作裝置。

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