一、習討論開展情況:
針對省公司系統最近發生的四起事故,我班12月1日至3日組織了安全學習活動,認真學習了四起事故發生的經過、並討論了其中的違章行為，每人根據自身對這四起事故的理解，並對照工作中自身存在的習慣性違章行為，寫出反思材料，12月16日公司領導、施經理等又來到班組與大家一起討論如何做好安全工作。
二、存在的主要問題
1、人員思想行為方面
班組每位員工對規章制度學習很是清楚，但在工作中存在麻痺大意，為了趕工作進度，忽視安全的細節問題。例如，在處理110千伏銀灘變銀五路電纜事故過程中，在沒有填寫事故應急搶修單的情況下，工作負責人將工作人員帶進工作現場的違章現象，充分說明工作負責人不清楚工作流程，思路不清晰，一心只想完成工作任務，忽視了對安全風險的控制，說明在整個工作過程中，工作負責人安全意識淡薄，盲目蠻幹，憑感覺工作，投機取巧，導致工作行為不受控，現場違章指揮，而工作班成員思想麻痺，習慣性的認為工作負責人說了算，不仔細分析現場情況，工作負責人說什麼就做什麼，違章進入工作現場，缺少對自己安全保護的意識，將自己的安全置之身外，失去了監督，所以安全工作是整個工作過程中，各級安全控制的環環相扣，如果乙個環節失去控制，那必將導致事故的發生。人員思想存在的問題還是要靠經常教育來解決。
2、制度建設執行方面
現在班組、工區安全制度還是比較全面的，但是對安全制度各級人員都做不到嚴格執行，一遇到實際問題，每個人解決問題的關鍵點不一樣，各自自以為是，以自己認為的工作重點為依據展開工作，都沒有將安全問題放在第一位上，安全制度執行不嚴，歸根結底還是安全思想認識問題，各級工作人員在遇到實際問題時，也許因為趕工作進度，也許因為受天氣影響，總之有這樣或那樣的原因讓工作人員立場不堅定，將填寫工作票、危險點分析等安全控制手段看作是無關緊要的小事，不嚴格執行制度，現場安全監督員不嚴格履行安全職責，不監督安全制度的執行。
3、裝置方面
35kv及以下的電纜，規程中要求做工頻交流耐壓試驗，我班現缺少串聯諧振耐壓裝置。
2、四縣公司及執行工區各變電站的絕緣工器具，每年都分兩次到我班進行試驗，這種方式存在一定弊端。
各縣公司及變電站離公司本部路途遠，絕緣工器具在送檢時缺少保護措施，雜亂混裝，車輛一路顛簸造成絕緣工器具損壞。或因為混裝掛蹭造成絕緣工器具編號看不清或丟失，不利於安全工器具的管理。絕緣工器具在試驗後運回各縣公司途中也許會遭遇惡劣的氣候，如冰雪天氣、下雨等情況，造成絕緣工器具受潮等情況。
4、現場作業方面
1高壓班人員年齡普遍年輕，現場工作經驗不足。
2現場也存在習慣性違章現象發生。
5、管理方面
加強作業現場的安全管理，按規定執行各級管理人員到崗到位制度。
三、整改措施
1、針對工作負責人清楚事故處理流程。
防範措施：將各種情況下的工作重要環節編製成工作流程圖，並列印貼上在各工作負責人的辦公桌旁，以便工作負責人在處理工作任務時參考查閱，並檢查有無遺漏。
2、針對規章制度執行不嚴的情況。
防範措施：加強監督，統一認識，每週開展安全規章制度教育活動，不因趕工作進度而造成不執行規章制度。
3、針對缺少試驗裝置的情況。
防範措施：及時申請購買電纜串聯諧振耐壓裝置。
4、針對絕緣工器具試驗問題。
防範措施：建議每年由試驗人員結合變電站裝置特巡，在各縣公司對絕緣工器具進行試驗，以減少絕緣工器具的損壞。
5針對現場作業人員普遍缺乏現場工作經驗。
防範措施：班組加強新員工的技術培訓，提高班組人員的業務技能，保證現場安全作業。
6現場習慣性違章現象。
防範措施：安監人員到崗監督，並對違章現象進行罰款。
嚴月玲2023年12月18日
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