重點專科建設是加強醫院建設，促進醫、教、研事業發展的一項重要舉措，為了加強重點專科建設，發揮重點專科的示範、帶頭作用，從而提高醫院整體水平，特制定本管理制度。
一、成立重點專科建設領導小組
二、重點專科的產生
由重點專科建設領導小組提議，從醫院的發展出發，根據《蘇州市市級臨床重點專科評分標準》經院科技委員會評審確定後上報市衛生局審核。
三、重點專科建設目標
鞏固和發展已有的重點專科優勢，進一步提高科研能力和水平，重點扶持培養一批專科，爭取更多的專科達到市級和自治區重點學科水平。
四、重點專科建設內容
1.圍繞專科發展方向開展臨床及基礎科研工作，提高專科科研及臨床醫療水平。
2.專科人才培養，專科人才梯隊建設及專業裝置購置。
3.加強橫向聯絡，與內地先進的口腔醫院加強協作，邀請疆內外知名專家來院授課、講學、掛職。
五、重點專科建設專項經費
醫院設立重點專科建設專項經費，每科每年10萬元，實行專款專用，專項核算。重點專科負責人在每年年初提出科室人員培訓、裝置購置及科研計畫，經科教科審核，報院務會批准。在經費使用過程中嚴格控制，監察其支出與主攻目標的一致性和合理性。
重點專科專項經費使用範圍：
1.課題經費不足時給予支援。
2.國內外學習班及學術交流活動。
3.聘請疆內外知名專家來院講學或兼職，根據雙方達成的意見，經醫院批准的勞務酬金。
4.專業儀器裝置購置，購置前須經裝置委員會及相關人員論證，以免重複購置及浪費。
5.經科技委員會審核過的其他經費。
六、重點專科的管理
1.分管院長負責，醫院重點專科建設領導小組協調指導重點專科建設的有關問題。
2.各重點專科主任為專科負責人，實行負責人負責制。負責人必須充分發揚民主，把握專科發展方向，兼顧近期和遠期目標，制定專科發展規劃，確定專科建設目標，選撥好專科**人，通過全科室努力形成專科特色。
3.各級重點專科確定後，應嚴格按照專科建設計畫進行年終考核。
4.醫院每年舉行一次重點專科發展研討會，每個重點專科匯報專科建設情況及次年發展計畫。目的是總結經驗，指出不足，糾正方向，協調解決工作中的實際問題。
5.確保有一定數量和質量的**發表在國內各級期刊上，鼓勵在國外期刊發表，並給予獎勵。積極承辦全國及自治區級學術會議，鼓勵科技人員參加國內外學術會議，通過與同行的交流促進學科發展。
七、重點專科建設的相關政策
1.對重點專科人員編制、人才引進、職稱晉公升、出國培養和參加國內外學術活動給予優惠政策，優先考慮。
2.對醫院重點專科、學科帶頭人及後備人才給予重點推薦、宣傳。
中醫重點專科建設管理辦法
14頁 1.2.2 試行 第一章總則 第一條為了進一步提高中醫臨床診療技術水平，適應廣大人民群眾對中醫藥醫療保健的需求，在 十五 期間建設一批具有國內領先或先進水平 特色和優勢顯著的中醫重點專科，以促進中醫藥學術發展，加快中醫藥現代化程序，特制定本辦法。第二條中醫重點專科建設的管理工作，遵循統一要求...
蘇州市文化事業建設
蘇州市文化事業建設三個 活 字使文化服務更惠民 發布時間 2010 04 29 14 23 00 社會發展處 字型 大中小 本文被閱讀次數 137 列印print 蘇州市公共文化服務體系建設在全國位居前列，2009年順利完成了市 縣市 區 鎮 街道 全覆蓋，村 社群 級覆蓋率也已高達85 十一五 的...
蘇州市居民社會養老保險管理辦法
蘇州市居民社會養老保險管理辦法 12日公布，並將於明年1月1日起正式實施。今後，蘇州戶籍非從業居民也可享受養老保險，標誌著蘇州城鄉一體的社會養老保險制度實現從 制度覆蓋人人 到 人人享有保障 的重大飛躍。根據該 辦法 年滿16周歲 不含在校學生 不符合職工基本養老保險參保條件的蘇州戶籍居民均納入居民...