機關工委2023年第一季度黨建工作檢查提綱

一、思想建設（22分）

1、堅持學習制度，黨員政治理論學習每週至少1次，每季度黨支部書記對黨員學習記錄本進行調閱並簽名；（2分）能夠足額完成全年幹部培訓工作計畫。（2分）學習心得一律手寫並上牆，每季度至少1篇。（1分）

2、堅持民主集中制，認真貫徹實施集體領導和個人分工負責制。嚴格議事制度和決策程式。（1分）黨支部會議記錄本記錄齊全並有參會人員簽名。（2分）

3、加強對黨員、幹部和退休職工的教育和管理，措施具體可行，有記錄；能夠定期不定期的對離退休幹部進行走訪，及時了解其思想動態。（4分）

4、堅持民主評議黨員及黨員季度考核制度，每季度對黨員民主評議1次。（4分）每季度開展一次黨員黨性分析活動。

5、創先爭優活動到位，黨員承諾制確實可行並公開。（2分）

6、「2.28」事件宣講到位，成立宣講組，宣講相關材料（宣講材料、統計表、宣講日程安排、宣講記錄、計畫等）齊全，宣講效果明顯。(4分）

二、組織建設（34分）

1、領導重視黨建工作，黨組織健全，成員分工明確，班子成員對自己工作職責清楚。（1分）黨支部工作手冊填寫規範。（1分）支部各項工作有計畫、有小結。（1分）

2、黨支部書記對黨建工作思路清晰，對黨建工作能夠做到親自過問、親自抓。（2分）黨務幹部熱愛黨建工作、熟悉黨務工作。（1分）

1、黨員管理手冊使用率高，能夠確保人手一冊，內容填寫齊全、規範。（2分）

3、按規定及時收繳黨費，黨員對黨費核算清楚，每月20日前向上級黨組織繳納一次，無欠繳，拖繳黨費現象。（3分）

4、按照發展黨員「十六字方針」及發展黨員33道程式，積極做好發展黨員工作。重視對申請入黨人、入黨積極分子和發展物件的培養，有名冊，有培養記錄。（3分）入黨材料齊全，填寫規範。

新入黨黨員材料整齊無丟失現象。（3分）

5、建立黨內關愛機制，實行單位黨員幹部「1+5」結對子幫扶機制（「1」1戶貧困戶、「5」5戶基本戶），有包戶花名冊。（2分）對困難黨員底數清，建立花名冊、登記表等電子臺帳。（2分）幫扶計畫、措施到位，幫扶效果明顯。

每月選派2-3名幹部不少於15天進駐幫扶點開展宣傳教育、落實維穩措施等工作，有計畫、有宣傳材料。（3分）

6、黨員8小時外進社群，參與社群服務效果明顯，單位黨組織積極配合所在社群黨組織開展黨建工作，共駐共建，資源共享。（2分）每年至少參加2項所在社群開展的服務性社群活動。幫扶社群單位有計畫、有措施、有效果（2分）。

7、黨員黨籍檔案管理規範，接轉黨員組織關係手續齊全。（1分）黨員個人相關檔案資料齊全。（1分）

8、積極探索新時期加強機關黨建工作新途徑，黨建工作有創新。（2分）

9、單位美化、綠化，環境衛生整潔，幹部精神狀態好。（2分）

三、作風建設（22分）

1、紮實開展「**聯創」工作，有安排部署，並有相關記錄。（2分）並積極申報「五個好」基層黨組織。（2分）

2、機關單位轉變工作作風，服務基層群眾，行政執法及視窗行業服務態度好，工作效率高，並掛牌上崗，佩戴黨徽。（2分）黨員模範作用發揮好，幹部精神面貌好，群眾反映好。（2分）

3、全面推行黨員承諾制。積極開展黨員示範崗、黨員先鋒崗活動、黨員責任區、黨員自願服務建立活動。（4分）黨員模範帶頭作用明顯。黨員承諾制有兌現台賬，完成兌現達98%以上。（3分）

4、認真落實部門包村幫扶工作，有幫扶計畫，有具體措施，有例項。（4分）

5、管理透明民主，黨務、政務、財務「三公開」落實到位。（3分）

四、制度建設（14分）

1、「雙語」學習落實到位（學習計畫、學習記錄、達標計畫等），有相關測試試卷，學習效果明顯。（6分）

2、單位領導能夠對本單位及幹部情況做到「四知四清四掌握」，能夠做到一口清。（3分）

3、認真落實「三會一課」制度。每季度至少召開1次黨員大會。每月至少召開1次黨（總）支部委員會（2分），領導幹部帶頭講黨課，黨課內容符合實際，教案手寫並齊全。（3分）

五、其他（8分）

1、總支、支部支援群團工作。（1分）工青婦等群團組織健全，（1分）活動正常開展。（1分）

2、按時完成並上報上級黨組織交辦的各種文字材料、統計報表。（1分）每季度至少完成1篇調研材料。（2分）

3、認真做好外宣工作，每月向縣委辦、組織部調研室、機關工委、宣傳部等部門上報有價值的資訊不得少於4篇。（2分）