安全大學習、大討論、大反思
隨著我礦的發展形勢需要，安全生產越來越重要，並將一直佔據主導地位。在保證原煤生產，與工程質量的同時，安全生產也自然而然的成了我們要學習、討論、落實的重要課題。沒有安全作保障的礦井，生產出再多的原煤，也不是乙個成功的礦井。
眾所周知，安全生產是煤礦永恆的主題，是實現企業可持續、健康穩定發展的前提條件，也是政治穩定、構建和諧煤礦的必要保證。安全生產事關職工群眾的生命和財產安全，關係到企業的全面發展和經濟效益。搞好煤礦安全生產是我們每個幹部、職工應盡的責任和義務，我們要把安全工作作為我礦生產管理的頭等大事來抓，認真履行職責，把安全管理工作切實做好，確保我礦安全生產的平穩發展與健康發展。
安全生產首先要從思想上入手，對安全要有全面的、系統的深刻認識，樹立正確科學的安全生產觀念。安全生產指標是一項硬性指標，要把安全看作是我礦一種隱性效益。要讓廣大幹部、職工了解到安全效益上去了，生產效益才能隨之增長。
要樹立這樣的一種思想「誰是安全的最大受益者，誰又是安全最大的受害者」。出了事故，我們全礦的幹部、職工、受害職工家屬都是受害者，正所謂一榮俱榮一損俱損就是這個道理。
我作為基層的一名管理人員，發現我們身邊有那麼些人，安全口號喊得響，實際做的時候存在投機行為，抱有僥倖心理。總是認為事故不可能發生在我身上，哪有那麼巧的啊等心理狀態，小違章時有發生。對於安全的思想認識不夠，安全上沒有概念上的良好認識，沒有對安全和自身的生命健康保有敬畏之心、感恩之心。
這也是我在工作當中失誤的地方，未能敏銳的察覺到他們這一些人的思想動態，以及安全教育、培訓不夠到位等。
其次，安全管理上，管理制度要嚴，查處力度要大，面要廣，獎罰機制健全。安全管理制度上有漏洞，勢必就會造成有些人鑽制度的空子，就給安全生產埋下了一顆定時炸彈，給了隱患滋生的土壤。查處的力度要打，面要廣，安全生產的沒乙個細節都決定著我礦發展的成敗。
發現問題及時的查處整改，不能講人情、顧及面子，要按規章制度辦事，安全上成績突出優秀的，給予豐厚的獎勵，如果安全上出了問題，那麼就要給予嚴格的考核和處罰。
再者，行為規範的管理要加強。很多不安全的因素都是由於人的不安全行為造成的。不論是出入礦井和在井下工作，無意識的（習慣性的）不安全行為就可能造成事故的發生或者埋下安全隱患。
這一點上我們做的還不夠，對於職工的不安全行為監督的還不夠到位。
因此，對於像我這樣的基層管理者就要思考該如何去做，來保障隊組的安全生產，建立和諧平安工作面和隊組。
一、提高隊內職工的安全思想認識
（1）做好宣傳工作。做好安全生產法規和我礦安全生產規章制度的宣傳工作，使我隊職工時刻牢記「責任重於泰山」的教導，提高我隊對安全工作重要性的認識，樹立我要安全的自覺意識，自覺遵守安全生產各項規章制度，為建立平安工作面，構建和諧礦區貢獻力量。
（2）做好教育工作。利用周
一、週三學習時間和班前會空餘時間，認真做好安全生產教育，營造安全生產濃厚氛圍，是提高安全意識的基礎。既要定期進行安全生產教育，又要根據不同人員、不同崗位，突出重點，隨時隨地地有針對性的進行安全教育；即要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發事故的教育，尤其是抓好警示教育（運用以往的事故案例對隊內職工進行警示教育），不斷提高全體人員的安全生產意識。
（3）加強學習培訓。豐富的知識有助於提高人的安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學習安全生產法律法規可以使大家增強法制觀念，在工作中自覺遵守法律法規辦事；學習專業法規可以使大家知道專業要求，明確如何正確操作；學習崗位操作規程及裝置操作說明，就能夠掌握操作規程，熟悉機械裝置的技術效能和使用注意事項；學習安全基礎常識，可以使大家增強自我防護的能力。
二、認真落實精細化管理
（1）積極宣傳。宣傳精細化管理的重要性以及好處。讓職工認識到是對他們的切身利益有幫助的。
（2）學習精細化管理的內容。提高職工的安全意識，以及工程質量。
（3）嚴格考核機制，按制度辦事。對於不按精細化管理要求去做的個人、班組給予嚴格的考核。例如，皮帶架安設、電纜的吊掛，都必須是一條線，工作面的文明生產等等精細到每乙個小的細節進行考核。
制度面前人人平等，不能說誰跟我關係不錯就可以不追究，不講個人關係，使得人人都能按精細化管理的要求去做好每一件事。保證安全生產的順利進行。
三、加強行為規範的監督管理
（1）加大監督查處力度，在現場查處不規範行為，及時的給予教育以及幫助，並建立跟蹤考察機制，檢視幫教的效果。
（2）對待那些一時很難把壞行為改正歸來的同志，要求自己做到「四個心」既「耐心、愛心、關心、責任心」。耐心的去幫助他們積極地改正自己的不安全行為；對待他們就像對待自己的孩子一樣，內心不心存歧視，愛護他們；在工作上給予他們足夠的關心與照顧；他們的不安全行為我是有責任的，我有責任去使他們改正，不放棄他們。以高尚的人格魅力去感化他們，讓職工形成良好的行為規範的自覺性，讓習慣變成自然的行為，這已收到良好效果。
四、現場抓「手指口述，崗位描述」促安全
推行「手指口述、崗位描述」的主要目的是保證安全生產，提高職工的安全認識。在現場，嚴抓職工的「手指口述、崗位描述」，發現問題及時處理。對於手指口述不達標的職工，採取耐心幫教的做法，說清道理，講明利害關係，提高思想認識。
並且對於不同的同志採用不同的方法進行幫助，因材施教，對每一名職工進行跟蹤考察，確保手指口述落實到位，使職工全面的、準確的確認工作場所（環境）的安全性，保證安全生產的連續性。
總之，安全是乙個長期的主題，需要我們每乙個人不懈的努力，來保證我礦的安全生產，在以後的工作中，我會不斷的努力，為我礦的和諧發展做出乙份貢獻。
安全大討論反思材料
一 習討論開展情況 針對省公司系統最近發生的四起事故,我班12月1日至3日組織了安全學習活動,認真學習了四起事故發生的經過 並討論了其中的違章行為，每人根據自身對這四起事故的理解，並對照工作中自身存在的習慣性違章行為，寫出反思材料，12月16日公司領導 施經理等又來到班組與大家一起討論如何做好安全工...
煤礦安全大反思大討論
我們煤礦工作與大自然做鬥爭，其的特殊屬性決定了有時事故又難以迴避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的 天 天 塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦幹部 職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭...
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